Les personnes toxiques au travail

Pour tout le monde, le lieu de travail doit être un endroit où nous pouvons nous développer au niveau du travail, ce qui nous donne également la possibilité d'avantages financiers et de stabilité générale. Cependant, nous pouvons rencontrer personnes toxiques au travail, qui rendent difficile la cohabitation et les activités quotidiennes.

Nous passons généralement au moins 8 heures par jour sur le lieu de travail et nous devons partager avec différents collègues, chacun avec son propre sa propre personnalité, ses capacités et ses défauts, afin que nous contribuions tous de manière égale à la réalisation des objectifs affaires.

Maintenant, que se passe-t-il quand dans notre équipe de travail quelqu'un vous n'êtes pas capable de gérer correctement vos émotionsEst-ce hostile ou est-ce que cela fait souvent baisser le moral de tout le monde? Ces personnes sont connues comme toxique, nous vous invitons à les connaître et à apprendre à gérer les situations qu'elles provoquent.

Qu'est-ce qu'une personne toxique au travail ?

Une personne toxique au travail est considérée comme une personne assez négatif, abuse constamment, agit de manière imprudente, crée des conflits avec désinvolture, ne remplit pas ses devoirs et ne collabore pas, par conséquent, il influence généralement négativement l'humeur et la performance des autres membres ou de l'équipe dans général.

Quels effets une personne toxique peut-elle avoir dans un bureau ?

Maintenir la coexistence avec une personne toxique dans le ambiance de travail Il est épuisant, soit à cause de ses plaintes improductives, soit à cause de son attitude peu coopérative, voire à cause du non-accomplissement de ses tâches, il est accablant et ajoute du stress au travail quotidien.

Ce stress accumulé sur de longues périodes de temps, a des conséquences négatives sur la santé, il est donc Il est très important de développer des stratégies qui permettent de faire face à ces comportements, qui n'ajoutent rien à l'atteinte de Les objectifs et buts que chaque bureau ou département a dans son Planification.

Comment gérer une personne toxique dans notre travail ?

• La première chose que nous devons faire est d'identifier cette personne, de reconnaître quel comportement elle a habituellement, afin de neutraliser ces comportements négatifs.
• Avoir un leadership capable de gérer cette situation d'une manière émotionnellement intelligente.
• Des limites doivent être établies contre les comportements toxiques, afin que nous puissions tenir à distance les effets négatifs que la personne exerce sur ses compagnons.
• Ayez confiance en vos propres capacités et en l'équipement, de cette façon la personne toxique n'est pas autorisée à remettre en question le potentiel de l'équipement.
• Maintenir une attitude positive, il est important de mettre en place des outils comme la communication écrite pour éviter des conflits peu productifs.

Comment reconnaître si votre entreprise est devenue un lieu de travail toxique ?

Voici quelques raisons de penser que l'environnement de travail est devenu toxique :

• Si vous remarquez qu'il y a des problèmes de communication constants ou que le personnel est agressif, il est normal qu'il y ait des jours stressants, mais cela ne devrait pas être une routine.
• Le absentéisme du personnel devrait générer des alertes, car cela peut être parce que les personnes qui travaillent ne se sentent pas à l'aise dans leurs espaces ou avec leurs tâches, tout comme le fait qu'ils y assistent quotidiennement, mais ne se concentrent pas sur l'exécution des tâches qui leur sont confiées. attribuer.
• Si les patrons sont despotiques, le personnel a tendance à se sentir mal à l'aise lorsqu'il s'adresse à eux, les activités quotidiennes sont mal faites ou ils n'ont pas les résultats attendus, peut être la conséquence d'une mauvaise communication entre les membres de l'équipe, les patrons doivent être capables de diriger plutôt que de diriger. envoyer.
• Si vous ne garantissez pas l'équité dans les tâches assignées à chaque personne et pire encore ne les reconnaissez pas en temps opportun grâce à améliorations ou avantages, le personnel se sentira insatisfait, la promotion de ces situations est un autre signe auquel vous devez vous occuper éviter de environnements de travail toxiques.
• Si une quantité de potins est traitée quotidiennement dans vos bureaux, il y a peut-être quelqu'un qui en fait la promotion, cette attitude est négative et aura un impact négatif sur le personnel.

Comment gérer les environnements de travail toxiques

Voici quelques options pour vous permettre de faire face et de corriger cette situation :

• Exercer le leadership par des actions, par le bon exemple, maintenir des valeurs rendra les espaces plus positifs.
• Maintenir le respect dans tous les processus fait partie de ce qui est nécessaire pour travailler en évitant la toxicité de votre bureau.
• Promouvoir le La formation du personnel et les activités de groupe favorisent la consolidation du personnel en équipe de travail, favorisant la communication entre les différents membres sera toujours positive.
• Rappelez-vous que les situations ne sont pas un travail personnel.
• Écoutez les problèmes et cherchez des moyens de les corriger en temps opportun.
• Il est sain de garantir des espaces qui permettent une courte pause pour se déconnecter de manière positive au cours de chaque journée. Être physiquement actif ou laisser de l'espace pour pratiquer un passe-temps est sain pour maintenir la stress au travail contrôlée, offrant ainsi le meilleur de chacun d'entre nous.

Malgré son caractère et sa personnalité, chaque personne mérite le respect, maintenir une stabilité émotionnelle face aux personnes toxiques au travail est important car cela ne se Votre respect ou votre valeur vous influence également pour être en mesure de maintenir une attitude positive jour après jour en abordant positivement la réalisation de vos objectifs de travail et personnel.