L'importance de la ponctualité au travail

L'une des variables fondamentales pour garder un bon emploi est sans aucun doute la ponctualité au travail. Et bien que beaucoup minimisent ce point, la vérité est que le ponctualité au travail (ou son absence) en dit "beaucoup" sur cette même personne...

Dès qu'un enfant commence l'âge scolaire, ils nous apprennent à être ponctuels; arriver avant une certaine heure, sinon, les portes de l'école seront fermées et « il y aura une faute » ou « une arrivée tardive ». Cependant, beaucoup de gens ne comprennent pas l'importance de ponctualité au travail.

A cette occasion nous mentionnerons les différentes raisons et/ou raisons pour lesquelles une personne devrait être ponctuel dans votre travail. Nous verrons aussi les avantages (professionnels et personnels) de la ponctualité) et comment une personne qui n'est pas ponctuelle, peut le devenir avec peu et de simples changements.

Les aspects implicites et explicites de la ponctualité au travail

Il est important de mentionner que chaque acte de tout être humain a un type de lecture implicite et explicite. C'est-à-dire que tout ce qu'une personne fait peut être interprété littéralement ou explicitement mais aussi implicitement. Par exemple, l'acte de ponctualité au travail indique explicitement (c'est-à-dire ce qui est visible) que :

• La personne est responsable par conséquent, à la fois chez vos collègues et chez vos supérieurs, cela produira de la confiance.
• Que sait-il s'organiser en interne avec le temps (propre et autres).
• Possède je respecte par vos collègues et votre patron.
• Spectacles professionnalisme sur le salarié. Il est indistinct si le travail nécessite des études ou une préparation préalables ou si, au contraire, c'est un travail sans exigences supplémentaires. La ponctualité est une manière de montrer que, quelles que soient les études ou l'expérience de travail que la personne possède, elle est professionnelle dans sa performance.

Implicitement, une personne avec ponctualité au travail cela montre que:

• Ce métier vous intéresse, vous vous sentez à l'aise avec lui et avec l'environnement auquel il appartient. En d'autres termesest un employé motivé!
• Il indique également que ledit poste lui est nécessaire non seulement du point de vue économique / monétaire, mais que dans ledit emploi, il reçoit un "Additionnel» (Bon traitement, prix, cadeaux, etc.) et cela lui donne une place importante tant psychiquement qu'au sein de l'entreprise.
• La ponctualité fait partie du «première impression« Qu'un employeur a du personnel. Être en retard au travail est étroitement lié à une mauvaise présence, car cela « dit » implicitement quelque chose (de négatif) sur la personne.

Par conséquent, la ponctualité au travail indique bien plus que le simple fait d'arriver tôt (ou pas)

Qu'est-ce que « être ponctuel » au travail ?

Beaucoup croiraient que, si le travail exige que si l'horaire est de 9 h à 18 h, être ponctuel serait d'arriver à 9 h. Au contraire, ce ne serait pas tout à fait ponctuel. Et nous expliquerons pourquoi :

De nombreux emplois nécessitent un uniforme, des systèmes ouverts, une vérification d'identité à l'entrée, etc. Si un employé arrive à 9 h, cela signifie qu'il ne sera au travail qu'à 9 h 15, ce qui se traduit par un retard au travail.

A quelle heure dois-je arriver alors ?

Être ponctuel au travail implique que, si le poste nécessite d'entrer à 9h, il faut arriver à 8h45. Si vous arrivez à 9 heures, cela pourrait être considéré comme un oubli. Et arriver à 9h05, c'est sans doute ne pas avoir ponctualité au travail.

Avantages de la ponctualité au travail

Tout ce qui précède est lié aux avantages qu'un employé peut avoir grâce à la ponctualité dont il dispose dans son travail. Nous en citerons quelques-uns ci-dessous :

• Futures promotions possibles. Chaque fois qu'une personne est considérée pour une promotion au sein d'une entreprise, un facteur indispensable est ponctualité au travail. Bien sûr, la performance au sein de l'entreprise est essentielle, mais si un employé est brillant dans son travail mais êtes fréquemment absent ou en retard plusieurs fois, il est peu probable que vous soyez pris en considération pour de telles Étal de marché.
• Favorise un climat de respect et de travail d'équipe. Tous les emplois nécessitent une collaboration entre différents employés. Quand l'un d'eux est en retard, le groupe est en retard, ce qui se traduit par "l'argent que l'entreprise perd”.
• Augmenter les performances personnelles. Arriver tôt au travail prépare la personne, psychiquement parlant, à être plus productive.

• Reconnaître que la personne est en retard. Le premier conseil auquel nous devons penser est la reconnaissance de sa propre faute, sans « jeter blâme » sur les transports en commun, sur la voiture, sur une alarme qu'on n'entend pas, sur la coupure de courant, etc.
• Préparez tout la veille. Une bonne façon d'arriver tôt au travail est de tout préparer la veille: vêtements, serviette, sac à dos, sac à main, etc.
• Va te coucher tôtet sans technologie. Il est prouvé que, peu importe combien nous allons au lit, le téléphone portable nous garde éveillé et diverti. Dîner tôt et se coucher à une certaine heure et sans technologie favorisera un bon repos.
• Calculer le temps pour un événement imprévu. Surtout dans les grandes villes, les transports en commun ou les embouteillages de véhicules sont très fréquents. Anticiper ces types de retards vous assurera d'arriver à l'heure avant le début des heures de travail.
• Apportez un livre ou écoutez de la musique. Souvent, le trajet domicile-travail devient fastidieux. Pour pouvoir arriver à l'heure, il est essentiel que nous ne perdions pas notre calme en chemin. Un livre ou écouter de la musique favorisera notre propre humeur. Cela nous permettra également de nous mettre au travail avec moins de stress et même d'avoir quelques minutes pour lire un livre ou prendre un café.