Kysymystyypit työhaastattelussa

Työnantajat käyttävät työhakemuslomakkeita selvittääkseen, onko henkilö pätevä tiettyyn tehtävään. Työhaastattelu on kuitenkin yksi niistä parhaat työkalut valita valintaprosessin aikana ehdokkaiden välillä.

Koska henkilö on niin tärkeä tekijä rekrytointiprosessin aikana, on normaalia, että henkilö tuntuu hieman hermostuneelta ajatellen sitä. Mutta erinomainen apu on valmistautua etukäteen vastaamaan erilaisiin tyyppisiä kysymyksiä työhaastattelussa; tällä tavalla voit projisoida turvallisuutta ja erottua ehdokkaista.

Usein kysytyt kysymykset työhaastatteluissa

Vaikka kysymykset vaihtelevat sen mukaan, millä alalla se on kehitetty, ja ehdokkaita arvioivan yrityksen tavoitteiden mukaan, jotkut ovat välttämättömiä. Siksi, jos joudut osallistumaan työhaastatteluun, saatat kohdata seuraavanlaisia ​​kysymyksiä:

· Kerro meille itsestäsi

Tällä kysymyksellä rekrytoijat pyrkivät tekemään a henkilön ammatillinen profiili he haastattelevat ja päättävät, voivatko he tuoda lisäarvoa organisaatiolle.

· Mikä on motivaatiosi?

Kuten edellinenkin, tämä kysymys voi auttaa rekrytoijaa määrittämään, ovatko haastateltavan arvot yrityksen arvojen mukaisia.

· Miksi olet kiinnostunut tästä organisaatiosta / yrityksestä?

Monet yritykset etsivät enemmän kuin vain työntekijää, he haluavat yhteistyökumppanin joka auttaa yrityksen kasvussa. Vastaus tähän kysymykseen antaa rekrytoijan nähdä, onko ehdokas kiinnostunut sekä tehtävästä että yrityksestä yleensä.

Tätä varten on tärkeää, että valmistaudut hyvin ja tiedustelet ennen haastattelun suorittamista alkuperästä ja mitä yritys tekee? joka ovat sen vahvuuksia ja kumpi se on sen rooli maan taloudessa.

Kuvaile vahvuuksiasi

Henkilö, joka tietää, mihin hän voi osallistua, on arvokas yrityksessä; tästä syystä tämä on yksi yleisimmistä kysymyksistä haastatteluissa. Vastaus on ratkaiseva tietää, onko hakijalla tehtävään tarvittavat taidot työn.

Esimerkki vahvuuksista voi olla:

• Pidän itseäni johtajana, joka kykenee motivoimaan ihmisryhmän tavoitteiden saavuttamiseksi.
• Olen ammattilainen, jolla on korkea positiivisuuskyky
• Haluan saada päivittäistä tietoa
• Olen kiinnostunut työskentelemään hyvän ammattilaisryhmän kanssa

· Onko sinulla heikkouksia?

Vaikka se voi tuntua johtavalta kysymykseltä, sillä on suuri arvo haastattelijalle; tämän vastauksen avulla voidaan tunnistaa rehellisyyden taso ehdokkaan ja auttaa tietämään, onko hän valmis parantamaan tiettyjä kielteisiä puolia.

Esimerkkejä heikkoudesta voivat olla:

1. ”Aiemmin minun oli mahdotonta noudattaa päivittäisiä raporttitoimituksia, olen työskennellyt kehittääkseni suunnittelutaitoni ja olen saanut hienoja tuloksia, jotka ovat auttaneet minua parantamaan tätä kohta "…

· Miksi jätit edellisen työn?

Tämän tyyppisellä kysymyksellä ei pyritä kiusaamaan haastateltavaa, vaan sen tarkoituksena on täydentää työhakemuksen tietoja. Ymmärtämällä muutoksen synnyttäneen tilanteen haastattelija voi tietää, kuinka sopiva ehdokas on yritykselle.

· Onko tässä työmahdollisuudessa jotain, joka ei miellytä sinua?

Toisaalta tämä kysymys voi mitata ehdokkaan rehellisyyttä ja toisaalta se kertoo, oletko tehnyt tutkimusta asiasta. Lisäksi voit määrittää, oletko kiinnostunut parantamaan negatiiviseksi katsomaasi.

· Mikä tekee sinusta oikean henkilön tähän tehtävään?

Vastaus tähän kysymykseen antaa rekrytoijalle tietää, onko hakija harkinnut tehtävää huolellisesti tai hakenut tunteesta.

· Mitä haasteita olet kohdannut vastaavissa tehtävissä? Miten olette voittaneet ne?

Haastattelija haluaa jälleen kerran tietää hakijan kokemuksen ja päättää kuinka arvokasta se on järjestölle. Positiivinen vastaus kertoo työntekijästä, joka on valmis ratkaisemaan ongelmat.

· Mitä palkkaodotuksia sinulla on?

Ensinnäkin vastaus tähän kysymykseen auttaa selvittämään, onko yrityksen tarjoama palkka tyydyttävä hakijalle. Mutta se myös määrittää, ovatko odotuksesi sen alueen sisällä, jota yleensä haet.

Kuinka vastata työhaastattelussa

Kuten edellä mainittiin, paras vastaus on rehellisin, mutta tämä ei tarkoita, että ehdokkaan ei pitäisi valmistautua. Antaa hyvin harkittuja vastauksia haastattelun aikana voit erottaa hakijan muista. Tärkeitä huomioitavia seikkoja ovat:

• Valmista profiili, joka kuvaa opintosi ja joissakin töissä hankkimasi taidot. Esimerkiksi: "Minulla on hallintotutkinto ja suurin taitoni on ...". Tällä tavalla haastattelija voi alkaa saada käsityksen siitä, mitä voit tarjota.
• Intohimon osoittaminen tekemisiisi voi olla plussaa haastattelun aikana. Siksi on hyvä ajatella etukäteen ne puolet, joista pidät työssäsi ja jotka saavat sinut nauttimaan siitä. Näin voit antaa riittävän vastauksen motiiveihisi liittyviin kysymyksiin.
• On myös erittäin tärkeää tietää mahdollisimman paljon yrityksen tarjoamasta tehtävästä ja sen tarjoamista työoloista. Näin tiedät, miten voit vastata kysymyksiin, kuten "Miksi valitsit hakea tähän yritykseen?" Lisäksi tiedät, onko jokin asia, josta olet täysin samaa mieltä, ja voit antaa mielipiteesi kunnioittavasti.
• Sinun tunteminen on välttämätöntä; mieti, miten olet toiminut aiemmin kohdatessasi haasteen tai paineen alaisena. Mieti sitten, miten voit kertoa tavoistasi ratkaista tämäntyyppiset tilanteet tai jonkin näkökohdan, jota haluat parantaa. Tämä ilmoittaa mahdollisille työnantajille, että olet valmistautunut tehtävään.
• Laske rehellisesti, koska et jatka uudessa tehtävässäsi. Jos sinut on poistettu kurssilta tai olet päättänyt vetäytyä, selitä lyhyesti syyt ilman, että se kuulostaa valitukselta.
• Vaikka pidät työstäsi paljon, tiedät, että palkka on yksi tärkeimmistä näkökohdista. Mieti likimääräistä summaa, jonka haluat saada, ja selvitä, mikä on arvio haetusta tehtävästä. Tällä tavalla voit antaa vastauksen siihen sopeutuu työn vaatimuksiin ja todellisuuteen.

Suositukset osallistua työhaastatteluun

• Vaikka kaikki yritykset eivät sitä vaadi, haastatteluun osallistuminen muodollisessa puvussa auttaa sinua erottumaan.
• Voit harjoitella vastauksiasi peilin edessä nähdäksesi, vastaavatko eleesi sanojasi.
• Rento lepo ennen haastatteluun osallistumista auttaa pitämään hermosi kurissa.
• Jos mahdollista, opi haastattelijoiden nimet ja heidän nimensä puhuakseen kunnioittavasti jokaiselle heistä vastatessaan.

Toivomme, että tämä viesti on erittäin hyödyllinen ja onnistunut.

Lähteet ja viitteet