Il existe différentes variables qui décrivent la biographie d'un être humain dans sa trajectoire de vie. Par exemple, la date de naissance. Ces données sont directement liées au facteur générationnel. La génération Z elle est clairement liée à un mode de vie lié à l'expansion technologique et numérique. C'est la génération après la génération du millénaire. Quelles sont les caractéristiques psychologiques de la génération Z ? Dans Psychology-Online, nous faisons cette description autour des caractéristiques des personnes nées entre 1994 et 2010.
Indice
- Natifs numériques de la génération Z
- Apprentissage autodidacte en génération Z
- Communication technologique dans les relations personnelles
- Jeunes créatifs et entrepreneurs de la génération Z
Natifs numériques de la génération Z.
Alors que les générations précédentes ont mis à jour leurs compétences numériques par la formation et l'adaptation au changement, cette génération est
Cet aspect technologique est aussi étroitement lié à la projection professionnelle du futur. Cette observation constante de la réalité à travers différents écrans et l'exécution de différentes tâches en un clic fait que la recherche de l'immédiateté produise aussi à d'autres moments l'effet d'impatience qui surgit devant le attendre. Ce fait influence également la difficulté de maintenir l'attention pendant une longue période de temps sur le même contenu.
Cette importance de la technologie alimente également la dépendance au téléphone mobile, par exemple. Cette génération n'a pas connu de tournant avec l'arrivée des nouvelles technologies et c'est la caractéristique fondamentale d'un mode de vie dans lequel la connectivité est présente. Un tournant que les générations précédentes ont connu.
Apprentissage autodidacte de la génération Z.
Les nouvelles technologies ont ouvert la porte à de nouvelles façons d'apprendre et de se former. Par exemple, les jeunes de la génération Z se définissent par une caractéristique essentielle: Ils sont autodidactes. C'est-à-dire qu'ils prennent l'initiative d'optimiser les ressources disponibles comme moyen d'apprentissage. Par exemple, une personne intéressée à obtenir des informations sur un sujet précis peut consulter un tutoriel pratique sur Internet.
Internet est présent dans les différentes sphères de la vie d'un jeune: dans les loisirs, au travail, dans la formation et dans les relations personnelles.
Communication technologique dans les relations personnelles.
L'être humain est social par nature et cela est aussi très présent à l'ère des nouvelles technologies. Cependant, les formes de communication évoluent également. La communication est la base de l'interaction entre les gens et le maintien de l'amitié. L'approche technologique de la communication via ces canaux est également très présente dans la génération Z, comme le montre l'immédiateté des messages WhatsApp.
En même temps, réseaux sociaux Ils sont également une voie d'interaction importante lors du partage de contenu qui peut devenir viral. A travers les nouvelles technologies, ils visualisent les possibilités d'un monde globalisé dans lequel les distances sont réduites.
le langage visuel Elle est aussi très présente sous la forme de communication à laquelle s'identifient les jeunes de la génération Z. Pour cette raison, les images et les vidéos sont particulièrement importantes pour transmettre un message.
Jeunes créatifs et entrepreneurs de la génération Z.
En ce qui concerne la capacité d'apprentissage autodidacte, cela se trouve disposition à l'entrepreneuriat comme une manifestation créative qui part de son propre désir d'épanouissement. Parmi les différents sujets existants, la technologie est un sujet qui intéresse particulièrement cette génération, qui a trouvé de nouvelles opportunités de développement dans ce domaine.
Cette recherche de créativité transcende l'entreprise même d'une idée d'entreprise. En d'autres termes, les jeunes qui recherchent activement un emploi privilégient également la possibilité de faire partie d'une environnement d'affaires dans lequel l'échange d'idées, le développement personnel, le dynamisme et la créativité sont possible. Cela augmente le salaire émotionnel et montre également des attentes spécifiques concernant le bonheur dans l'environnement professionnel. Des attentes que les entreprises elles-mêmes doivent prendre en compte pour attirer les talents des jeunes appartenant à la génération Z.
Cet article est simplement informatif, dans Psychology-Online, nous n'avons pas le pouvoir de poser un diagnostic ou de recommander un traitement. Nous vous invitons à vous rendre chez un psychologue pour traiter votre cas particulier.
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