L'intégration de la perspective de genre dans les politiques publiques

La perspective de genre permet l'analyse et la compréhension des caractéristiques relatives aux femmes et aux hommes, faisant l'accent sur leurs similitudes et leurs différences, à partir desquelles les possibilités d'un genre ou d'un autre sont analysées, et tout ce qui concerne il; y compris les relations sociales, les conflits de travail et les formes prises dans le développement des rôles qu'ils exercent.

Ensuite, dans Psychology-Online, nous avons en détail les principes, les approches et la réalité de l'intégration de la perspective de genre dans les politiques publiques.

Indice

1. Introduction à la perspective de genre
2. Principes de la perspective de genre dans les politiques publiques
3. Approches vs réalité de l'intégration du genre dans les politiques publiques
4. Conclusion

La perspective de genre est structurée sur la base de l'éthique, partie de la reconnaissance de la diversité et de sa contribution à la construction d'une société plus juste, équitable, démocratique et participatif, où il n'y a pas d'oppression, de violence ou de discrimination de l'un des les genres.

Cette perspective offre de nouvelles opportunités de croissance: sociale, culturelle, politique, religieuse, éducative et professionnelle, contribuant au renforcement des institutions publiques et privées; ainsi que les relations sociales entre les sexes, car il favorise le respect mutuel, l'équité, justice et égalité, reconnaît les possibilités et les limites de chaque personne, quel que soit le sexe qui posséder.

Malgré les efforts déployés, la nécessité d'intégrer la perspective de genre en tant que stratégie globale pour intégrer et promouvoir le genre prévaut toujours. égalité des sexes dans tous les domaines du développement social, puisque dans beaucoup d'entre eux ces pratiques participatives et égalitaires ne sont pas assumées.

Intégrer la perspective de genre, est le processus d'évaluation des implications pour les hommes et les femmes de toute action menée et comprend activités spécifiques dans le domaine de l'égalité et de l'action positive des personnes qui occupent des désavantages.

Des interventions spécifiques pour l'égalité peuvent être dirigées exclusivement vers les femmes, les hommes ou les deux de manière concomitante, afin de qui peuvent participer aux travaux de développement, en bénéficier dans des conditions égales et contribuer à la lutte contre les discriminations à l'égard genre.

Cette intégration va au-delà de l'augmentation de la participation des femmes aux activités politiques, religieuses ou professionnelles, puisqu'elle vise à incorporer les expériences, les connaissances, les intérêts, les valeurs et les attitudes des hommes et des femmes, pour réaliser leur objectif de développement et bénéficier d'une direct. Cherche transformer les structures sociales et institutionnelles inégales dans d'autres plus justes et égalitaires, caractérisés par la justice et l'équité entre les deux sexes, réduisant ainsi l'écart existant dans la reconnaissance des rôles sexuels et contribuant ainsi au renforcement de relations interpersonnelles satisfaisantes, d'une communication efficace, ongle une plus grande collaboration entre les hommes et les femmes et donc à la formation de meilleurs sujets sociaux.

La responsabilité de la mise en œuvre du mainstreaming incombe à l'ensemble de l'État, au plus haut niveau, représenté par les autorités supérieures des trois pouvoirs: Exécutif, Législatif et Judiciaire, jusqu'au gestionnaire public de gamme inférieure; pour lesquels il est nécessaire d'établir des mécanismes adéquats et fiables qui permettent une évaluation objective de la progrès à réaliser, et un suivi adéquat de celui-ci, garantissant son avancement de manière efficace et pertinent.

De la même manière, l'identification en temps opportun des situations problématiques qui affectent les espaces sociaux dans sens général, afin d'établir les différences et les disparités par rapport au genre et rechercher des solutions pertinent. Pour atteindre le la transversalité dans les politiques publiques, une attitude positive et une volonté politique claire sont nécessaires; ainsi que les ressources requises en quantité et en qualité, qui garantissent une exécution pertinente et adéquate.

Malgré la mesures prises par le Bureau international du travail (BIT), d'institutionnaliser l'intégration de la perspective de genre en tant que stratégie transversale, afin de promouvoir l'égalité des sexes, et le Plan d'action pour intégrer des changements fondamentaux dans les méthodes et les pratiques, à travers des soins systématiques et égaux pour les hommes et les femmes, dans lesquels comprend l'analyse des situations du point de vue du genre, dans les aspects sociaux et du travail, l'incorporation de la planification, l'exécution, le contrôle et évaluation; ainsi que des déclarations politiques sur l'égalité des sexes et l'intégration de la dimension de genre, ainsi que leur intégration dans toutes les structures de ressources politiques.

Les accords conclus dans la convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination envers les femmes, où un engagement politique est pris par les gouvernements et leurs efforts pour présenter des rapports tous les quatre ans, où ils font rapport sur la manière dont les politiques ont été mises en œuvre pour atteindre cet objectif, tant sur les plans juridique, économique, social et culturel; où les résolutions, déclarations et recommandations approuvées par les Nations sont prises en compte États-Unis et organisations spécialisées, afin de promouvoir l'égalité des droits entre les hommes et les femmes femmes.

Un autre élément méconnu est l'effort des spécialistes en la matière, pour favoriser l'institutionnalisation de la politiques publiques dans cette perspective, où il est assumé comme un processus qui a ses origines dans plusieurs décennies derrière. De plus, les mécanismes de promotion des femmes dans leurs différentes manifestations ont grimpé des positions dans la hiérarchie des structures gouvernementales; L'objectif final n'est pas encore atteint, celui de l'égalité qui doit exister entre les hommes et les femmes et qui doit se concrétiser dans les actions quotidiennes; de manière à ne pas laisser place au doute.

Politiques de genre nécessitent certains processus liés à la modernisation des systèmes d'information nationaux, à travers l'institutionnalisation, l'analyse et la diffusion de l'information. statistiques sur le genre, qui expliquent les lacunes de cette nature, existant dans tous les domaines relatifs et pertinents pour le développement économique, social et économique. politique; ainsi que des statistiques sur: la pauvreté, l'emploi, le chômage, l'éducation, la santé et d'autres facteurs liés au genre.

Malgré tous ces efforts, il n'y a pas de changements majeurs liés à la perspective de genre dans les institutions publiques de pays comme, par exemple, la République dominicaine; où les principaux postes de direction sont maintenus, sous la direction d'hommes, et les femmes dans leur majorité, occupent des postes d'encadrement intermédiaire et/ou inférieur. Un exemple de ce qui a été dit est la structure administrative des institutions publiques nationales, qui motivent les questions suivantes :

• Combien de secrétariats d'État avons-nous ?
• Parmi ces secrétariats, combien sont dirigés par des hommes ?
• Combien sont dirigés par des femmes ?
• Dans tous les Secrétariats, qui occupe les principaux postes de direction? Qui gère les finances publiques ?

Ces questions et bien d'autres peuvent être soulevées lorsqu'on évalue et porte un jugement objectif sur Intégration du genre dans les politiques publiques.

Selon le Analyse de la Banque mondialeIl existe quatre formes de capital qui sont: la forme naturelle; constitué par la dotation en ressources naturelles du pays; celui construit et généré par l'être humain, qui comprend diverses formes; l'humain déterminé par les degrés de nutrition, de santé et d'éducation de la population, et celui des sciences du développement.

En se concentrant sur les deux derniers, les clés décisives du progrès technologique sont la compétitivité, la croissance soutenue, la bonne gouvernance et la stabilité démocratique; Cependant, pour que cela soit possible, il faut qu'il y ait une égalité des chances entre les hommes et les femmes, puisque nous faisons partie de société et ceux qui, dans une large mesure, promeuvent des activités économiques, sociales, éducatives, culturelles, politiques et religieux.

Cela nécessite une plus grande responsabilité de nos gestionnaires, législateurs et de l'État, afin qu'ils préparent, approuvent et exécutent projets qui promeuvent la perspective de genre et appliquer les lois établies à ces fins. Cela conduit à une attitude plus positive envers les femmes et à la compréhension que nous avons tous les mêmes droits. Si ce principe est respecté, alors nous n'aurons pas droit à seulement 33 % de participation à des activités politiques de prosélytisme, mais à 50 %; il n'y aura pas de discrimination dans l'exercice des rôles sociaux et professionnels, et les femmes seront valorisées dans notre dimension équitable. Une volonté politique et sociale est nécessaire pour mettre en œuvre l'intégration de la dimension de genre. Nous attendons et quand nous l'aurons, nous aurons une société meilleure.

Cet article est simplement informatif, dans Psychology-Online, nous n'avons pas le pouvoir de poser un diagnostic ou de recommander un traitement. Nous vous invitons à vous rendre chez un psychologue pour traiter votre cas particulier.

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• Bajaj, M (2003) Guide d'éducation aux droits de l'homme. Unesco. Saint Dgo.
• Bajaraj, R (2001) Séminaire de haut niveau sur l'intégration de la perspective de genre. UNESCO: Saint-Domingue
• Kliksberg, B. (2006) Capital social et culture: les clés oubliées du développement.
• Mateo, L (2006) Traite illicite et traite des êtres humains. Saint Dimanche
• SEM (2001) Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes. ABC, CXA. Saint Dimanche.