Actuellement en psychologie, il existe de nombreuses théories qui visent à augmenter notre bien-être émotionnel ainsi que notre propre motivation pour nous de réaliser nos objectifs vitaux et de profiter des avantages que notre propre développement apporte personnel. L'une de ces théories est celle de la motivation humaine du psychologue Abraham Maslow qui a identifié quels sont les principaux besoins des êtres humains et les a classés en catégories selon un ordre hiérarchique d'importance pour la survie et notre propre capacité à motivation.
Ce psychologue humaniste suggère que chaque fois que les gens satisfont nos propres besoins, ils vont plus apparaissant en cours de route, que nous allons également essayer de satisfaire afin de nous sentir plus rassasiés et fait. Dans cet article de Psychologie en ligne, nous approfondirons les La théorie de Maslow sur la motivation humaine. De plus, nous allons vous expliquer avec une bonne résumé et exemples en quoi consiste cette théorie.
Pour le psychologue
- Besoins basiques ou physiologiques: fait référence aux besoins fondamentaux pour la survie de la personne.
- Sécurité: fait référence au besoin de se sentir en sécurité et protégé dans la vie.
- Adhésion: C'est le besoin qu'ont les gens d'appartenir à un groupe social et de se sentir acceptés par lui.
- Reconnaissance: Ce sont tous ces besoins de reconnaissance et d'acceptation de soi et de la part des autres.
- La réalisation de soi: C'est le niveau le plus élevé dans la hiérarchie des besoins et pour l'atteindre, nous devons avoir tous les autres besoins satisfaits car cela fait référence au sentiment d'être heureux dans la vie.
Ensuite, nous vous montrerons chacun des La pyramide de Maslow a besoin avec leurs exemples respectifs pour finir de mieux comprendre à quoi chacun fait référence.
1. Besoins de base ou physiologiques
Comme les besoins fondamentaux sont ceux impliqués dans notre propre survie, il y a le pouvoir respirer, manger et boire, s'habiller, avoir des relations sexuelles, etc. Par exemple, une personne qui a des vêtements adéquats pour se protéger du froid en hiver et peut se nourrir de A juste titre, on peut dire que les besoins fondamentaux ou physiologiques qui vous permettent de survivre.
Au contraire, une personne qui vit dans la rue et qui a faim et froid, n'a pas de couverture ce genre de besoins dont nous avons besoin pour survivre, nous courons donc le risque de ne pas pouvoir y répondre.
2. Sécurité
Au sein de ce groupe de besoins se trouvent tous ceux qui nous assurent la sécurité et qui nous font nous sentir protégés en nousindépendance et autosuffisance. Par exemple, une personne qui a un toit pour dormir, est en assez bonne santé pour travailler et capable de payer le loyer d'un appartement et être gestionnaire, une personne qui a ce type de couverture est considérée besoin.
Au contraire, une personne qui n'a pas ce type de besoin bien satisfait peut ne pas avoir de travail, n'ont pas une bonne santé et n'ont pas de toit où dormir qui offre sécurité et confort, entre autres choses qui empêchent la personne d'avoir sa propre indépendance.
3. Adhésion
Une personne qui a ce type de besoin couvert se sent fait partie d'un groupe social et se sent donc apprécié et valorisé par les membres de ce groupe. Par exemple, une personne qui a une famille sur laquelle elle peut compter, un groupe d'amis à qui aller lorsque vous avez besoin de compagnie et de conseils, vous pouvez avoir un partenaire de confiance et de l'intimité sexuel.
Au contraire, une personne qui n'a pas ce besoin satisfait, elle se sent seule et isolée de la société car elle n'appartient à aucun groupe social et n'a pas de famille pour l'entretenir.
4. Reconnaissance
Lorsqu'une personne a plus ou moins satisfait tous les besoins décrits ci-dessus, c'est le prochain besoin qu'elle voudra satisfaire. Une personne qui a ce besoin satisfait se sent confiante et sait reconnaître sa valeur personnelle. Un exemple clair serait une personne qui effectue efficacement son travail, aime ce qu'elle fait et les autres le reconnaissent pour son travail.
Au contraire, une personne qui n'a pas ce besoin couvert, a une faible estime de soi, ne se considère pas apte à ce qu'elle fait, ne se sent pas à l'aise dans son travail et personne ne reconnaît son travail.
5. La réalisation de soi
Une personne qui est à ce niveau est parce que ses autres besoins sont pleinement satisfaits. Un exemple de personne à ce niveau est indépendante, a confiance en elle, est considéré comme un une personne qui a réussi et sentez que vous avez tout ce dont vous avez besoin pour être heureux. Ça lui plaît aider les autres et avoir l'esprit ouvertIl respecte les idées et les opinions des autres ainsi que les siennes, il aime apprendre constamment de nouvelles choses et il se soucie beaucoup de son développement personnel.
Le contraire de cette personne serait celui qui malgré sa réussite et qui aime ce qu'il fait, ne se sent pas complètement satisfait et a le sentiment permanent que il manque quelque chose pour atteindre le bonheur.
L'une des applications les plus récentes et les plus curieuses de la théorie de la motivation humaine est La pyramide de Maslow en économie. Aujourd'hui, les impulsions humaines à acheter et consommer des produits selon leurs besoins sont étudiées.
En marketing, la motivation est appliquée aux campagnes de vente de produits et de services. De cette façon, les entreprises modifient le message publicitaire de ce qu'elles veulent vendre par rapport au besoin qu'ils pensent pouvoir satisfaire.
Cet article est simplement informatif, dans Psychology-Online, nous n'avons pas le pouvoir de poser un diagnostic ou de recommander un traitement. Nous vous invitons à vous rendre chez un psychologue pour traiter votre cas particulier.
