The juhtimine kui sotsiaalteadus on määratletud kui haldusjuhtimisprotsesside, inimeste ja nende seotusega seotud uuring, mis näitab, et juhtkonnas on optimaalne suhe ettevõtte ja selle vahel osalejad.
Iga ettevõtte edu taga on hea kohtlemine ja piisav suhtlemine oma töötajatega. Juht peab võtma vastutuse suhelda organisatsiooni omanike, töötajate, tarnijad ja kliendid, et ettevõttel säiliksid positiivsed sidemed ja soodsad suhted kaubanduslikud.
Kuulutused
Sellest artiklist leiate:
Juhib analüüsi juhtimisest kui sotsiaalteadusest
The kaasaegse juhtimise kui sotsiaalteaduse kasulikkus See on üsna hiljutine, kuid on mitmeid punkte, näiteks järgmised, mis võimaldavad teil seda paremini analüüsida:
Kuulutused
1. Administratiivne suhtlus
Administratsioon sotsiaalne ambitsioon See on võtmetäht igat tüüpi ettevõtete juhtimises ja protsessides, mille eesmärk on strateegiate väljatöötamise kaudu tagada piisav suhtlus,
2. Praegune ja interdistsiplinaarne haldus
Juhtimine as sotsioloogia See on üsna uus valdkond, mis loodi maailmasõdade ajal. Tema uurimistöö põhineb interdistsiplinaarsetel uuringutel, mis hõlmavad valdkondi, mis on seotud sotsiaalteaduste ja inimesega, et genereerida teadustööd uuendatud.
Kuulutused
3. Juhtide või ülemuste käitumine
Ettevõtted on edukad, kui neil on tõhusad juhid, kellel on peamiselt head suhted töötajatega ja kellel on - oskus toime tulla kõigi tekkivate probleemidega ning teab, kuidas selle lahendamist suunata, et vältida toote tootlikkust ise.
4. Ärisuhted
Ettevõtted peavad säilitama pidevad suhted oma töötajate ja klientidega, hea ühendust ja anda positiivne panus keskkonnale, kus te tegutsete, kuna see võimaldab teil areneda edu.
Kuulutused
5. Skepsis
Paljud sotsiaalteadlased väidavad, et haldusjuhtimine ei ole õigustatud teadusvaldkond. Selle põhjuseks on asjaolu, et praegu ei anta haldustöö tähtsust, seda tuleb pidada lihtsalt praktiliseks tööks, mitte uurimiseks.
6. Haldusjuhtimise väljakutsed
Kuigi administratsioonil pole paralleelsete väljade eel suurt teaduslikku tunnustust, on haldusjuhtimisest saanud a konkurents ärimaailmas, kus spetsialistid püüavad saada suuremat praktilist kogemust, kõrget tunnustust ja väärtust enda jaoks töö.
Kuulutused
7. Uurimuse väärtus
Ettevõtte juhtimise teooriad on aidanud mõista, jälgida ja teostada, mis on praeguste juhtide jaoks suur eelis. Hoolimata sellest soovitavad juhtimiseksperdid, et teadusuuringute väärtustamiseks on pidev praktika töövaldkonnas selle legitiimsuse saavutamiseks oluline.
Võib öelda, et juhtimine kui sotsiaalteadus See on praktiline uuring, mis viib töötajate ja ettevõtte suheteni, see võimaldab saavutada hea juhtimisprotsessi, millest saavad kasu kõik. Kui soovite näha seotud teemasid, külastage kindlasti meie veebisaiti.
Allikad ja viited:
- Rudni ülikool (2020) Sotsiaalsed protsessid ja sotsiaalne juhtimine
- Koren. M. (2020. Juuni 2015) Kas teie arvates on äri ja juhtimine osa sotsiaalteadustest?
- J. Bethello ja T. Roulet. (2018. Juuni) Juhtimine on sotsiaalteadus
