Qu'est-ce qu'un RAPPORT D'EXPERT PSYCHOLOGIQUE et à quoi sert-il ?

La psychologie médico-légale devient de plus en plus importante en Espagne, les rapports d'experts psychologiques sont les principaux outils de cela et constituent un facteur fondamental pour l'avis des juges et des tribunaux en matière de caractère psychologique. Dans cet article de Psychologie-Online, nous expliquerons qu'est-ce qu'un rapport d'expertise psychologique exactement et à quoi il sert, ainsi que nous passerons en revue les principales caractéristiques qui le forment.

Indice

1. Qu'est-ce qu'un rapport d'expertise psychologique ?
2. Pourquoi une expertise psychologique est-elle nécessaire ?
3. Caractéristiques du rapport psychologique médico-légal
4. Comment faire une expertise psychologique ?
5. Comment contester une expertise psychologique ?

La Psychologie médico-légale C'est une spécialité de la psychologie qui se pratique essentiellement devant le tribunal et qui conseille et conseille le tribunal avec des connaissances en psychologie. le

Il s'agit d'un document écrit, signé et daté où le psychologue expert présente ses conclusions et des considérations sur l'objectif de l'évaluation demandée. Normalement, l'expert doit ratifier verbalement son rapport et répondre aux questions que le juge lui pose au tribunal, afin que ce qu'il dit puisse être considéré comme une preuve.

L'intervention du psychologue dans le cadre judiciaire se fait à partir de sa conception d'auxiliaire de justice, c'est-à-dire de offrir au juge les informations demandées et cela découle de la connaissance de notre discipline, qu'il ne connaît pas et dont il a besoin pour élucider la demande. Il s'agit d'une tâche très importante qui requiert une certaine responsabilité puisque les résultats de l'évaluation médico-légale peuvent influencer, et dans certains cas déterminer, si quelqu'un si vous obtenez ou non la garde de vos enfants, si vous devrez ou non payer pour les dommages causés à un autre plaideur, si vous rentrerez chez vous après la salle d'audience, ou si vous passerez des années prison.

Pourquoi une expertise psychologique est-elle nécessaire? Il faut garder à l'esprit que la grande majorité des juges ont une formation fondée sur le droit et dans la sphère judiciaire, il est souvent nécessaire de demander conseil à des professionnels d'autres secteurs comme la psychologie pour évaluer des problèmes avec lesquels ils n'ont pas l'habitude de travailler ou qu'ils ignorent parce qu'ils ne font pas partie de leur domaine d'études et de travail. Les expertises psychologiques élargissent la vision du juge en offrant un point de vue professionnel sur les déterminants de la personne qu'il évalue.

D'autre part, les psychologues judiciaires peuvent également réaliser des expertises demandées par les parties ou en privé par des avocats ou des clients. L'expert, qu'il soit privé ou mandaté par le tribunal, doit accomplir son travail pour répondre aux les points d'expertise demandés par le contractant et/ou par le tribunal, qui seront normalement inclus dans le dossier judiciaire.

Dans l'article suivant, vous trouverez plus d'informations sur Le rôle du psychologue dans le domaine juridique.

Les caractéristiques d'un rapport d'expertise psychologique médico-légale, en termes de structure, sont les suivants:

1. Données d'identification de l'expert et de l'évalué.
2. Raison du rapport.
3. Méthodologie.
4. Exposition des informations recueillies.
5. Discussion psychologique ou médico-légale.
6. Conclusions d'experts.
7. Date et signature.

Quant à Contenu:

1. Données d'identification du psychologue technique responsable de l'expertise psychologique. Nom et prénom, numéro de collège et détails de la procédure et du tribunal pour lequel le document est fourni. Date de réception de la commande, date et lieu de l'évaluation et les données de la personne évaluée.
2. Citation du raison demandé par le juge.
3. Techniques utilisées pour l'évaluation du sujet ainsi que les notes obtenues. Il est conseillé de faire une brève description de la technique utilisée, en recueillant des revues scientifiques qui soutiennent son utilisation.
4. Résultats de l'évaluation, qui contient les sous-sections suivantes: histoire familiale, histoire personnelle, habitudes substances toxiques, antécédents médicaux, évaluation psychopathologique et présentation des résultats des tests appliqué.
5. C'est la partie principale du rapport car c'est là que l'expert justifie et raisonne ses considérations techniques sur la base de bases scientifiques. Dans cette section les informations obtenues sont discutées évaluer les données obtenues en fonction de la demande psycholégale.
6. Il est exposé de manière claire, numérotée et organisée conclusions obtenu. Ils doivent être brefs.
7. L'expert psychologique doit toujours signer le rapport médico-légale avec nom, prénom, numéro de collège, date de préparation ou de délivrance du rapport (qui détermine la validité temporelle et contextuelle).

Une fois que nous avons déjà pris en compte les caractéristiques en termes de forme et de contenu mentionnées dans la section ci-dessus, nous devons prendre en compte les considérations suivantes pour faire une expertise psychologique:

1. Utiliser un langage clair et simple qu'il n'inclue pas trop de détails techniques liés à la psychologie et aux sciences du comportement puisqu'il devrait être lu par des professionnels d'autres domaines.
2. Tout ce qui est argumenté doit contenir preuves scientifiques et vérifiables.
3. L'expert doit répondre aux questions posées d'une manière clair, concis et concret.
4. N'incluez pas d'aspects non pertinents à la cause qui a été demandée.
5. Cohérent, défendable.
6. Évitez d'être imprécis dans les déclarations qui sont faites.
7. Ne pas inclure les jugements de valeur ou toute sorte d'opinion personnelle.
8. Vous ne devriez pas entrer dans des questions d'imputabilité et d'innocence, le juge s'en charge. L'expert il indique seulement d'éventuelles altérations mentales qui peuvent affecter cette imputabilité.
9. Ces types de rapports ne doivent pas être utilisés pour montrer des connaissances ou du vocabulaire. Il s'agit de informer et répondre aux demandes professionnellement. Gardez à l'esprit qu'il s'agit d'un document juridique et scientifique.

D'autre part, la loi espagnole de procédure pénale (article 478) recommande que ces aspects soient inclus :

• Description de la personne ou de la chose objet de la même, dans l'état ou la manière dont elle est.
• Liste détaillée de toutes les opérations réalisées par les experts et de leurs résultats.
• Conclusions que les experts formulent au vu des données obtenues, conformément aux principes et règles de la science ou de l'art.

Contester une expertise psychologique, c'est-à-dire affirmer clairement que le contenu du rapport établi par le professionnel, nous devons d'abord tenir compte du moment où nous pouvons fais-le. Ça peut être fait quand il y a un écart sur la procédure par laquelle l'expert a été constitué ou sur ses conclusions.

Pour ce faire, la méthode la plus recommandée est fournir un contre-expert, c'est-à-dire une autre expertise développée par l'autre partie, par la défense. Les deux traiteront du même objet et peuvent donc être contrecarrés. Pour ce faire, chaque expert doit défendre son rapport avec les connaissances scientifiques qu'il possède et a appliquées. Si nous demandons un contre-expert, nous devons donner un minimum de raisons et désigner quels experts doivent le réaliser pour éviter l'irrecevabilité du test. Ce défi Cela ne peut être fait que dans le procès oral.

Cet article est simplement informatif, dans Psychology-Online, nous n'avons pas le pouvoir de poser un diagnostic ou de recommander un traitement. Nous vous invitons à vous rendre chez un psychologue pour traiter votre cas particulier.

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• Anonyme. Guide pour récuser les témoins experts de l'accusation, Blogpéricial. Rétabli: https://blogpericial.com/guia-impugnar-periciales-la-acusacion/#POR_QUE_MOTIVOS_PODEMOS_IMPUGNAR
• Col·legi Oficial de Psicología de Catalunya (2014) Guide de bonnes pratiques pour l'évaluation psychologique médico-légale et la pratique experte. Rétabli: http://www.infocop.es/pdf/guiaforense2014.pdf
• Gonzalez, D. & Delgado, S. (2008). Rapport d'expert: un cas de harcèlement au travail. Journal de psychologie du travail et des organisations (24),1. 113-124.