Certains personnages de l'histoire sont essentiels au développement d'une science ou d'un domaine d'études. C'est précisément le cas de Henri Fayol. Fayol était un ingénieur qui a consacré une grande partie de sa vie à l'étude de l'entreprise et des relations dans le administration d'entreprises, fournissant des solutions très avancées importantes en temps voulu. Dans ses études, Fayol a fondamentalement abordé trois sujets clés.
L'un des premiers raisonnements de Fayol, né à Istanbul en 1841, était que l'administration des affaires peut s'appliquer à tout autre domaine de l'organisation humaine. Pour cette raison, Fayol est considéré comme l'un des pères du processus administratif, créateur et promoteur de l'activité de division des différents domaines de l'entreprise.
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Ces trois domaines principaux dans lesquels Fayol a divisé son analyse de l'entreprise seraient :
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Dans cet article vous trouverez :
La division du travail :
Pour lesquelles, une entreprise doit être divisée en domaines spécifiques dans lesquels les travailleurs doivent être plus adapté à la fois à la motivation et à la formation et à l'expérience pour développer les fonctions du surface. Est division du travail est venu briser une vieille pratique commerciale où tous les travailleurs exécutaient toutes les fonctions de tout industriel, se traduisant par une forte improductivité et une faible atteinte des objectifs à long terme terme.
L'application d'une procédure administrative :
Pilier de base de la gestion d'entreprise, Fayol propose de toujours appliquer une processus administratif avec des éléments fermés. Un modèle de gestion préconçu qui garantit une activité commerciale responsable. Ce point est intrinsèquement lié au suivant.
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Formuler des critères techniques qui guident les fonctions administratives :
A la fois par ses propres publications et sur la base d'autres connaissances sur l'administration, Fayol était en faveur d'une professionnalisation de la science des affaires. Connaître, à travers des données techniques et des systèmes scientifiques, les différents aspects de l'entreprise et de son activité pour Afin de pouvoir mettre en œuvre des mesures qui donnent à l'entreprise des améliorations constantes dans la gestion et donc dans la résultats.
Certaines des contributions que Fayol a apportées à l'époque, il y a plus d'un siècle, restent en vigueur en tant que principes directeurs de l'activité commerciale. Beaucoup d'entre eux ont continué à être développés par d'autres théoriciens de l'entreprise qui ont utilisé certains de ces Les théories de Fayol continuer à mettre en œuvre des solutions à la science des affaires.
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