Ihmiset, joilla on hyvä kyky tehdä monia asioita ja opiskella erilaisia aineita, kysyvät usein itseltään kysymyksiä, kuten "mikä on tarkoitukseni?" "mikä on urani?" Kun näihin kysymyksiin on vaikea löytää konkreettista vastausta, he tuntevat usein olevansa avuttomia, eivätkä pysty löytämään paikkaansa maailmassa. Tämä tosiasia on ominaista monipotentiaalisille ihmisille.
Tässä Psychology-Online-artikkelissa löydämme mitä on olla monipotentiaalinen henkilö ja miten se tunnistaa.
Mitä tarkoittaa olla monipotentiaali? Monipotentiaali (englanniksi monipotentiaali) tunnistaa niiden ihmisten laadun ja kapasiteetin, joilla on enemmän kiinnostuksen kohteita ja aktiviteettejaHe ovat loistavia useammilla aloilla ja heillä on enemmän luovuutta ja älyllistä uteliaisuutta. Tämäntyyppiset ihmiset määritellään monipotentiaalisiksi.
Monipotentiaalisuudesta on puhuttu 1970-luvulta lähtien, lähinnä psykologiassa ja kasvatuspsykologiassa. Juuri vuonna 1972 Frederickson määrittelee monipotentiaalisen yksilön henkilöksi, joka asianmukaisissa yhteyksissä osaa valita ja kehittää taitoja korkeatasoinen.
1990-luvulta lähtien huomio on keskittynyt yhä enemmän seuraaviin monipotentiaalia koskeviin panoksiin:
- Barbara Kerr (Koulutuspsykologi ja neuvontapsykologian professori) - Auttoi syventymään joihinkin monipotentiaaliisuuteen ja määritellään "kyvyksi valita ja kehittää useita ammatteja (uravaihtoehtoja) useiden kiinnostuksen kohteiden, asenteiden, kykyjen ja kykyjen vuoksi taidot". Kerr puolestaan analysoi urasuunnitteluun ja -kehitykseen liittyviä ongelmia. Yksi monipotentiaalisten ihmisten vaikeuksista on valita, mihin koulutus- ja ammatillisiin reitteihin osallistua. Tämä vaikeus on erittäin läsnä tämän tyyppisillä ihmisillä, etenkin kouluiässä, mutta sillä voi olla seurauksia myös myöhemmissä elämänvaiheissa.
- Tamara Fisher (lahjakkaiden lasten koulutus): vuonna 2010 Tamara Fischer puhuu monipotentiaalisuudesta perusteellisessa artikkelissa ja määrittelee sen " henkilön tila, jolla on monia poikkeuksellisia kykyjä, joista jokainen tai useimmat voivat muodostaa hyvän uran kyseiselle henkilölle. henkilö". Huolimatta tämän ehdon myönteisistä puolista, on myös syytä huomata se suuri vaikeus monipotentiaaliset henkilöt saattavat joutua tekemään tärkeitä koulutukseensa ja koulutukseensa liittyviä päätöksiä rotu.
- Emily Wapnick: Emilie Wapnickin 2015 Ted-puhe otsikolla "miksi joillain meistä ei ole yhtäkään todellinen kutsumus" on ollut yksi niistä tapahtumista, jotka ovat vaikuttaneet eniten käsitteen levittämiseen monipotentiaali. Hänen mukaansa valmentaja, monipotentiaali on "henkilö, jolla on monia kiinnostuksen kohteita ja luovaa toimintaa elämässä. Monipotentiaalilla ei ole todellista kutsumusta kuten asiantuntijoilla." Toinen sana, jota Wapnick käyttää monipotentiaalin määrittelemiseen, on kittimainen.
Monipotentiaalisten ihmisten osoittamien ominaisuuksien ja kykyjen joukosta löytyy mm uteliaisuus, kiinnostus ja kutsumus eri aloihin, joustavuus ja sitkeys. Tässä on muutamia ideoita tietääksesi, jos olet monipotentiaalinen henkilö:
- Olet luonteeltasi innostunut.
- Joskus sinun on vaikea löytää aikaa kaikille intohimoillesi.
- Olet ilmoittautumassa toiselle kurssille tai koulutustilaisuuteen.
- Sinulla on ollut niin monta erilaista työtä, että ansioluettelosi näyttää konseptikartalta.
- Rakastat uusien asioiden oppimista.
- Istut aina tutkimusvaiheessa.
- Kun he selittävät sinulle jotain jostakin aiheesta, yrität aina ottaa selvää asiasta saadaksesi lisätietoja.
Monipotentiaalisena olemisen edut ja haitat
Monipotentiaalisella henkilöllä voi olla monia etuja henkilölle. Tässä muutamia:
- Kyky sopeutua ja keksiä itsesi uudelleen.
- Rakkaus muutokseen.
- Avoin mieli ja kykenevä olemaan poikittaissuuntainen.
- kulttuurinen rikkaus.
Sillä voi kuitenkin olla myös haittoja, kuten:
- Vaikeus keskittyä.
- Taipumus kyllästyy helposti.
- Dispersioriski.
Jos sinulla on keskittymisvaikeuksia, saatat olla kiinnostunut myös artikkelista "Minulla on keskittymisvaikeuksia: miksi ja mitä tehdä".
Mitä on olla monipotentiaali? Wapnick tunnisti kolme monipotentiaalisen henkilön pääpiirrettä:
- Kyky syntetisoida ideoita: mahdollistaa useiden tietokenttien yhdistämisen luodakseen jotain uutta.
- Nopeaa oppimista: monipotentiaaliset ihmiset oppivat uusia aktiviteetteja nopeasti.
- sopeutumiskykyä: antaa henkilön siirtyä helposti alueelta toiselle.
On huomattava, että ei ole olemassa yhtä monipotentiaalista henkilöä. Voimme luokitella ne seuraaviin:
- halaus lähestymistapa: ominaisuus henkilölle, joka liikkuu samalla tieteenalalla, mutta kokeilee sen sisällä erilaisia rooleja.
- kauttaviiva lähestymistapa: viittaa henkilöihin, jotka jakavat itsensä päivän aikana eri toimiin, jotka ovat usein hyvin erilaisia toisistaan ja joita he suorittavat samalla tavalla.
- Einsteinin lähestymistapa: ominaista ihmisille, jotka käyttävät hyväkseen jotakin intohimoistaan ja tekevät siitä pääammatiksi rahoittaakseen muun toimintansa. Nimi tulee Albert Einsteinilta, joka on luultavasti kaikkien aikojen kuuluisin tiedemies tieteellisistä löydöistään.
- Phoenix lähestymistapa: Se on tunnistetuin neljästä ja sisältää ne ihmiset, jotka hyppäävät toiminnasta toiseen heti, kun he menettävät kiinnostuksensa johonkin heistä.
Monipotentiaali on elämänasenne ja tapa kohdata asioita, jolla on monia hyveitä. Intohimoisuus monilla eri aloilla laajentaa näkemystämme ja lähestymistapojamme. Viimeisten 50 vuoden aikana kehittyneessä hyper-erikoistuneessa maailmassa lateraalinen ja poikkisuuntainen ajattelu järjestelmien ulkopuolella on yhä tärkeämpää. Siksi monipotentiaali voi olla etu ja tehdä meistä erottuvat työelämässä eivätkä ole historiallisesti erikoistuneet.
Kolikon toinen puoli on menestys monipotentiaalin hallinnassa. "Monipotentiaalilla" on vaikeampi elämä kuin "asiantuntijoilla", koska he haluavat suorittaa useita hankkeita ja etuja samaan aikaan, he ovat vaarassa saada huijarisyndroomaa ja tuntea olonsa huonoksi valmis. Tässä tapauksessa meidän on oppia elämään tämän tunteen kanssa ja tunnistaa, mitä jokainen kokemus on meille antanutriippumatta siitä, kuinka paljon aikaa päätämme käyttää (tai olla käyttämättä) siihen tulevaisuudessa.
Kuinka voimme hyödyntää sitä, että olemme monipotentiaalinen henkilö? Ensinnäkin meidän on oltava tietoisia siitä, mitä tarkoittaa olla monipotentiaalinen henkilö ja tietäen yhden olemisen haitat, mutta unohtamatta mainittuja suuria etuja aiemmin.
Resurssi, joka auttaa arvioimaan monipotentiaalia on luottaa hypererikoistuneisiin ihmisiin. Tällä tavoin monipotentiaalisella henkilöllä on rinnallaan joku, joka opettaa häntä pysymään keskittyneenä että hypererikoistunut yksilö pystyy rikastumaan laajasta näkemyksestä ja suunnitelmien ulkopuolella monipotentiaali.
Joskus on vaikea löytää asiantuntijaa, joka näkee ulkonäön lähtevä ja monipotentiaalien haihtuvuus ominaisuutena eikä esteenä, mutta kun tämä yksityiskohta on ratkaistu, se on tehty!
Tämä artikkeli on vain informatiivinen, sillä Psychology-Onlinessa meillä ei ole valtaa tehdä diagnoosia tai suositella hoitoa. Kutsumme sinut psykologin vastaanotolle käsittelemään tapaustasi.
