Qu'est-ce que la FAUSSE modestie en PSYCHOLOGIE SOCIALE ?

Il est prouvé que parfois les gens ont un moi différent de ce qu'ils ressentent et perçoivent. L'exemple le plus clair, cependant, n'est pas tant le faux orgueil que la fausse modestie. Il y a une tendance à croire que la fausse modestie vous permet de mettre en valeur vos propres qualités positives, comme être compétent, en même temps qu'il permet de susciter la sympathie, déguiser les gloires en plaintes ou professions de modestie.

Mais en fait tout ce qui est dit ci-dessus n'est pas vrai. Avec cet article de Psychology-Online, nous découvrirons Qu'est-ce que la fausse modestie en psychologie sociale, pourquoi il est utilisé et quels sont les visages de la fausse modestie.

Indice

1. Qu'est-ce que la fausse modestie ?
2. Pourquoi la fausse modestie est-elle utilisée ?
3. Reconnaissance superficielle et danger de surclassement
4. Les visages de la fausse modestie

Il est bien connu que la fausse modestie est la pire des arrogances. Plus précisément, la fausse modestie est la

La modestie est différente de l'humilité, qui est une vertu de créature qui rend l'homme conscient de sa propre finitude. En revanche, s'il vous demande ce qu'est la fausse modestie, en réalité c'est une vraie tromperie, un proche parent de l'orgueil proclamé. Dans les sections suivantes, nous vous dirons ce que signifie la fausse modestie dans différents contextes de notre vie.

Parfois, nous nous demandons pourquoi la fausse modestie est utilisée. Peut-être à ce moment-là vient-il à l'esprit quelqu'un qui, loin de se vanter, se dénigre ou se discrédite. Celles-ci les attitudes dénigrantes peuvent être subtilement utiles pour favorisercar ils suscitent souvent des sentiments de calme. Un sujet de fausse modestie pourrait être de dire à un ami « Je me sentais comme un idiot » pour qu'il vous réconforte en disant: « Mais non, vous avez bien fait ». Un autre exemple de fausse modestie serait « J'aimerais ne pas me sentir si peu attirante » pour amener à se faire dire « Allez, je connais beaucoup d'autres personnes qui sont beaucoup moins attirantes que vous. Découvrir Qu'est-ce que l'attitude selon la psychologie sociale.

Il y a une autre raison pour laquelle les gens se dénigrent et félicitent les autres. Plus précisément, il est fait pour minimiser et minimiser votre capacité. Cela leur permet de réduire la pression liée aux performances et d'abaisser la référence initiale pour l'évaluation des performances.

Un exemple de fausse modestie est celui des entraîneurs sportifs. Avant le match décisif, ils louent la force des adversaires et soulignent les faiblesses sur lesquelles leur équipe doit travailler. Les entraîneurs véhiculent une image de modestie et d'esprit sportif et préparent le terrain à une évaluation favorable, quel que soit le résultat. Une victoire devient l'accomplissement d'un but louable et une défaite devient un fait attribuable à l'excellente défense des adversaires. La modestie, comme disait Bacone, n'est qu'une des "arts de l'ostentation". Ne manquez pas cet article si vous voulez en savoir plus sur comment se forment les attitudes.

La fausse modestie apparaît également dans les récits autobiographiques que les gens font de leurs objectifs. Pour le savoir, Roy Baumeister et Stacey Ilko (1995) ont invité des étudiants à écrire « une importante expérience de succès », en ne demandant qu'à une partie d'entre eux de signer leur propre nom et de se préparer à lire leur propre écrit au le reste; ces étudiants ont souvent reconnu l'aide ou le soutien émotionnel qu'ils avaient reçus. Ceux, en revanche, qui écrivaient de manière anonyme ne mentionnaient que rarement leur propre gratitude et se présentaient le plus souvent comme les seuls promoteurs de leur propre succès. À partir de ces résultats, les chercheurs ont eu l'idée de la gratitude superficielle, c'est-à-dire celui qui semble humble, tandis que dans l'intimité de son esprit, il ne s'attribue que lui-même.

La gratitude superficielle peut faire surface lorsque notre performance dépasse celle de ceux qui autour de nous et nous nous sentons mal à l'aise face aux sentiments que les autres peuvent avoir envers NOUS. Si nous percevons que notre succès pourrait rendre les autres jaloux ou rancuniers - un phénomène que Julia Exline et Marci Lobel (1999) définissent "les dangers du surclassement" - nous pouvons minimiser nos résultats et montrer de la gratitude. Pour les superclasses, les présentations modestes sont un geste naturel.

La gratitude superficielle et le danger de surclassement sont donc des phénomènes qui se produisent lorsqu'un la personne se sent au-dessus des autres, mais ne veut pas que cela montre à quel point elle est fière ou fière de il.

Ce phénomène de fausse modestie peut se manifester de bien des manières. Ensuite, nous verrons les visages de la fausse modestie :

• L'invisible: C'est une personne surdouée, mais il refuse toute reconnaissance publique pour ne pas être envié. Il prétend être "normal" et cache à quel point il est bon dans ce qu'il fait. Son besoin est de se réfugier contre l'envie, dont il redoute la destructivité, avec le certitude que si rien n'émerge il sera aimé et accepté. Dans d'autres, cela produit le soupçon d'être trompé et de ne pas vraiment savoir qui est en face de vous.
• Le narcissique: Vous faites de votre mieux pour bien faire une chose et obtenez un compliment dessus. Cependant, il rejette les autres, se rabaissant énormément, pour amener les autres à lui dire de belles choses. Votre besoin est d'obtenir des confirmations externes. Se faire dire: "Bravo, je t'approuve, tu es un grand." Regardez les autres pour vous convaincre de leur valeur.
• Le superstitieux: annuler toute valeur ou Succès car il craint que le reconnaître porte malheur et attire un événement négatif. Son besoin n'est pas de tenter car pour lui, pour une raison quelconque, s'affirmer équivaut à être puni. Lorsqu'il est avec les autres, il crée une atmosphère d'imminence, de superstition et de précarité qui le rend inquiétant.
• Mécontentement: il voit toujours le négatif dans ce qu'il fait et ne réalise que ce qui manque. Ne peut jamais se sentir heureux. Son besoin est de chercher des buts continus pour ne pas s'arrêter de réfléchir, dans un perfectionnisme inapproprié. Cela provoque la colère et agressivité dans les autres. Son silencieux "Tu ne sais pas ce que je pourrais faire" est égocentrique et méprisant.

Cet article est simplement informatif, dans Psychology-Online, nous n'avons pas le pouvoir de poser un diagnostic ou de recommander un traitement. Nous vous invitons à vous rendre chez un psychologue pour traiter votre cas particulier.

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• Myers, D. G. (2008). La psychologie sociale. New York: McGraw-Hill.
• Pilutti, R. (2009). La présomption, la pudeur verra la fausse affirmation. Rétabli: http://www.renatopilutti.it/2009/02/25/presunzione-modestia-vera-e-falsa/
• RIZA (2012). Pas de fausse modestie là. Rétabli: https://www.riza.it/psicologia/l-aiuto-pratico/3092/no-alla-falsa-modestia.html