Dans l'un des cours de littérature auxquels j'aimais assister, j'ai entendu le professeur dire un dicton de l'époque médiévale qui persiste encore aujourd'hui et qui dit :
"La noblesse obligée"
Peut-être que pour beaucoup cela n'a pas beaucoup de sens, mais pour moi c'est une façon de travailler que je compte maintenir au cours de mon développement professionnel. Ce dicton comme je l'ai déjà dit vient de l'époque des chevaliers médiévaux.
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Ces chevaliers quand ils sont allés à la guerre étaient les premiers en ligne et les premiers à attaquer l'ennemi, alors ses vassaux et autres guerriers l'ont suivi et se sont battus pour lui jusqu'à la mort. C'est le genre de leader qui nous manque aujourd'hui. Des gens admirés pour ce qu'ils sont, pas pour leur position, qui s'engagent envers leurs partisans jusqu'aux dernières conséquences, qui écoutent et respectent les opinions de chacun. Aujourd'hui la notion de patron est très déformée, on pense que cette figure doit être autoritaire, antipathique, qu'il ne doit pas trop s'impliquer dans la sienne, etc. Qui est capable de suivre un patron qui n'écoute pas, qui transforme les réunions en monologues, qui ne joue pour ses collaborateurs, qui à la longue finissent par être toxiques pour l'entreprise, car ma réponse est personne. Lorsqu'un problème survient, il doit être le premier à défendre ses collaborateurs et corriger les erreurs si nécessaire, toujours à l'écoute et dans le respect des autres.
L'objectif de chaque patron doit devenir un jour l'inspiration et l'admiration de mes subordonnés pour ressentir l'engagement mutuel face à l'adversité et ainsi réussir sur le long terme.
