The juhtimine kui teadus See on määratletud kui meetodite väljatöötamine ja rakendamine, mis aitavad mõista ja lahendada ärijuhtimise raskusi. See keskendub peamiselt ettevõtte jälgimisele ja otsib viisi, kuidas saaks rakendada adekvaatset haldust ja seeläbi parandada tootlikkust.
Kuulutused
Peamine võti funktsionaalne teaduslik juhtimine, on visualiseerida halduse loogilist tegevust, kuna juhtkond keskendub protsessidele, mida saab kirjeldada ja kvantifitseerida ning see põhineb otsuste tegemise teoorial ja mudelitel, mis aitavad ettevõtetel välja selgitada eesmärgid, mida nad tahavad saavutada.
Sellest artiklist leiate:
Juhtimise kui teaduse mõistmise võtmed
Halduse kui teaduse mõistmiseks mõeldud peamised võtmed on järgmised:
Kuulutused
1. Mõistete tundmine
Teaduslikud teadmised eeldavad haldusjuhtimise põhimõisteid, et oleks võimalik igas olukorras silmitsi seista ja neid lahendada.
2. Avastage, arendage ja hinnake eesmärke ja nõudeid, mis nendeni viivad
Selle saavutamiseks peab ettevõte uurima pakutavaid eesmärke, samuti meetodeid ja protseduure, mida saab nende saavutamiseks kasutada. See põhineb erinevatel etappidel, mis võimaldavad teil mõista, mida soovite ja mida ettevõte saaks teha.
Kuulutused
3. Teooriate mitmekesisus
Haldusjuhtimise alastes uuringutes on välja töötatud palju erinevaid teooriaid tõestatud, et see muudab juhtimise teaduslikult palju realistlikumaks, näiteks motivatsiooni ja juhtimise, muu hulgas.
4. Veenduge, et ettevõte järgib standardeid
Kui ettevõte valib standardid ja protseduurid, on teadusjuhtimise administratsioonil vaja organisatsioon nõuab nende järgimist, isegi kui ettevõtte toimimisviisiks on vaja täiendavaid norme või reforme. äri. Peamine on integreerida määratletud protsessid iga toimingu algusest peale.
Kuulutused
5. Standardite rakendamine
Haldusjuhtimise teadus püüab uurida määruste täitmise tõhusust. Selleks pakub see vajalikke tööriistu õigete otsuste langetamiseks ja juhtimisprotsesside elujõulisuse parandamiseks ettevõttes.
6. Teooriate praktika
Haldusjuhtimise erinevad teooriad tulenevad praktikast ja selle ülesanne on hõlbustada põhimõtteid vastastikku sõltuvad ja süsteemsed mõisted, mis aitavad ühendada tähenduslikke ja adekvaatseid teadmisi juhtimine.
Kuulutused
7. Põhimõtted ja meetodid
Teaduslik meetod nõuab vaatluse teel määratletud fakte ja seeläbi väljatöötavaid põhimõtteid, mida saab ennustada võimalikel asjaoludel vajab administratsioon ka järgimist ja põhimõtete kehtestamist tema.
8. Teadmiste korraldamine
Teadus põhineb teadmiste korrastamisel, kuid kui seda võrrelda ajakohastatud teadusliku haldusega, teatud erinevused, kuna praegu keskendub juhtimise põhikeskus muu hulgas põhimõtetele, meetoditele ja teooriatele muud
9. Muudatused reeglites, kui need pole tõhusad
Kui protsessid ei tööta ja ettevõte ei saavuta püstitatud eesmärke, saab teaduslik juhtkond tuvastada ebaõnnestumised analüüsi kaudu, mis aitab välja selgitada, miks eesmärke ei saavutatud, ja mõõta muudatusi, mis võiksid protsesse parandada neid saavutada.
Haldus kui teadus Just juhtimispõhimõtete rühmitamine loob süsteemsed teadmised, kus tulemused pole kõigis olukordades ühesugused, mis näitab, et tegemist on sotsiaalteadusega. Kui soovite selle teemaga sarnast lisateavet, kutsume teid külastama meie veebisaiti.
Allikad ja viited:
Aishu I. (2020, juuli) Juhtimise olemus.
Luenendonk M. (2019, september) Juhtimisteadus - lõplik juhend.
