Kui olete tööle võtmisel või töö otsimisel alles uus ja soovite kõigist ettevõtetest teada saada puhkusepreemia Mehhikos, mis see on ja kuidas seda arvutatakse, vastame kogu selles postituses mitmele neist küsimustest.
Töötamine mõnes maailma riigis tähendab, et peate pakkuma oma töötajatele uusi eeliseid töötajad, kes järgivad kohalikke tööseadusi ja see hõlmab tasustatud vaba aega ja boonused. Mõned tööandjad võivad olla praktikas pakuvad boonuseid või puhkusetasu valikulise hüvitisena, kuid paljud riigid, näiteks Mehhiko, kehtestavad need seaduses nõutuna.
Kuulutused
Sellest artiklist leiate:
Mis on Mehhiko puhkusepreemia?
Tuntud kui Prima, on puhkusepreemia a täiendav rahaline hüvitis, mida töötajad saavad kasutada puhkusel. See arvutatakse vähemalt 25% päevapalgast korrutatuna puhkusepäevade arvuga. Mõned tööandjad annavad rohkem kui miinimum. Teisisõnu on puhkusetasu summa, mille töötaja maksab lisaks tavapärasele töötasule puhkusepäevade ajal.
Kuulutused
Näiteks kui töötaja päevamäär on 100 dollarit peesot päevas (umbes 5 USA dollarit), on tema palk puhkuseperioodil 125 dollarit päevas. Enamik ettevõtteid pakub puhkusetasu vahemikus 50% kuni 100%; mõned jõuavad 150% -ni.
Töötajatel, kellel on vähemalt üks aasta teenistust, on õigus kuue päeva tasulisele puhkusele. Puhkuse aeg pikeneb viienda aastani igal teenistusaastal veel kahe päeva võrra. Viie aasta möödudes on töötajatel õigus saada viie tööaasta jooksul teineteisele veel kaks päeva. Enamik ettevõtteid alustab töötajaid 10-15 päeva puhkusega ja hoiab kindlaksmääratud päevi seni, kuni seaduslikud nõuded on ajakohased.
Kuulutused
Pühad Mehhikos
Seal on seitse kohustuslikku tasulist puhkust Mehhikos:
- 1. jaanuar - uusaastapäev
- Veebruari esimene esmaspäev 5. veebruari järgides: päev, mil Mehhiko põhiseadus jõustus 1917. aastal
- Märtsi kolmas esmaspäev, tähistades 21. Märtsi - Benito Juárezi sünnipäeva tähistamine Mehhiko president, kes oli ametis viis ametiaega ja oli Prantsuse okupatsioonile vastu, kukutas impeeriumi ja taastas Vabariik.
- 1. mai - talgupäev
- 16. september - iseseisvuspäev
- Novembri kolmas esmaspäev, meenutades 20. novembrit - Mehhiko revolutsiooni aastapäeva
- 25. detsember - jõulupüha
Osariigi ja föderaalvalimiste päevi peetakse ka pühadeks. Enamasti toimuvad valimised pühapäeval ja tähistamine pühaks. mõjutaks ainult neid töötajaid, kelle jaoks pühapäev on plaanipärane tööpäev regulaarselt. Iga kuue aasta tagant 1. detsembril toimuvat presidendi ametisseastumist peetakse samuti seaduslikuks pühaks. Töötajatel, kes peavad töötama mõnel neist päevadest (pühadest), on õigus saada topelttasu.
Kuulutused
Vastupidiselt Ameerika Ühendriikides levinud arvamusele on "Cinco de Mayo", mis mälestab Ameerika Ühendriikide lahingut Puebla, kus Mehhiko alistas 5. mail prantslased, ei ole tavaliselt täheldatud puhkus ega tähistati.
Muud tähtpäevad, mida võib pidada (mis pole ametlikud), on järgmised:
- 24. veebruar - lipupäev
- Suur reede ja lihavõttepühapäev
- 10. mai - emadepäev
- 1. september - liidu seis
- 12. oktoober - tähistame Columbuse saabumist Ameerikasse
- 2. november - surnute austamise päev
- 12. detsember - Guadalupe Neitsi päev
Mis on Mehhiko Aguinaldo?
Jõulupreemia (või Aguinaldo) on Mehhikos kohustuslik ja see tuleb maksta enne 20. detsembrit, et töötaja saaks seda kasutada puhkuse jaoks. Summa võrdub 15 tööpäeva töötasu pluss maksuvähendused, kuid a valem, milles aastane brutopalk jagatakse 365 päevaga ja see summa korrutatakse 15-ga päeva.
Kuulutused
Teisisõnu, jõulupreemia on aastapreemia, mis tuleb maksta hiljemalt iga aasta 20. detsembril. Föderaalse tööseaduse kohaselt peab boonus olema vähemalt 15 päeva palka (põhipõhise palgamäära alusel) hoolimata tööstaažist.
Juhul, kui töötaja on ettevõttes töötanud vähem kui aasta, proportsioneeritakse summa rendi kuupäeva alusel. Hüvitiste paketi osana ületavad ettevõtted sageli 15 päeva ja annavad 15–30 päeva; mõned jõuavad isegi 45 päevani.
Näide:
60 000 dollarit bruto aastas / 365 päeva = 164,38 dollarit x 15 päeva = 2465,70 dollarit
Boonuse täissumma määratakse igale töötajale, kellel on rohkem kui üks aasta teenistust, ja vähemate töötajatele antakse proportsionaalne preemia, mida nimetatakse proportsionaalseks boonuseks. Mis tahes maksmata kogunenud boonus tuleb maksta, kui tegemist on lõpetamise või tagasiastumisega.
Puhkepäev
Mehhiko föderaalse tööseaduse kohaselt on töötajatel lisaks seitsmele nõutavale tasulisele puhkusele õigus tasulisele puhkepäevale kuue tööpäeva kohta. See seitsmes päev võib langeda igale nädalapäevale; töötajad, kelle regulaarselt kavandatud töövahetus langeb pühapäevale, peavad saama 25% lisatasu, mis ületab muudel päevadel makstavat palka. Seda päeva tuntakse kui "Prima Dominical".
Töötajatel, kes peavad töötama seitsmendal päeval, puhkusel või mõnel muul puhkepäeval, on õigus saada topeltpalka. Kui see päev langeb pühapäevale, on töötajal õigus saada topeltpalka pluss 25% lisatasu.
Oluline on märkida, et puhkepäeval töötamine erineb ületunnitööst ja seda ei arvestata kogunenud ületunnitöö hulka, mis nõuab kolmekordset palka.
