Sinä haluat tietää Kuinka tehdäAnsioluettelo? Useat tutkimukset osoittavat, että HR-rekrytoijat katsovat niitä vain muutaman sekunnin ennen kuin he hylkäävät sen tai pitävät sitä vaihtoehtona, joten on tärkeää tehdä se oikein.
Tämä saattaa tuntua epäoikeudenmukaiselta, mutta niin monen jatkaessa katselua päivän aikana on mahdotonta pysähtyä lukemaan jokaista. Jos haluat Tee hyvä jatkaa ja kiinnitä rekrytoijien huomio lukemaan tätä viestiä. Voit tarkistaa tämän online-työkalun luoda ansioluettelon: https://ejemplos-curriculum.com/
Mainokset
Tästä artikkelista löydät:
Mikä on ansioluettelo?
Se on asiakirja, joka tarjoaa melko täydellisen yhteenvedon työkokemuksestasi ja akateemisesta koulutuksestasi. Opetuskokemus, tutkinnot, tutkimus, palkinnot, esitykset ja muut saavutukset sisältyvät. Taidot ja valtakirjat voidaan myös sisällyttää.
Mainokset
Ansioluettelotyypit
Vaikka ne kaikki näyttävät melko samanlaisilta kuin useimmat meistä, niitä on useita tyypit ansioluettelot:
Kronologinen opetussuunnitelma
Sille on ominaista lähinnä sen rakenne, jossa tärkein asia on korostaa akateemista koulutusta ja työkokemus, täydentämällä loppuosa tiedoilla mahdollisista taidoista osallistua.
Mainokset
Tämä on rakennettu seuraavasti:
- Yhteystiedot.
- Lyhyt kuvaus uratavoitteistasi.
- Todistettavissa olevat työkokemukset.
- Tietoa akateemisesta koulutuksesta.
- Asemaa vastaavat lisätaidot.
- Puhutut kielet.
Toiminnallinen opetussuunnitelma
Tämän tyyppisessä ansioluettelossa keskeinen asia on taidot, jotka voit tuoda yritykselle ja kuvata tavoitteitasi ammattitasolla. Työkokemus ja koulutus ovat lyhyitä, sillä voit paremmin selittää ne rekrytoijien haastattelun aikana.
Mainokset
Sen käsittelemä rakenne on seuraava:
- Yhteystiedot.
- Lyhyt kuvaus ammatillisista tavoitteistasi.
- Yhteenveto taidoista.
- Asemaa vastaavat lisätaidot.
- Puhutut kielet.
- Todistettavissa olevat työkokemukset, lyhyt yhteenveto.
- Tietoa akateemisesta koulutuksesta, lyhyt yhteenveto.
Yhdistetty tai sekoitettu opetussuunnitelma
Kuten nimestään käy ilmi, se on sekoitus edellä mainittuja. Näissä ansioluetteloissa on tarkoitus tehdä lyhyt yhteenveto opetussuunnitelman jokaisesta osasta yhdellä silmäyksellä voi tehdä vaikutuksen rekrytoijien tai herättää heidän huomionsa ja selittää myöhemmin jokainen kohta paremmin haastattelussa työ.
Mainokset
Tämä ansioluettelon versio on rakennettu seuraavasti:
- Yhteystiedot.
- Lyhyt kuvaus uratavoitteistasi.
- Yhteenveto taidoista ja saavutuksista.
- Todistettavissa olevat työkokemukset.
- Tietoa akateemisesta koulutuksesta.
- Asemaa vastaavat lisätaidot, mukaan lukien puhutut kielet ja ohjelmistojen hallinta.
Harrastukset, vapaaehtoiset ja todistukset voidaan sijoittaa lisätietona kaikkiin ansioluetteloihin. Tämä on vapaaehtoista, ja se tulisi sisällyttää vain, jos sillä on tärkeä suhde pidettävään tehtävään.
Kuinka tehdä ansioluettelosi?
Nyt kun tiedät, mikä on erilaisten rakenne tyyppiset ansioluettelotTehdäksesi omat opetusohjelmasi, sinun on ensin päätettävä, minkä haluat itsellesi.
Kun olet päättänyt, sinun tulisi tehdä luettelo tiedot, jotka haluat sisällyttää ansioluettelosi. Ajatuksena on räätälöidä se siten, että siinä korostetaan tarvittavat näkökohdat, erityisesti kokemuksesi ja se, mikä on merkitystä hakemallesi työlle.
On totta, että hyvin henkilökohtaisen ansioluettelon kirjoittaminen vie kauan, mutta vaivan arvoinen on, varsinkin kun haet työpaikkoja, jotka soveltuvat hyvin taitoihisi ja kokemuksellesi.
- Käyttää saavutussuuntautuneet vinjetit jotka alkavat tai sisältävät tietyn tuloksen tai jotka alkavat suoraan toiminnoista.
- Varmista, että luot ammatillisen profiilin, joka tuo esiin parhaiten sen, mitä tarjoat ehdokkaana haettavaan tehtävään.
- Muokkaa sisältöä, joka haluaa sisällyttää siihen parhaalla mahdollisella tavalla kokemusta, taitoja ja tietoja jotka on räätälöity nimenomaisesti tehtävän vaatimuksiin.
- Jätä pois tarpeettomat yksityiskohdat, jotka voit paremmin paljastaa tai selittää haastattelun aikana.
- Luokittele ja järjestä ansioluettelosi osiot huolellisesti sen perusteella, mitä etsit laitokselta, johon haet.
- Esimerkiksi, jos haet yliopistoon, joka korostaa tutkimusta, sinun pitäisi aloita viestiluettelosi ensimmäisellä sivulla heti ammattiprofiilisi jälkeen alkukirjain.
- Jos tiedät toisaalta, että laitos arvostaa opetusta julkaisemisen sijasta, sinun tulisi asettaa etusijalle ammatillinen historiasi ensimmäisellä sivulla.
Tietotaito ansioluettelon tekeminen on erittäin tärkeää, pieni virhe tässä voi saada sinut hylkäämään erinomaisen työmahdollisuuden huolimatta siitä, että sinulla on kaikki taidot suorittaa se oikein.
