La l'administration en tant que processus Son objectif principal est de développer la capacité, les compétences et les connaissances des travailleurs pour réaliser le plus grand nombre de ventes et augmenter le nombre de clients.
Les responsables chargés de conduire et d'appliquer les processus de l'entreprise doivent suivre certaines directives strictes et spécifiques, pour être en mesure d'établir les buts et de réaliser les plans qui permettent d'atteindre les objectifs qui profitent à la organisation.
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Dans cet article vous trouverez :
Éléments qui considèrent l'administration comme un processus
Les éléments administratifs, sont fondamentaux dans tout processus de gestion administrative, parmi lesquels :
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1. Planification
Le premier élément repose sur la Planification et c'est le plus important dans le processus administratif
En plus d'être un élément fondamental, c'est l'un des plus difficiles, car il exige une responsabilité en termes de concentration et participation de tous les participants à l'exercice de toutes les fonctions pendant le processus de réalisation objectifs.
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2. Organisation
Durant gestion des processus d'organisation, il est nécessaire que chacune des activités soit organisée selon les besoins et conformément aux plans. Ceci indique que le ressources humaines et financières qui sont indispensables pour toute entreprise qui permet de se conformer aux demande.
3. Coordination
L'entreprise est classée en différentes unités telles que les ressources matérielles, les ressources humaines, les projets ou la planification, les finances et les ventes, le marketing, la production et les technologies de l'information, parmi autre Toutes ces fonctions sont généralement attribuées à ceux qui travaillent en tant que chefs de service supérieurs.
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Chacune des fonctions doit être coordonnée pour qu'elles fonctionnent correctement et puissent ainsi atteindre l'objectif, Pour cela, un système de communication est nécessaire entre les services où sont rapportés les plans, les performances en les procédures et le fonctionnement en général par le biais d'ateliers, de rapports, de réunions et d'examens constants.
4. Motivation
La motivation en tant que fonction est liée aux ressources humaines, car une main-d'œuvre de qualité est créée grâce à des systèmes de formation, recrutement, placement dans des postes, salaires et promotions, entre autres. Pour atteindre la motivation, il doit y avoir un bon système de travail engagé qui aide à atteindre l'objectif de l'entreprise.
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5. Contrôler
Cet élément permet de s'assurer que les activités se déroulent conformément aux échéanciers. Un approprié gestion des processus de contrôle, peut identifier tout écart dans le fonctionnement des activités menées par les travailleurs et garantit que tous les objectifs sont atteints dans les délais prévus.
La fonction de contrôle requiert l'établissement des normes des activités, la mesure des réalisation de celui-ci et en cas d'écart, les mesures nécessaires doivent être prises pour corrige-les.
En plus des éléments déjà mentionnés, il y a deux éléments qui sont largement utilisés dans le l'administration en tant que processus qui sont:
6. Recrutement
Ce processus est basé sur la décision de la quantité et de la qualité de la production de biens dont l'entreprise a besoin pour atteindre ses objectifs. Pour cela, vous devez sélectionner, former, embaucher et évaluer l'efficacitéaux nouveaux entrants et aux employés existants de manière appropriée.
7. adresse
Tout adresse Il est principalement chargé de motiver, réguler, orienter et superviser les activités menées par le travailleurs pour éviter toute difficulté pendant le processus des objectifs prévus par le entreprise.
La l'administration en tant que processus est une force invisible qui démontre l'effort collectif des travailleurs, se concentre sur un processus efficace qui est aligné sur les intérêts et la réalisation des objectifs d'une entreprise pour obtenir des résultats à succès.
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Sources et références :
- S. Kanhar. (2020. janvier) Processus de gestion
- M. Laitier. (2019) Fondamentaux & Elemnebts / Fonction de Management
