Mis on pöördpsühholoogia?

The Pöördpsühholoogia see on käitumistehnika, mida esindab kirjanik ja psühhiaater Viktor Frankl. See seisneb teatud muudatuste tegemises teise inimese käitumises juhul, kui ta ei tee seda, mida me tahame.

See on trikk, mis põhineb meie tehtud positsiooni muutmisel, et kaitsta vastupidist millelegi, mida teine ​​kavatseb on vastuolus ja lõpuks jõuab lõpuks selleni, et oleme nõus vastu võtma seda, mida oleme tegelikult huvitatud, ja uskuma, et ta on meid võitmisega viinud vastupidisele matš.

Võib öelda, et see on tehnika, kus maEitab manipuleerimist ja eeldab omakorda teatud moraalset dilemmat. See vastupidine psühholoogia on alati olemas olnud, kuid tänapäeval on see omandanud suurema tähtsuse erinevatel juhtudel ja sotsiaalsetes klassides, sest see on teesklemine, nagu keegi teeks midagi, mida me tahame, käskides neil seda teha vastupidi.

Pöördpsühholoogia ja turundus

Eespool öelduga seoses kasutab turundus sageli seda tüüpi psühholoogiat, et saavutada kavandatud eesmärke. Kui näiteks näeme veebisaidile sisenemisel mõnda fraasi, mis ütleb sisu ainult tellijatele.

See võimaldab meil näha ainult osa sisust, kindlasti võib see olla ajend soovida uudishimust sellele lehele tellida, et seda täielikult näha ja näha, et oleme keelatud.

Seda saab rakendada ka muude kõnede, fraaside kaudu, näiteks kas sa oled võimeline, sa tõesti tahad, tahad seda teha või julged. Kõik, mis võib olla väljakutse, on otsene impulss reageerimiseks ja tegutsemiseks.

Sammud vastupidise psühholoogia rakendamiseks

Selleks, et rakendada pöördpsühholoogia samme, kasutamise reegleid pole, kuid tuleb teha järgmine:

Tehke kindlaks, kellele tehnikat rakendatakse

Oluline on meeles pidada, et see ei tööta kõigil inimestel ühtemoodi. See ei ole sama, kui seda rakendada kliendi, tarnija või töötaja suhtes, sest igal neist on oma eripärad ja täielik suhe ettevõttega.

Mõelge eesmärgile

On vaja seada eesmärk või eesmärk, mida soovite teise inimesega saavutada, see on meelitav viis, mis hoiab selgeks võimalikud võimalikud võimalused.

Asetades end valikule, mis on vastupidine võimalusele, mida soovite teise inimesega saavutada

Juhul, kui on kaks võimalust ja soovite, et inimene valiks ühe, on vaja vastu seista soovitud võimalusele Vali, see strateegia paneb teise inimese tundma oma valikuvabadust piiratud. valida.

Säilitage vestluse õige toon

Kogu aeg tuleb säilitada sama hääletoon, keskendudes samal ajal ühele võimalustest. Viha korral tuleb näidata viha vastupidist.

Rõhk teise inimese otsustada

Survet tuleks rakendada peenelt, nii et teine ​​inimene tunneks, et teeb oma otsuseid täieliku vabadusega. Teilt võidakse küsida, mida soovite teha, ja lubatakse teil sõna võtta ja oma otsus langetada.

Tuleb olla ettevaatlik tagajärgede suhtes

Tuleb märkida, et vastupidine psühholoogia ei toimi alati ettenähtud viisil, seetõttu a võimalike tagajärgede arvutamine ja pidage meeles, et see võib anda tulemuse, mis pole tahan.

Vajadus vabaduse järele

Kõigi soovitud iseseisvus aitab seda tüüpi psühholoogilises strateegias edukaks saada. Mida rohkem vabadust soovite, seda suurem on võimalus, et see tehnika töötab ja eesmärk saavutatakse.

Pöördpsühholoogia põhjustatud mõjud

Selle tehnika rakendamisel saab inimene reageerida kolmel viisil:

Otsene taastamine

Vabaduse saab taastada, kui viiakse läbi tegevus, mis sisaldab otsest ohtu. Seda tüüpi vastused avalduvad eriti inimestel, kellel puudub piisav tegutsemisvõime, näiteks lastel ja noorukitel.

Kaudne taastamine

Ühelt poolt täidab inimene ohtu, kuid teisalt eelistab ta mitu korda säilitada oma täielikku vabadust. See juhtub inimeste puhul, kellel on suuremad ressursid.

Subjektiivne vastus

See juhtub siis, kui inimene reageerib ohule originaalsel viisil. See reageerimisnipp ilmneb siis, kui isikul on suurem vabadus ja ressursid kui kahel eelmisel juhul.

Pöördpsühholoogiaga manipuleerimine töökeskkonnas

Töökeskkonnas võib tööga seotud olukordades tekkida kahte tüüpi olukordi Pöördpsühholoogia, Mis need on:

1. Esimene juhtub ettevõtetes, kes on läbi kukkunud või millel on väga madalad näitajad. Nende ettevõtete juhid kasutavad sageli seda tüüpi tehnikat, et töötajad arvaksid, et töökeskkonna teema neid ei huvita. Selle annab näitajate kohta teabe napp avaldamine, korrigeerivat arengut parandavate meetmete piisav haldamine, muu hulgas algatuste külmutamine.

Selles olukorras on mõeldud, et töötajad esitaksid oma nõuded ja taotleksid programmide aktiveerimist, et tugevdada ja suurendada ettevõtte nõutavaid eeliseid. See on strateegia, mis määrab vastutajate võimetuse saavutada optimaalseid kliimaväärtusi.

Need, kes selle olukorra kujundavad, ei suuda jälgida selle muutuja olulisust ja mõju, mida tulemused ettevõttele avaldavad. Selline olukord tekib keskendunud juhtimise ja kaitsestrateegiate praktika tõttu, mitte tänu sellele solvavad strateegiad, tagades organisatsiooni hea arengu ja pühendumuse töötajad.

1. Teiseks saate määratleda psühholoogia, mis on täiesti vastuolus sellega, mida edastatakse, see koosneb edastama juhtkonnalt ettevõtte kliima olulisuse ja väärtuse kõigile töötajatele tegevjuht.

Vaatamata sellele ei toeta suhtlemist faktid, mis vastandavad olulisuse suhet tehtuga. Selle strateegiaga kaasneb töötajas heidutus kõigest, millest teavitatakse.

Igas olukorras kajastub nii võimetus ettevõttel olla kõige olulisem prioriteet eriti kui see on kriisiajal, tuleneb inimteguri erinevustest seoses Euroopa Liidu pädevustega turul.

Pöördpsühholoogia negatiivsed mõjud

Nagu kõik veenmise vormid, vastupidine psühholoogia võib olla ebaturvaline tehnika. Selle soodsaks toimimiseks tuleb praktikas rakendada mitmesuguseid tingimusi, mis soosivad tehnika arendamine, kuna tuleb arvestada, et inimesed kipuvad sageli reageerima a ootamatu.

Kui inimesed on vastuolulised, keda tuleb kontrollida, kes on domineerivad või emotsionaalsed, tajuvad nad seda tüüpi rünnakuid oma vabaduse vastu. Sellisel juhul peab olema asjakohane eesmärk, mida soovite esile tõsta, et inimene reageeriks. Pole mõtet genereerida võimalusi, mis ei võiks teile huvi pakkuda.

See tehnika võib selle kasutamisel põhjustada mõningaid riske, mis võimaldavad tal tõrkeid saada. Isegi kui inimene on konfliktne ja on teemast huvitatud, võib probleemideta kokku leppida. Vaatamata sellele edule on see negatiivne mõju, kuna saadud tulemus on kunstlik ja võib inimese enesekontseptsiooni negatiivselt mõjutada.

See tehnika ilmneb siis, kui soovite saada isiku heakskiitu. Isegi siis, kui tal on kõige hullem tuju, võivad otsingud tekitada kahtluse allika allikas valideerimine, seda seetõttu, et selle inimese arvamus pole täiesti aus, kuid on reaktsioon pöördpsühholoogia provotseerimine.

Isegi kui see on a Mõjutustehnika, mis on kasulik ja võib töötada, ei tohiks kogu aeg kasutada, kuna võidud on kunstlikud ja võivad põhjustada sõltuvust, autentsuse puudumist ja madalamat enesehinnangut. Parim viis suhte loomiseks on ausus ja mitte manipuleerimine.