Ne yrittäjät ja liikemiehet, jotka aloittavat projektit, jotka alkavat tietystä ideasta, lisäävät menestystasoaan ottaessaan yrityksen visioon, missioon ja arvoihin perustuvat päätökset. Aivan kuten ihminen on onnellisempi, kun hän lisää itsetutkiskelutasoaan...
Organisaation sietokyky kasvaa tunnistamalla sen vahvuudet ja heikkoudet. Tämän sisäisen diagnoosin ansiosta yhteisö voi suunnitella toimintasuunnitelman tulosten optimoimiseksi kiinnittämällä huomiota käytettävissä oleviin resursseihin. Tässä artikkelissa Psychology-Online...
Organisaatioviestintä on avain yrityksen asianmukaiseen kehitykseen, kun taas tiedon välittäminen on ratkaisevaa sekä sisäisesti että ulkoisesti. Viestintä on läsnä tiimityössä ja koordinoinnissa eri osastojen välillä, mutta myös...
Johtajuusilmiöllä tarkoitetaan henkilön (johtajan) vaikutusta ryhmän muihin jäseniin. Mukaan
Johtajuus on välttämätöntä johtamaan joukkoa erilaisia ihmisiä, jotka tekevät yhteistyötä yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi osana samaa luonnos. Johtajuus ei ole synnynnäinen, vaan se täydentyy kokemuksen käytännössä. Kukin ammattilainen puolestaan mukauttaa johtamismallin, joka perustuu...
Nykyään yritykset muuttuvat ja kehittyvät jatkuvasti. Palvelut, joita voidaan tarjota keskuksesta, olipa se sitten konsultointi hoito, esteettinen salonki tai mikä tahansa pieni yritys, ovat hyvin erilaisia kuin ne, joita tarjottiin vuosia sitten. Liikkeenjohdon ohjelmien ansiosta...
Motivaatio on sana, joka on johdettu sanasta "motiivi", joka tarkoittaa ihmisten tarpeita, toiveita tai impulsseja. Siinä on kyse kannustaa ihmisiä ryhtymään toimiin tavoitteidensa saavuttamiseksi. Työkontekstissa käyttäytymistä stimuloivat psykologiset tekijät...
Oletko suorittanut psykologikoulutuksesi ja haluatko ottaa ison askeleen? On olemassa monia irtautumisia sen jälkeen, kun olet tehnyt keskittyvän uran mielenterveys, voit hallita organisaatioita, suorittaa kilpailututkimuksia julkiselle aukiolle ja tietysti avata oman psykologisen klinikan. Voi...
Työmaailma sisältää lukuisia myyntipisteitä ja vaihtoehtoja voidaksemme sopeutua vahvuuksiemme ja kykymme mukaan. Työskentele toiselle Henkilö tai joukkue ei ole aina vaihtoehto kaikille, voimme valita esimerkiksi perustaa yrityksen ja olla oma pomo. Siinä tapauksessa että...
Espanjan kuninkaallisen akatemian sanakirja pitää termiä "voima" sellaisen toimialueen, imperiumin, tiedekunnan ja lainkäyttöalueen piirissä, jota joku täytyy komentaa tai suorittaa jotain. Siten tämä voima sisältäisi kyvyn tai kyvyn pakottaa joku käyttäytymään tietyllä tavalla (Mulder,...
Seksuaalinen häirintä on sosiaalinen ilmiö, jolla on useita ja erilaisia ulottuvuuksia. Eri organisaatiot ja instituutiot ovat tuominneet sen ja tarkistaneet sen erilaisilla tutkimuksilla, jotka ovat osoittaneet työympäristön olemassaolon, laajuuden ja vakavuuden. Termi seksuaalinen häirintä työpaikalla tai seksuaalinen häirintä...
Chiavenaton (2009) mukaan organisaatiokäyttäytyminen (OC) viittaa yleisesti "työskentelevien ihmisten organisaatioissa ”(s.06). Robbins ja Judge (2009) määrittelevät sen kuitenkin tutkimuksen siitä, mitä ihmiset tekevät organisaatiossa ja miten se vaikuttaa heidän toimintaansa...
Me kaikki tiedämme, että markkinoiden nykyään yrityksille asettamat vaatimukset - olivatpa ne suuria tai pk-yrityksiä - ovat erittäin monimutkaisia ja muuttuvia. Päällä Tässä PsicologíaOnlinen artikkelissa puhumme psykologiasta yritysten päätöksenteossa.
Epäilemättä johtajuus on yksi liikkeenjohdon postulaateista, johon olemme lisänneet lisää adjektiiveja (muutos-, transaktio-, tilanne-, suhteellinen, emotionaalinen, eettinen, vastuullinen, palveleva, osallistava, innostava, voimaannuttava, karismaattinen, visionääri ...), ja joista luemme monipuolisemmin...
Tiedotusvälineet toistavat suhteellisen usein ihmisten puutetta täyttää tiettyjä työpaikkoja. se on On helppo löytää lehdistökatsauksia, jotka osoittavat, että työntekijöistä on pulaa uuden tekniikan, terveydenhuollon tai...
Yrityksille ja yhdistyksille suositellaan psykologista neuvontaa selviytyäkseen työntekijöiden työelämästä. Vaikka monet yritykset alkavat valita automatisoituja prosesseja, yhteiskunnan hyvinvoinnin kannalta on tärkeää, että ihmiset ovat edelleen aktiivisia...
