johtaminen yhteiskuntatieteenä määritellään tutkimuksena, joka liittyy hallintoprosesseihin, ihmisiin ja heidän yhteyteen, mikä osoittaa, että johdossa on optimaalinen suhde yrityksen ja sen välillä osallistujia.
Yrityksen menestys johtuu hyvästä hoidosta ja riittävästä viestinnästä työntekijöiden kanssa. Johtajan on otettava vastuu organisaation omistajien, työntekijöiden, työntekijöiden, toimittajia ja asiakkaita siten, että yhtiöllä on positiiviset yhteydet ja suotuisat suhteet kaupallinen.
Mainokset
Tästä artikkelista löydät:
Pisteitä analysoida johtamista yhteiskuntatieteenä
nykyaikaisen johtamisen hyödyllisyys yhteiskuntatieteenä Se on melko äskettäin, mutta on olemassa useita seikkoja, kuten seuraavat, joiden avulla voit analysoida sitä paremmin:
Mainokset
1. Hallinnollinen vuorovaikutus
Hallinto sosiaalinen kunnianhimo Se on avainasemassa kaikentyyppisten yhtiöiden johtamisessa ja prosesseissa, joiden tavoitteena on varmistaa riittävä vuorovaikutus kehittämällä strategioita, päätöksenteko onnistunut ja innovatiivisten tekniikoiden käyttö.
2. Nykyinen ja monialainen hallinto
Hallinta kuten yhteiskuntatieteet Se on melko uusi kenttä, joka perustettiin maailmansodan aikana. Hänen tutkimuksensa perustuu monitieteisiin tutkimuksiin, jotka sisältävät aloja, jotka ovat liittyvät yhteiskuntatieteisiin ja ihmiseen tutkimuspanosten tuottamiseksi päivitetty.
Mainokset
3. Johtajien tai esimiesten käyttäytyminen
Yritykset menestyvät, kun niillä on tehokkaat johtajat, joilla on pääasiassa hyvät suhteet työntekijöihin ja joilla on - kyky käsitellä kaikkia esiin tulevia ongelmia ja osaa ohjata tapa ratkaista ongelmat, jotta vältetään oma itsensä.
4. Liikesuhteet
Yritysten on pidettävä jatkuvaa suhdetta työntekijöihinsä ja asiakkaisiinsa, hyvä yhteyden ja osallistua positiivisella tavalla toimintaympäristöön, koska tämä antaa sinulle mahdollisuuden kehittyä menestys.
Mainokset
5. Skeptisyys
Monet yhteiskuntatieteilijät väittävät, että hallinnollinen hallinta ei ole oikeutettu tieteenala. Tämä johtuu siitä, että hallinnollisen työn merkitystä ei tällä hetkellä anneta, vaan sitä on pidettävä vain käytännön työnä eikä tutkimuksena.
6. Hallinnollisen johtamisen haasteet
Vaikka hallinnolla ei ole suurta tieteellistä tunnustusta ennen rinnakkaisia kenttiä, hallinnosta on tullut a kilpailu liike-elämässä, jossa ammattilaiset pyrkivät saamaan enemmän käytännön kokemusta, korkeaa tunnustusta ja arvoa omalle Job.
Mainokset
7. Tutkimuksen arvo
Liikkeenjohdon teoriat ovat auttaneet ymmärtämään, tarkkailemaan ja toteuttamaan, mikä on suuri etu nykyisille johtajille. Tästä huolimatta johtoasiantuntijat neuvovat, että tutkimuksen arvon antamiseksi jatkuva työskentely työalalla on tärkeää sen legitiimiyden saavuttamiseksi.
Voidaan sanoa, että johtaminen yhteiskuntatieteenä Se on käytännön tutkimus, joka johtaa työntekijöiden ja yrityksen väliseen suhteeseen, mikä mahdollistaa hyvän johtamisprosessin, josta kaikki hyötyvät. Jos haluat nähdä aiheeseen liittyviä aiheita, muista käydä verkkosivustollamme.
Lähteet ja viitteet:
- Rudn University (2020) Sosiaaliset prosessit ja sosiaalinen hallinta
- Koren. M. (2020. Kesäkuu 2015) Luuletko liike-elämän ja johtamisen olevan osa yhteiskuntatieteitä?
- J. Bethello ja T. Roulet. (2018. Kesäkuu) Johtaminen on yhteiskuntatieteitä
