Joint-venture ou joint-venture (qu'est-ce que c'est, comment ça marche, objectifs)

Lorsqu'elles ouvrent de nouveaux marchés, les entreprises peuvent franchir de nombreux obstacles juridiques, par conséquent que des options alternatives et des actions plus rapides se présentent que les procédures des structures interne. La coentrepriseou coentreprise Il offre des avantages dans les situations transfrontalières, grâce à sa formule flexible.

Qu'est-ce qu'une joint-venture ?

C'est une partenariat ou accord stratégiquetemporaire entre deux ou plusieurs entreprises, individus ou groupes d'entreprises pour exercer une activité.

En ce sens, les participants conservent leur individualité juridique, malgré le fait qu'ils agissent ensemble selon les mêmes directives et règles. En d'autres termes, il s'agit d'une entreprise ou d'un investissement conjoint, ou d'une collaboration commerciale.

En termes plus simples, le Coentreprise c'est une société coopérative dans lequel deux ou plusieurs sociétés indépendantes entrent ensemble à la recherche d'une entreprise.

Comment fonctionne une joint-venture ?

Il est basé sur l'esprit de coopération, il fonctionne dans un système de société basé sur l'autonomie des entreprises participantes, considérant que les parties sont indépendantes sur les plans économique et juridique, mais en revanche elles sont contrôlées et supervisées dans leur activité solidarité.

Investissements, dépenses, responsabilités, contrôler, personnel, risques, avantages, etc.

Dans la création d'une joint-venture, les participants peuvent former une association d'entreprises indépendante, il peut également arriver que des entreprises Ils conservent leur individualité, tandis que la coentreprise et son arrangement sont exploités comme une société distincte.

Caractéristiques de la coentreprise

• Les entreprises participantes conservent leurs propres personnes, c'est-à-dire qu'il n'y a pas d'image de la fusion d'entreprises.
• C'est un contrat où les parties poursuivent une utilité commune.
• Il y a un fardeau sur l'investissement, les profits, les pertes, etc.
• Le but de chaque joint-venture est défini par les besoins qui ont conduit à la collaboration commerciale.
• Les contributions des parties contractantes varient et peuvent être en argent, en biens, en services, en technologie, entre autres.
• Ils sont de nature temporaire, destinés à un projet précis.
• L'accord consiste en une déclaration de volonté des parties, destinée à garantir leurs droits dans cet accord.
• L'objectif commun doit être clairement énoncé dans l'accord de collaboration.

Avantages et inconvénients de la coentreprise ou de la coentreprise

En général, ce type d'association apporte de nombreux avantages, bien qu'il présente parfois des inconvénients, parmi lesquels se distinguent les suivants :

Avantage:

• Il permet la combinaison de technologies.
• Il peut être utilisé pour réduire les coûts et améliorer la qualité.
• Il permet l'union des talents humains, ce qui facilite une efficacité accrue.
• Il y a un soutien financier et le risque est partagé.
• Des ressources plus importantes sont disponibles pour permettre l'expansion dans des marchés inexplorés.
• Les ressources sont partagées, qu'elles soient financières, technologiques ou humaines.
• Les responsabilités sont également partagées.
• Les opérations augmentent car chaque entreprise maintient sa propre activité en plus de la activités de lacoentreprise. En ce sens, les entreprises peuvent se développer et entrer dans de nouveaux secteurs.
• Plus grande compétitivité, chaque participant est compétitif dans son domaine, avec cet accord il est possible de créer une entreprise beaucoup plus compétitive.

Désavantages:

• Le capital apporté peut être élevé.
• Il génère des conflits d'intérêts, des situations imprévues peuvent survenir qui peuvent générer des conflits grâce aux intérêts propre à chaque partie, tout en ralentissant le processus décisionnel entraînant des retards dans la planification prévu.
• Différences dans la hiérarchisation, il est donc important de définir la participation tôt.

Types de coentreprise

exister plusieurs modèles de coentreprise, puis le plus connu :

• Des projets: Créés exclusivement pour le développement d'un projet, avec une certaine limitation dans le temps.
• Investissement: Cherche la création d'une entreprise prolongée dans le temps, afin de développer certaines activités commerciales.
• Co-investissement: Caractérisé par l'apport monétaire ou en biens, dans le but d'obtenir des bénéfices plus importants.
• Des alliances stratégiques: Caractérisées par l'apport de caractéristiques uniques de chaque entreprise.
• Joint Ventures Equity: Implique la création d'une nouvelle entité ou société avec sa propre personnalité juridique.
• Coentreprises contractuelles ou sans participation: les entreprises participantes collaborent sans créer qui mérite la création d'un nouvelle entité ou société, c'est-à-dire que les activités sont exercées en commun, établissant des contrats ou des accords de collaboration.

Enfin, il convient de souligner que, tant sur le plan personnel que professionnel, dans l'état actuel des choses, il est nécessaire d'avoir le soutien des autres pour atteindre nos propres objectifs, ce qui complique parfois le triomphe dans solitaire. Pour cette raison, il est important de toujours s'entourer des meilleurs et de conclure des accords de coopération pour atteindre les objectifs fixés.

Les grandes entreprises et les nouveaux entrepreneurs voient dans la coentreprise l'opportunité de réseauter et de travailler ensemble pour réussir plus facilement.