12 types de confiance et leurs caractéristiques

Les êtres humains sont sociaux par nature, par conséquent, nous avons tendance à appartenir à des groupes ou à des sociétés dans lesquels nous pouvons partager nos intérêts et nos besoins. Pourtant, pour que cela se produise, une valeur essentielle doit exister: la confiance. De la confiance, un meilleur équilibre émotionnel se développe, puisque nous pouvons prédire que quelqu'un agira correctement selon différentes circonstances.

Cependant, la confiance que nous ressentons pour une amitié n'est pas la même que la confiance que nous ressentons pour une institution. ou par la famille, puisque les raisons pour lesquelles nous les considérons comme dignes de confiance sont différentes. Pour en savoir un peu plus sur ce sujet, dans cet article de Psychologie-Online vous découvrirez les types de confiance et leurs caractéristiques.

Indice

1. faire confiance aux autres
2. Confiance innée simple
3. Confiance acquise ou entretenue
4. Confiance en soi
5. confiance comportementale
6. confiance secrète
7. confiance spirituelle
8. Confiance dans les valeurs
9. confiance émotionnelle
10. Confiance des critères
11. humble confiance
12. confiance arrogante

La confiance envers les autres est l'un des types de confiance les plus courants. Concrètement, c'est le capacité innée à faire confiance à notre noyau personnel plus près. Elle commence par l'attachement aux premiers soignants et se développe tout au long de la vie, en passant par différentes étapes. Il est généralement donné dans l'ordre suivant:

1. Pères, mères et soignants.
2. Frères, sœurs, tantes, oncles et la famille en général.
3. Camarades de classe.
4. Collègues de travail.
5. Amis et voisins.

Cette confiance se forme en fonction du contexte et varie selon le lien de confiance établi avec le reste du peuple. De plus, avoir des relations étroites avec d'autres personnes favorise une saine estime de soi. Bien sûr, il ne se cultive que dans le respect, l'harmonie, la coexistence et la tolérance.

Cet article sur comment être compréhensif avec les autres Cela vous aidera à renforcer votre confiance en eux.

Parmi les types de confiance, la confiance simple est la plus naturelle. Cela a à voir avec le développement évolutif de l'espèce humaine et découle du premier contact personnelce qui se passe pendant l'allaitement. Cela représente la première étape pour acquérir la confiance nécessaire dans les relations humaines ultérieures.

Cela commence généralement par les pères et les mères, mais il est important de souligner que ce type de confiance c'est subjectif Et cela dépend de la personnalité de chacun.

Comme son nom l'indique, la confiance acquise est construit en tant que personnes interagir et un lien se crée entre eux. Elle nécessite un renforcement pour se consolider et répond aux intérêts et aux besoins de chacun, c'est-à-dire qu'elle s'acquiert en fonction de la manière dont chacun répond aux stimuli sociaux. En d'autres termes, c'est la confiance que se nourrit et grandit avec de bonnes actions.

la confiance en soi est l'évaluation par une personne de ses capacités et de ses compétences effectuer une tâche à un moment donné. C'est un concept étroitement lié à l'estime de soi, bien qu'ils aient des significations différentes. Lorsqu'une personne a une grande confiance en elle, elle peut relever des défis avec assurance et profiter des opportunités pour atteindre ses objectifs.

Cela n'implique pas la présomption de superpuissances ou le refus d'accepter des suggestions et des directives, mais c'est un type de confiance dans lequel manifester sa confiance en soi et dans la capacité à s'adapter aux situations qui se présentent.

Les caractéristiques de la confiance comportementale comprennent la capacité d'adapter le comportement à différentes circonstances et d'agir de manière appropriée. Comme on peut le voir, elle est étroitement liée à la confiance en soi, mais elle ne concerne que le domaine comportemental des individus.

En fin de compte, il est basé sur confiance que les individus agiront correctement maintenir la coexistence et les normes sociales requises dans chaque situation.

Si nous parlons de types de confiance, la principale caractéristique de la confiance secrète est que cela ne fait que réfléchir pour obtenir quelque chose. Par exemple, lorsque nous faisons semblant de faire confiance à quelqu'un avec l'intention de nous faire bien paraître devant les autres ou lorsque nous faisons confiance à une personne pour effectuer un travail spécifique. Par conséquent, il ne s'agit pas d'une fiducie authentique et véritable.

Existe-t-il une confiance spirituelle? La réponse est oui. Au sein des types de confiance, cette met l'accent sur la foi et la doctrine religieuse. Les personnes ayant cette confiance croient en toute l'énergie spirituelle qui entoure les êtres humains. Évidemment, c'est une confiance très subjective qui dépend du contexte et de la culture.

La confiance dans les valeurs des gens fait référence à la conviction queLes individus se comportent selon les préceptes moraux de la société. En ce sens, les exemples de confiance pourraient être envers les opérations des institutions publiques ou envers les agences gouvernementales qui réglementent les entreprises.

Si vous voulez mieux comprendre ce type de confiance, ne manquez pas cet article sur valeurs morales: liste et exemples.

Continuons avec des gars plus confiants. Plus précisément, l'émotionnel est extrapolé vers les sentiments des autres, puisqu'il se distingue par croire que les autres vont gérer et réguler leurs sentiments de manière affirmée. De cette manière, il s'applique intelligence émotionnelle dans le but de maintenir et de promouvoir des relations personnelles.

Comme nous l'avons vu, il existe différents types de confiance. Le critère consiste à faire confiance à la manière dont les autres résolvent et gèrent les situations. En gros, c'est le confiance dans le jugement des autres pouvoir confier des activités ou des tâches à des tiers. Il est largement appliqué sur le lieu de travail et dans la famille.

L'humble confiance est basée sur reconnaître ses propres faiblesses. Il vous permet de reconnaître les échecs afin d'adopter des mesures qui vous aident à grandir émotionnellement en tant que personne. De plus, ce type de confiance aide à mieux se connaître et à renforcer l'estime de soi.

Les personnes ayant une confiance arrogante reconnaissent leurs compétences et leurs capacités, mais n'acceptent pas les suggestions pour améliorer leur comportement ou leur gestion émotionnelle. Ce comportement limite leurs relations interpersonnelles et se traduit par une projection de arrogance qui nuit à leurs performances sociales.

Ce type de confiance est également appelé épistémique, car les personnes qui en souffrent n'acceptent aucun raisonnement autre que le leur.

Cet article est purement informatif, dans Psychologie-Online nous n'avons pas le pouvoir de poser un diagnostic ou de recommander un traitement. Nous vous invitons à vous rendre chez un psychologue pour traiter votre cas particulier.

Si vous voulez lire plus d'articles similaires à Les types de confiance et leurs caractéristiques, nous vous recommandons d'entrer dans notre catégorie de Émotions.

• Dégène, A. (2009). Types d'interactions, formes de confiance et de relations. Réseaux. Journal hispanique pour l'analyse des réseaux sociaux, 16(1), 63-91.
• Lindgreen, A. (2003). La confiance en tant que variable stratégique précieuse dans l'industrie alimentaire: différents types de confiance et leur mise en œuvre. Journal alimentaire britannique.