एक कंपनी एक कानूनी व्यक्ति को संदर्भित करती है जो एक विशिष्ट उद्देश्य के लिए कानूनी प्रणालियों के माध्यम से अधिकृत तरीके से बनाई जाती है। उनके गुणों के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करने के लिए यह जानना आवश्यक है कि वे क्या हैं? एक कंपनी की विशेषताएं.
कंपनी व्यक्तियों का एक स्वैच्छिक संघ है जिसे कानून एक विशिष्ट नाम और एक सामान्य मुहर के साथ मान्यता देता है, जिसे पूरा करने के लिए बनाया गया है एक प्रकार का गैर-लाभकारी व्यवसाय, सीमित देयता, हस्तांतरणीय शेयरों में विभाजित पूंजी और लोगों का प्रदर्शन कानूनी।
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इस लेख में आप पाएंगे:
एक कंपनी की आवश्यक विशेषताएं
जब एक प्रतिस्पर्धी कंपनी की विशेषताएं, इसे एक अनूठा संगठन बनाएं, जिनमें सबसे आवश्यक निम्नलिखित हैं:
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1. एक कुशल योजना
उत्कृष्ट कंपनियों को सफल होने के लिए कुशल और अच्छी तरह से निष्पादित योजनाओं की आवश्यकता होती है। इसके लिए आपको अपने वित्तीय स्तर, उत्पादन विकास, उत्पाद वितरण और विपणन योजनाओं को ध्यान में रखना होगा।
2. प्रबंधन टीम
प्रत्येक संगठन को उसके सदस्यों द्वारा नियुक्त निदेशक मंडल के माध्यम से प्रशासित किया जाता है। दैनिक रूप से निपटाए जाने वाले मुद्दों को अन्य अधिकारियों के साथ निदेशक या प्रबंधक द्वारा नियंत्रित किया जाता है, यह इंगित करता है कि शेयरधारक कंपनी के प्रबंधन में प्रत्यक्ष भागीदार नहीं हैं।
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3. ताकत पर केंद्रित रहता है
प्रासंगिक विशेषताओं में से एक उस पर ध्यान केंद्रित करने की क्षमता है जिसके लिए इसे बनाया गया था। एक अवसर खुद को नए उत्पाद प्रसाद को शामिल करने या विस्तारित करने के लिए प्रस्तुत कर सकता है, हालांकि फोकस अपनी गुणवत्ता को खराब किए बिना, या अच्छी सेवा का त्याग किए बिना अपने मुख्य उत्पाद की पेशकश करते रहना चाहिए ग्राहक।
4. शेयरों का हस्तांतरण
एक सार्वजनिक कंपनी से आने वाले शेयरों को उसकी विधियों में निर्धारित शर्तों के तहत स्वतंत्र रूप से स्थानांतरित किया जा सकता है। इसके विपरीत, निजी कंपनियों के शेयरों को उनकी विधियों द्वारा अपने शेयरों को स्थानांतरित करने के अधिकार के संदर्भ में प्रतिबंधित किया गया है।
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5. सकारात्मक कॉर्पोरेट संस्कृति का पोषण करें
एक अच्छी कंपनी की विशेषताओं में से एक सफल वित्त प्राप्त करने की प्रेरणा है।
क्या प्रबंधक और प्रशासक बातचीत या उत्पादों से प्रेरित होते हैं वे पेशकश करते हैं, यदि समय आता है तो उन्हें व्यवसाय जारी रखने के लिए पर्याप्त उत्पादन करने की आवश्यकता होती है मुश्किल।
यह प्रेरणा कर्मचारियों तक पहुंचाई जानी चाहिए और कंपनी की सकारात्मक संस्कृति के हिस्से के रूप में प्रचारित की जानी चाहिए।
6. लेखा पुस्तकों को अद्यतन रखें
कंपनियां सही ढंग से निर्धारित खाता बही को बनाए रखने और बनाए रखने के कर्तव्य में हैं, क्योंकि किसी भी कमी या विफलता के कारण दंड होगा।
7. प्रौद्योगिकी का कुशल उपयोग
अच्छी कंपनियां हमेशा तकनीकी प्रगति के साथ अद्यतित रहती हैं और उनका उपयोग अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करने के लिए करती हैं। नई प्रौद्योगिकियां कंपनी के ऑपरेटिंग सिस्टम को प्रभावी ढंग से सुधार सकती हैं और उपभोक्ताओं के लिए इसका उत्पादन बढ़ा सकती हैं।
8. जिम्मेदारियों की सीमा
संगठन के शेयरधारकों की जिम्मेदारी केवल पूंजी के निवेश में सीमित है, सब कुछ उनके द्वारा सब्सक्राइब किए गए शेयरों की संख्या पर निर्भर करेगा। इसके विपरीत, वे लेनदारों के दावे के भुगतान में अधिकता के लिए जिम्मेदार नहीं हैं, भले ही कंपनी की पूंजी अपर्याप्त हो।
9. ग्राहकों को सर्वोत्तम सेवा प्रदान करें
कंपनियों को हमेशा अपने ग्राहकों को उत्कृष्ट सेवा प्रदान करनी चाहिए और यह सुनिश्चित करना चाहिए कि उनकी चिंताओं को जल्दी और सुरक्षित रूप से संबोधित किया जाए। ग्राहकों को उनकी जरूरतों का अनुमान लगाने और उन्हें संतुष्ट करने के लिए समझना भी बहुत महत्वपूर्ण है, ग्राहकों की देखभाल और सराहना की भावना कंपनी के प्रति वफादार होगी।
10. एक स्वस्थ कार्य वातावरण को बढ़ावा देना
एक अच्छा कार्य वातावरण एक सफल कंपनी की एक और विशेषता है। इसके लिए कर्मचारियों को अपना काम सही ढंग से करने के लिए प्रेरित करना और संसाधनों और प्रशिक्षण के समय में लगातार निवेश करना और इस तरह एक स्वस्थ वातावरण बनाना महत्वपूर्ण है।
11. जोखिम उठाएं
बड़ी कंपनियों के मालिक होते हैं जो किसी भी प्रकार के जोखिम को उठाने की क्षमता रखते हैं, यह महसूस करते हुए कि जोखिम उठाकर, वे अपनी बातचीत में सुधार करेंगे। इसलिए, उन्हें शेड्यूल तैयार करना चाहिए, लचीला होना चाहिए और परिवर्तन के रूप में तकनीकी रूप से अद्यतन होना चाहिए।
12. कंपनी की राष्ट्रीयता और निवास है
कानूनी रूप से न्यायिक निर्णयों के माध्यम से, यह स्थापित किया जाता है कि एक कंपनी नागरिक नहीं हो सकती है, लेकिन अगर उसके पास अधिवास, निवास और राष्ट्रीयता है।
13. मजबूत सकारात्मक नेतृत्व
प्रत्येक सफल कंपनी के विकास को निर्देशित करते समय निर्णायक नेता होते हैं। इसके साथ संचार के खुले चैनलों को ठोस रूप से जोड़ने और सुविधा प्रदान करने की क्षमता है कार्यकर्ता, उन्हें हमेशा प्रेरित रखते हैं और उनकी अधिकतम जिम्मेदारी की मांग करते हैं और उनके सामने आत्मसमर्पण करते हैं मजदूर
14. सामाजिक जागरूकता को बढ़ावा देना
अपने आसपास के समुदाय के साथ जिम्मेदार संगठन अपने साथ एक सकारात्मक छवि बनाए रखना चाहते हैं निवासियों, क्योंकि वे पर्यावरण के लिए सम्मान के उपायों के तहत अपनी उत्पादन सुविधाओं को बनाए रखना चाहते हैं वातावरण।
वे कार्यकर्ताओं से स्थानीय दान में भाग लेने और समाज को लाभ पहुंचाने वाले कार्यक्रमों को बढ़ावा देने के लिए भी कहते हैं।
के अंदर एक कंपनी की विशेषताएं, यह मुख्य रूप से हाइलाइट किया गया है कि एक संगठन व्यक्तियों के समूह का एक संघ है जो एक सामान्य लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए वित्तीय रूप से शामिल होने का निर्णय लेता है। यदि आप संबंधित जानकारी वाले विषयों को पढ़ने में रुचि रखते हैं, तो हम आपको हमारी वेबसाइट पर खोज करने के लिए आमंत्रित करते हैं।
स्रोत और संदर्भ:
- मॉर्ले म। (२०१९, जनवरी) .एक अच्छी कंपनी के दस लक्षण
- एल मेयर्स (जून 2021) एक कंपनी के लक्षण
