Sukupuoliharhoilla tarkoitetaan asenteita, uskomuksia, ennakkoluuloja ja sukupuoleen perustuvia stereotypioita. sukupuoli, joka voi tietoisesti vaikuttaa ihmisten päätöksiin ja toimiin tajuton. Näillä näkökohdilla voi olla merkittävä vaikutus siihen, miten ihmisiä kohdellaan yhteiskunnassa ja monilla elintärkeillä aloilla, mukaan lukien työ, koulutus, terveys ja elämä joka päivä.
Sukupuoliharhojen käsitteleminen on tärkeää oikeudenmukaisemman maailman edistämiseksi, kuten tämän tyyppinen Harhoilla voi olla kielteisiä vaikutuksia sukupuolten tasa-arvoon, tasa-arvoon ja oikeudenmukaisuuteen yhteiskuntaan. Tässä Psychology-Online-artikkelissa selitämme Mitä ovat sukupuoliharhat, tyypit ja esimerkit.
Sukupuoliharhalla tarkoitetaan ennakkoluuloisia asenteita, uskomuksia ja stereotypioita joita yhteiskunnassa on olemassa henkilön sukupuolen perusteella, ja se voi vaikuttaa tapaan, jolla sitä käsitellään ja arvioidaan. Nämä ennakkoluulot voivat olla sekä tietoisia että tiedostamattomia, ja ne voivat ilmetä eri elämänalueilla, mukaan lukien koulutus, työ, terveys, kulttuuri ja yhteiskunta yleensä.
Nämä ennakkoluulot voivat vahvistaa perinteisiä sukupuolistereotypioita, kuten usko, että tietyt roolit ja vastuut sopivat miehille tai naiset, mikä usein johtaa epätasa-arvoon sellaisilla aloilla kuin palkka, urakehitys, koulutukseen pääsy ja päätöksenteko.
On olemassa useita sukupuoliharhoja, jotka voivat ilmetä erilaisissa tilanteissa ja yhteyksissä. Yleisimmät sukupuoliharhojen tyypit ovat:
- Suorituskyvyn harha: Käytetään kognitiivisten harhojen tai ennakkoluulojen yhteydessä, jotka voivat vaikuttaa henkilön arviointiin hänen sukupuolensa, rodun tai muiden tekijöiden perusteella. Tämä harha viittaa taipumukseen arvioida henkilön suorituskykyä puolueellisella tavalla, toisin sanoen antaa arvio tai arvio, joka perustuu stereotypioihin pikemminkin kuin puolueettomaan ja objektiiviseen suorituskyvyn arviointiin todellinen.
- Attribuutioharha: viittaa taipumukseen esittää onnistumisia tai epäonnistumisia, saavutuksia tai virheitä henkilön sukupuolen perusteella. Tämä tarkoittaa, että ihmisillä on tapana selittää miesten ja naisten käyttäytymistä eri tavalla, usein syynä onnistumisensa tai epäonnistumisensa yksilöllisiin ominaisuuksiin, sukupuolistereotypioihin tai ennakkoluuloihin. Tässä artikkelissa kerromme sinulle Miten ennakkoluulot vaikuttavat yhteiskuntaan.
- Arvostusharha tai kaksinkertainen hylkääminen: Arvostusharha viittaa ihmisten taipumukseen arvostaa tai arvostaa positiivisemmin henkilön ominaisuuksia, taitoja tai panoksia hänen sukupuolensa perusteella. Termiä "kaksinkertainen hylkääminen" käytetään joskus kuvaamaan tilanteita, joissa henkilö kohtaa syrjintä tai hylkääminen kahteen syrjäytyneeseen ryhmään kuulumisesta, kuten naisena olemisesta ja vähemmistöön kuulumisesta etninen.
- Äitiys- tai isyysharha: viittaa syrjintään tai ennakkoluuloihin, jotka perustuvat henkilön äitiyteen tai isyyteen työpaikalla. Tämä harha tarkoittaa ihmisten erilaista tai epäoikeudenmukaista kohtelua heidän raskauden, äitiyden, isyys- tai perhevelvollisuuksien vuoksi.
Näiden harhojen tunnistaminen ja niiden käsitteleminen on olennaista suuremman saavuttamiseksi sukupuolten tasa-arvo ja oikeudenmukaisempi yhteiskunta.
Tämä artikkeli on vain informatiivinen, sillä Psychology-Onlinella ei ole valtaa tehdä diagnoosia tai suositella hoitoa. Kutsumme sinut psykologin vastaanotolle käsittelemään tapaustasi.
Jos haluat lukea lisää samankaltaisia artikkeleita Mitä ovat sukupuoliharhat, tyypit ja esimerkit, suosittelemme syöttämään luokkaamme Sosiaalipsykologia.
