वास्तविक वेतन: यह क्या है, कारक और इसकी गणना कैसे की जाती है

वास्तविक मजदूरी वह है जो वास्तविक क्रय शक्ति से मेल खाती है, दूसरे शब्दों में, माल की वह राशि है जिसे जीवन यापन की लागत को देखते हुए नाममात्र के वेतन से खरीदा जा सकता है. वास्तविक मजदूरी मुद्रा मूल्यह्रास (मुद्रास्फीति) की दर से कम की गई नाममात्र मजदूरी है और इसका उद्देश्य वास्तविक क्रय शक्ति को प्रतिबिंबित करना है।

वेतन को एक नियोक्ता द्वारा कर्मचारी को प्रदान की गई सेवाओं के लिए अनुबंध के तहत भुगतान की गई राशि के रूप में परिभाषित किया जा सकता है। अर्थशास्त्र में, उत्पादन प्रक्रिया में श्रम के योगदान के लिए श्रम को भुगतान की जाने वाली कीमत को वेतन कहा जाता है.

श्रम उत्पादन का एक महत्वपूर्ण कारक है। यदि काम करने के लिए श्रम नहीं है, तो अन्य सभी कारक, चाहे वह भूमि हो या पूंजी, बेकार रहेंगे। इस प्रकार, कार्ल मार्क्स ने श्रम को "सभी मूल्यों का निर्माता" कहा।

हालाँकि, अकेले श्रम उत्पादन नहीं कर सकता, क्योंकि अधिकांश उत्पादन उत्पादन के विभिन्न कारकों के संयुक्त प्रयासों का परिणाम है। इसलिए, उत्पाद का वह हिस्सा जिसे उसकी उत्पादन गतिविधि के लिए काम करने के लिए भुगतान किया जाता है, मजदूरी कहलाता है।

परिभाषा

वास्तविक मजदूरी का अर्थ है पैसे की मजदूरी का वास्तविक शब्दों में अनुवाद या उन उत्पादों और सेवाओं के संदर्भ में जिन्हें पैसा खरीद सकता है। वे कार्यकर्ता के व्यवसाय के लाभों का उल्लेख करते हैं, अर्थात्, जीवन की आवश्यकताओं, आराम और विलासिता की मात्रा जो कार्यकर्ता अपनी सेवाओं के बदले में प्राप्त कर सकता है.

यदि मुद्रास्फीति की दर 5% है और नाममात्र वेतन वृद्धि 3% है, तो वास्तविक मजदूरी और इसलिए वास्तविक क्रय शक्ति 2% कम हो गई है।

साथ ही, क्रय शक्ति को मापने के लिए वास्तविक आय एक महत्वपूर्ण आर्थिक संकेतक है। वास्तविक वेतन में परिवर्तन इंगित करता है कि कर्मचारियों की क्रय शक्ति कब बदलती है। इसलिए, वास्तविक वेतन कर्मचारियों और कंपनियों दोनों के लिए एक निर्णायक कारक है।

वास्तविक वेतन का महत्व

अर्थशास्त्र में, वास्तविक मजदूरी नाममात्र की मजदूरी और मूल्य स्तरों के बीच संबंध को मापती है. वास्तविक आय में हमेशा वृद्धि होती है जब माल की कीमत की तुलना में मामूली मजदूरी तेजी से बढ़ती है। यदि नाममात्र वेतन में वृद्धि माल की कीमत से पीछे हो जाती है, तो वास्तविक मजदूरी घट जाती है क्योंकि कर्मचारियों की क्रय शक्ति कम हो जाती है।

नाममात्र की मजदूरी जिस पर वास्तविक आय आधारित होती है उसे औसत मूल्य के रूप में परिभाषित किया जाता है। करों के बाद शुद्ध वेतन और सामाजिक सुरक्षा योगदान और सकल वेतन दोनों का उपयोग किया जा सकता है। यदि गणना के आधार के रूप में शुद्ध वेतन का उपयोग किया जाता है, तो वास्तविक वेतन में परिवर्तन का कर्मचारियों की क्रय शक्ति पर समान प्रभाव पड़ता है।

यदि, इसके विपरीत, सकल वेतन निर्णायक है, तो वास्तविक मजदूरी में परिवर्तन दर्शाता है कि कंपनी के दृष्टिकोण से, अर्थव्यवस्था में काम करना अधिक महंगा या सस्ता होता जा रहा है।

सूत्र

वास्तविक मजदूरी की गणना नाममात्र मजदूरी दर और मूल्य स्तर के बीच संबंध से की जाती है.

इसलिए, सूत्र है:

वास्तविक वेतन = नाममात्र वेतन / सीपीआई * 100

उपभोक्ताओं के लिए, वास्तविक मजदूरी हमेशा निर्णायक होती है न कि नाममात्र की मजदूरी, क्योंकि उनके लिए निर्णायक कारक यह है कि वे वास्तव में मजदूरी से कितनी वस्तुएं और सेवाएं खरीद सकते हैं। इसलिए, वास्तविक मजदूरी को माल की इकाइयों के रूप में मजदूरी भी कहा जा सकता है। कंपनियों के लिए वास्तविक मजदूरी भी निर्णायक होती है, क्योंकि नाममात्र की मजदूरी और तैयार उत्पाद की कीमत के बीच का संबंध उनके लिए प्रासंगिक होता है।

अन्य शब्दावली में वास्तविक वेतन

समाजवादी अर्थव्यवस्था में: निर्वाह के रूप में व्यक्त वेतन। यह दर्शाता है कि पैसे के लिए कितनी और कौन सी व्यक्तिगत उपभोक्ता वस्तुओं और सेवाओं को खरीदा जा सकता है। यह नाममात्र वेतन के स्तर से निर्धारित होता है। उपभोक्ता वस्तुओं, सेवाओं, किराए, शैक्षिक लागत और सांस्कृतिक जरूरतों और करों के खर्च के मूल्य स्तर से। यह अनिवार्य रूप से जीवन स्तर का मानदंड है देखें> जीवन स्तर,> वेतन,> वास्तविक आय

आर्थिक समाजशास्त्र में: सामान्य वास्तविक आय। इसे मौजूदा कीमतों और मूल्य सूचकांक पर नाममात्र मजदूरी या (मजदूरी) आय के बीच संबंध के रूप में परिभाषित किया गया है। वास्तविक मजदूरी आय की क्रय शक्ति को व्यक्त करती है।

जीवन स्तर के माप के रूप में वास्तविक मजदूरी केवल पर्याप्त है क्योंकि यह केवल मौद्रिक आय और माल के भुगतान के खिलाफ है सेवाओं और वर्तमान एक-आयामी आकार के रूप में, बहुआयामी कल्याण (झुंड आकार) के स्तर और इसके परिवर्तन (वर्तमान आकार) का पता नहीं लगाया जाता है। नाममात्र वेतन को मूल्य सूचकांक (डिफ्लेटर) से विभाजित किया जाता है।

वास्तविक मजदूरी उस माल की मात्रा से मेल खाती है जिसे मामूली मजदूरी के साथ खरीदा जा सकता है निर्धारित किया जाता है और इसलिए मजदूरी की क्रय शक्ति के बारे में जानकारी प्रदान करता है नाममात्र।