A Comfort Zone on paikka, jossa monet ihmiset viettävät koko elämänsä yrittäessään asettua ja asua. He suunnittelevat mukavuusvyöhykkeensä materiaalikomponenttien, sisustuksen, ruoan ja ihmisten ympärille, ja kun Comfort Zone on valmis, tuskin kukaan haluaa jättää sitä. Pienille ja keskisuurille yrityksille mukavuusalueet voivat olla tappavia.
Tuntuuko sinusta usein, että suoritat tehtäviä etänä ajattelematta niitä tai kyseenalaistamatta tarkalleen mitä teet? Pelkäätkö astua pois rutiinistasi, vaikka se voisi johtaa jännittävään kehitykseen urallasi? Nämä ovat niiden ihmisten ominaisuuksia, jotka ovat jumissa mukavuusalueellaan, tila, jossa ammattilaiset haluavat säilyttää itsensä pitämällä ahdistukset siedettävällä tasolla ja suorituskykynsä vakaalla, vaikkakaan ei optimaalisella tasolla.
Mainokset
Näin ollen on tavallista nähdä ammattilaisia, jotka ovat pakkomielle ajatuksesta välttää liikaa energiankulutusta. Mutta innokkailla ja ahkerilla työntekijöillä on etu ja tämä taito Tärkeintä, jota ammattilaiset tarvitsevat, on halu työskennellä kovemmin kuin mikään muu henkilö. Tämäntyyppinen taipumus pitää ihmiset jatkuvasti poissa mukavuusvyöhykkeestään.
Muista, että jokaisen ihmisen mukavuusalue on erilainen. Ajattele metaforaa: vaikka jotkut pitävät heijastusta ulospääsynä mukavuusalueeltaan, toisille se tarkoittaa benjihyppyjä. Tavoitteen ei pitäisi olla tulla adrenaliinijunkieksi, vaan oppia, mihin kukin kykenee välttämällä tätä turvallisuuden ja itsetyytyväisyyden tunnetta. Sitten palaat a mukavuuden tila vain rentoutua. Ja kun alkaa taas nauttia rauhan tunteesta, voit muistaa sen inspiroivia, luovia, tuottavia ja epämiellyttäviä hetkiä, jotka koit lähtiessäsi alueeltasi mukavuus.
Mainokset
Tästä artikkelista löydät:
Vaiheet päästä pois Comfort Zone -alueelta
Aloita helpoimmalla
Aina on tapa tehdä tehtävistämme, joita pelkäämme tehdä, helpommin suoritettavissa. Jos vihaat puhumista julkisesti tai tapahtumissa, mutta tunnet olosi hieman mukavammaksi pienissä ryhmissä, etsi mahdollisuuksia puhua pienempien ryhmien kanssa. Sen sijaan, että hyppisit suoraan suureen tapahtumaan tai tapaisi vanhempien johtajien kanssa, aloita puhumalla pienemmissä kokouksissa saadaksesi käsityksen peloistasi. Toinen vinkki on löytää ystävä tai kollega, joka on halukas tarjoamaan neuvoja ja rohkaisua, ennen kuin löydät itsesi vaikeaan tilanteeseen.
Mainokset
Älä pelkää tehdä virheitä
Yksi parhaista tavoista oppia on tekemällä virheitä. Emme aina ymmärrä, että virheet ovat väistämätön osa oppimisprosessia, ja se on todellakin välttämätöntä. Loppujen lopuksi, vaikka tunnemme itsemme voimattomiksi ulkopuolisissa tilanteissa mukavuusalueemme, meillä on enemmän voimaa kuin luulemme.
Ota haluamasi vaihe
Lopuksi, jos haluat päästä pois mukavuusalueeltasi, sinun on toimittava tasaisesti, varsinkin jos se on sinulle epämukavaa. Etsi näitä pieniä mekanismeja pakottaaksesi sinut ottamaan askel. Loppujen lopuksi huomaat, että se ei ole niin paha.
Mainokset
Vinkkejä työntekijöiden poistamiseksi mukavuusalueelta
Tarvittaessa voit auttaa muita paeta mukavuusalueelta kunnioittamalla heidän eroja. Kun olet suorittanut sukelluksesi yllä olevien kolmen vaiheen kautta, tutustu näihin vinkkeihin, joissa voit vähitellen haastaa työntekijät tai kollegat poistumaan mukavuusvyöhykkeestään:
Moninaisuus palkkaamisessa
Yksi tapa pitää työntekijät sitoutuneina ja tien päällä on perustaa erilaisia tiimejä. Sen sijaan, että ihmiset puhuisivat muiden ihmisten kanssa, joilla on sama profiili ja ajattelutapa, on elintärkeää, että ihmiset kohtaavat vaihtoehtoisia ideoita, taustoja ja viitteitä.
Mainokset
Hallitse aikaa
Ihmiset käyttävät usein aikaa tekosyynä sabotoimaan uransa kasvua ja pysymään mukavuusalueellaan. Johtajan tehtävänä on olla innostunut innovaatioista ja pyrkiä olemaan riittävän tuottava huolehtimaan kaikesta päivittäisistä rutiineista odottamattomiin. Tätä varten jokaisen on hallittava aikansa, jotta elämä, ammatillinen tai ei, olisi tuottavampaa.
Etsi uutta tietoa
Pysyminen ajan tasalla vain osaamisalueesi rajoissa ei vie sinua mukavuusalueeltasi. Mutta se ei tarkoita, että sinun ei pitäisi yrittää hioa ammattitaitoasi. Meidän kaikkien on tehtävä pieniä päivittäisiä uhrauksia toisen mukavuusvyöhykkeen saavuttamiseksi. Pohjimmiltaan, sen sijaan, että yrität vakuuttaa itsesi siitä, mihin jo uskot, etsi muita näkökulmia. Tässä vaiheessa on ensisijaisesti kannustettava työntekijöitä oppimaan monista aiheista, ja voit rohkaise heitä sijoittamalla kursseille tai varaa vuorokaudenaika, jotta jokainen voi opiskella a teema.
