The administratsioon vs juhtimine need on olulised funktsioonid, mis tagavad tõrgeteta töö ja äri edukuse. Haldus on otseselt seotud organisatsiooni ja planeerimisega, juhtkond kontrollib ettevõtte funktsioone.
Põhitegur, mis võimaldab eristada haldus vs ärijuhtimine, on see, et administratsioon keskendub ettevõtte eesmärkide ja normide kehtestamisele ning juhtkond juhib kõiki sama toiminguid.
Kuulutused
Sellest artiklist leiate:
Halduse ja juhtimise erinevused
Peamiste seas halduse ja juhtimise vahelised erinevused, võib mainida järgmist:
Kuulutused
1. Erinevus definitsiooni järgi
- Administratsioon algatab üldjuhtimise, et saavutada ettevõtte jaoks kõrgeima kvalifikatsiooniga eesmärgid.
- Juhtkond näitab mitmesuguseid organisatsioonilisi vajadusi asjakohase kavandamise ja kavandamise kaudu, mida jälgivad spetsialistid.
2. Eesmärkide vahe
- Planeerimine ja eeskirjade järgimine on administratsiooni kõige olulisem eesmärk.
- Juhtimise peamine eesmärk on koordineerimine ja järelevalve.
3. Mõju erinevus
- Administratsiooni mõjutavad muu hulgas avalik arvamus, valitsus ja usunormid.
- Juhtimises mõjutavad otsuseid juhtide arvamused, väärtused, otsused ja veendumused.
4. Erinevus töösüsteemis
- Juhtkond saab juhtimist ja äritegevust planeeritud uuenduslike ressursside kaudu täielikult kontrollida.
- Juhtkond töötab administratsiooni juhtimisel.
5. Protsessi erinevus
- Administratsioonis tehakse otsuseid selle kohta, millal ja kuidas mis tahes menetlust teostatakse.
- Juhtimises teeb juhtkond otsused selle kohta, kuidas ja mida protsessides teha tuleks.
6. Erinevus ametiasutustes
- Kõiki haldusotsuseid kontrollivad ühised veendumused ja erinevad välised jõud.
- Kusjuures juhtimisel kontrollivad suunavaid otsuseid ettevõtte eesmärgid ja eeskirjad.
7. Töö erinevus
- Erinevad haldusosakonnad saavad ettepanekutele loa anda ja juhtimissüsteemi kõik taotlused tagasi lükata.
- Ärijuhtimise spetsialistid saavad grupile pakkuda ainult ideid, ressursse, väärtusi ja muid omadusi heakskiitmiseks, kuna neil puudub luba seda teha ilma osakondade loata administratiivne.
8. Riikide erinevus
- Administratsiooni esindavad nende ettevõtete omanikud, kes saavad kapitali investeeringu tasuvuse ja dividendidena saadud kasumi.
- Juhtkonnas esindab juhtkond ettevõtte töötajaid, kes saavad oma töö eest tasu.
9. Fookusala erinevus
- Ettevõtte haldamine vastab kõigile eeskirjadele, nii et selle eesmärk täidetaks, ning pakub välja ka asjakohased ressursid organisatsiooni heaolu parandamiseks.
- Juhtimine keskendub ainult teadustööga seotud uute ideede tegevusele ja rakendamisele ning uutele ressurssidele, mis aitavad ettevõttel oma eesmärke edukalt saavutada.
10. Konkurentsi erinevus
- Halduses on vajalik isiklik ja visiooniline pädevus.
- Juhtimises on vajalik isiklik ja ametialane kompetents.
11. Erinevus selle rakendamisel
- Haldus on rakendatav hästi organiseeritud ettevõtetes, haridusasutustes, riigiasutustes, tervishoiuasutused ning sõjaväe- ja politseiasutused, mis alluvad osakondadele administratiivne.
- Juhtimist saab rakendada muu hulgas turunduskeskustes, kaubanduskontorites, ettevõtetes ja ettevõtetes.
12. Struktuuri erinevus
- Haldusstruktuur on täiesti konkreetne ja kindel.
- Juhtimine koosneb juhtimisprofiiliga struktuurist.
Võime öelda, et ärijuhtimine vs ärijuhtimine, mängib olulist rolli ettevõtete arengus, kuna juhtkond töötab juhtimisreeglid ja see ei saa omakorda saavutada oma eesmärke ilma juhtmeeskonna rollita. juhtimine. Kui soovite teada seotud teemadel, kutsume teid vaatama meie veebisaiti.
Allikad ja viited:
Kuulutused
- Prachi M. (2020, mai)Juhtimine Vs administratsioon
- Towers P. (2019, märts) Mis vahe on juhtimisel ja haldamisel?
Surbhi S. (Veebruar 2021) Juhtimise ja halduse erinevus
