Jos olet uusi palkkaamassa tai etsimässä työtä ja haluat tietää kaiken lomapalkkio Meksikossa, mistä se on ja miten se lasketaan, vastaamme tässä viestissä useisiin näistä kysymyksistä.
Työllistäminen joissakin maissa ympäri maailmaa tarkoittaa, että joudut tarjoamaan uusia etuja yrityksellesi työntekijät, jotka noudattavat paikallisia työlainsäädäntöjä, mukaan lukien palkallinen vapaa-aika ja bonuksia. Jotkut työnantajat saattavat harjoittaa tarjota bonuksia tai lomapalkkaa valinnaisena etuna, mutta monet maat, kuten Meksiko, asettavat ne lain vaatimuksiksi.
Mainokset
Tästä artikkelista löydät:
Mikä on loma Premium Meksikossa?
Tunnetaan Premium, loma palkkio on työntekijöille lomalla käytettäväksi annettava lisäetuus. Se lasketaan vähintään 25% päiväpalkasta kerrottuna lomapäivien määrällä. Jotkut työnantajat palkitsevat enemmän kuin vähimmäismäärä. Toisin sanoen lomapalkkio on summa, jonka työntekijä maksaa säännöllisten palkkojensa lisäksi lomapäivinä.
Mainokset
Esimerkiksi, jos työntekijän päivittäinen korko on 100 dollaria pesoa päivässä (noin 5 Yhdysvaltain dollaria), hänen palkka loman aikana on 125 dollaria päivässä. Suurin osa yrityksistä tarjoaa lomapalkkion välillä 50% - 100%; jotkut saavuttavat 150%.
Vähintään yhden vuoden palveluksessa olevilla työntekijöillä on oikeus kuuden päivän palkalliseen lomaan. Loma-aika kasvaa vielä kahdella päivällä kutakin palvelusvuotta kohti viidennen vuoden ajan. Viiden vuoden kuluttua työntekijöillä on oikeus kahteen lisäpäivään toisilleen viiden palvelusvuoden aikana. Suurin osa yrityksistä aloittaa työntekijät 10-15 päivän lomalla ja pitää kiinteät päivät, kunnes lakivaatimukset päivitetään.
Mainokset
Lomat Meksikossa
On seitsemän pakollista palkallista lomaa Meksikossa:
- 1. tammikuuta - uudenvuodenpäivä
- Helmikuun ensimmäinen maanantai 5. helmikuuta noudattaen: päivä, jona Meksikon perustuslaki tuli voimaan vuonna 1917
- Maaliskuun kolmas maanantai 21. maaliskuuta - Benito Juárezin syntymän juhla Meksikon presidentti, joka palveli viisi toimikautta ja vastusti Ranskan miehitystä, kukisti imperiumin ja palautti Tasavalta.
- 1. toukokuuta - Vapunpäivä
- 16. syyskuuta - itsenäisyyspäivä
- Marraskuun kolmas maanantai maanantaina 20. marraskuuta - Meksikon vallankumouksen vuosipäivä
- 25. joulukuuta - joulupäivä
Osavaltioiden ja liittovaltion vaalipäiviä pidetään myös juhlapäivinä. Useimmissa tapauksissa vaalit pidetään sunnuntaina, ja ne määritetään lomaksi. koskisi vain niitä työntekijöitä, joille sunnuntai on suunniteltu työpäivä säännöllisesti. Presidentin virkaanastujaisia, jotka pidetään 1. joulukuuta kuuden vuoden välein, pidetään myös laillisena lomana. Työntekijöillä, joiden on työskenneltävä milloin tahansa näistä päivistä (lomista), on oikeus kaksinkertaiseen palkkaan.
Mainokset
Vastoin Yhdysvaltojen yleistä vakaumusta "Cinco de Mayo", joka muistuttaa Yhdysvaltain taistelua Puebla, jossa Meksiko kukisti ranskalaiset 5. toukokuuta, ei ole yleisesti havaittu loma tai vietetään.
Muita mahdollisesti pidettäviä vapaapäiviä (jotka eivät ole virallisia) ovat:
- 24. helmikuuta - lippupäivä
- Pitkäperjantai ja pääsiäissunnuntai
- 10. toukokuuta - äitienpäivä
- 1. syyskuuta - Unionin tila
- 12. lokakuuta - Juhli Columbuksen saapumista Amerikkaan
- 2. marraskuuta - päivä kuolleiden kunniaksi
- 12. joulukuuta - Guadalupen Neitsytpäivä
Mikä on Aguinaldo Meksikossa?
Joulupalkkio (tai Aguinaldo) on pakollinen Meksikossa, ja se on maksettava ennen 20. joulukuuta, jotta työntekijä voi käyttää sitä lomiin. Määrä on yhtä suuri kuin 15 työpäivän palkka plus verovähennykset, mutta a kaava, jossa vuotuinen bruttovuosipalkka jaetaan 365 päivällä ja määrä kerrotaan 15: llä päivää.
Mainokset
Toisin sanoen joulupalkinto on vuosibonus, joka on maksettava viimeistään kunkin vuoden 20. joulukuuta. Liittovaltion työlaissa edellytetään, että bonuksen on oltava vähintään 15 päivän palkka (perustuen päivittäiseen palkkaprosenttiin) palvelusvuosista riippumatta.
Siinä tapauksessa, että työntekijä on työskennellyt yrityksessä alle vuoden, määrä suhteutetaan palkkauksen päivämäärän perusteella. Osana etuuspakettiaan yritykset ylittävät usein 15 päivää ja tarjoavat 15-30 päivää; jotkut saavuttavat jopa 45 päivää.
Esimerkki:
60 000 dollaria vuodessa / 365 päivää = 164,38 dollaria x 15 päivää = 2465,70 dollaria
Palkkion koko määrä myönnetään työntekijälle, jolla on yli vuoden palvelus, ja vähemmän palkansaajille maksetaan suhteutettu summa, joka tunnetaan suhteellisena bonuksena. Maksamaton kertynyt bonus on maksettava, jos irtisanominen tai eroaminen tapahtuu.
Lepopäivä
Meksikon liittovaltion työlainsäädännön mukaan työntekijöillä on seitsemän vaaditun palkallisen loman lisäksi yksi palkallinen lepopäivä jokaista kuutta työpäivää kohti. Tämä seitsemäs päivä voi pudota mihin tahansa viikonpäivään; Työntekijöiden, joiden säännöllinen työvuoro on sunnuntaina, on kuitenkin maksettava 25%: n palkkio muihin päiviin verrattuna. Tämä päivä tunnetaan nimellä "Prima Dominical".
Työntekijöillä, joiden on työskenneltävä seitsemäntenä päivänä, lomalla tai muulla lepopäivällä, on oikeus kaksinkertaiseen palkkaan. Jos kyseinen päivä on sunnuntai, työntekijällä on oikeus kaksinkertaiseen palkkaan plus 25%: n palkkio.
On tärkeää huomata, että lepopäivänä työskentely eroaa ylityöstä ja sitä ei lasketa kertaluonteisiin ylityöihin, jotka edellyttävät kolminkertaista palkkaa.
