स्ट्रक्चरल स्टॉप (परिभाषा और विशेषताएं)

संरचनात्मक ठहराव यह एक प्रकार की बेरोजगारी है जो अर्थव्यवस्था में कुछ असंतुलन के कारण उत्पन्न होती है। ऐसे कई तत्व हैं जो इसे प्रभावित कर सकते हैं: धन वितरण और यह उत्पादकता कृषि स्तर पर, अक्षम लोक प्रशासन तक।

अर्थशास्त्र और सांख्यिकी की दृष्टि से बेरोजगारी को अक्सर बेरोजगारी कहा जाता है, बेरोजगारी कई प्रकार की होती है, जिनमें से संरचनात्मक बेरोजगारी या संरचनात्मक ठहराव उनमें से एक है जिसके बारे में हम नीचे और जानेंगे।

संरचनात्मक बेरोजगारी क्या है?

यह इनमें से एक है बेरोजगारी के प्रकार खत्म करने के लिए और अधिक जटिल, यह तब होता है जब कंपनियां कंपनी की देखभाल करने के लिए लोगों की सही प्रोफ़ाइल नहीं ढूंढ पाती हैं। दूसरे शब्दों में, इसका संबंध मांग की कमी से नहीं है, बल्कि नियोक्ताओं की जरूरतों को पूरा करने के लिए योग्य लोगों की कमी से है।

संरचनात्मक बेरोजगारी के लक्षण

बेरोजगारी के कारण बहुत भिन्न हो सकते हैं, हालांकि, सामान्य बेरोजगारी के कारण अक्सर बेरोजगारी या संरचनात्मक बेरोजगारी पर लागू नहीं होते हैं।

• यह गुणवत्ता और between के बीच बेमेल द्वारा विशेषता है बाजार की विशेषताएं जो प्रस्ताव और के साथ करना है मांग.
• यह कई दुर्भावनापूर्ण या गैर-संगत आर्थिक कारकों की भी विशेषता है जो आंतरिक स्तर पर अर्थव्यवस्था के साथ और एक तरह से हल करने में असमर्थ बाजार के साथ करना है। कुशल यह अंतर।

संरचनात्मक बेरोजगारी के कारण

विशेषज्ञ आश्वस्त करते हैं कि इसके मूलभूत कारणों में से एक है संरचनात्मक ठहराव जिसे के रूप में जाना जाता है उसके संबंध में असमानता है आय का वितरणआय वितरण की यह अवधारणा आर्थिक गतिविधि के परिणामस्वरूप संसाधनों के वितरण के तरीके से संबंधित है।

यह सब एक डोमिनोज़ प्रभाव के रूप में देखा जाता है क्योंकि यह हमारे द्वारा वर्णित के रूप में लाता है संरचनात्मक बेरोजगारी की विशेषताएं, आपूर्ति और मांग या अतिउत्पादन में एक बेमेल, यह एक चक्र में अतिउत्पादन बेरोजगारी को दूर करने के लिए मुश्किल है।

कई बार इसके कारण प्रौद्योगिकी से भी जुड़े होते हैं, क्योंकि अन्य प्रकार की बेरोजगारी के विपरीत (अधिक में देखें) तकनीकी बेरोजगारी), इसका संबंध ऐसे कार्यबल को अवशोषित करने में कंपनियों की अक्षमता से है, जिसके पास उत्पादन के साधनों, यानी कार्यबल में निवेशित पूंजी का एक बड़ा हिस्सा है।

संरचनात्मक बेरोजगारी का समाधान

संरचनात्मक बेरोजगारी को हल करने के लिए, कुछ उपाय हैं जो हस्तक्षेपवाद से संबंधित हैं, अर्थात ऐसी क्रियाएं जो लोक प्रशासन से उन प्रक्रियाओं को विनियमित करते हैं जो विभिन्न की संरचना के सही कामकाज में बाधा डालती हैं व्यापार।

इस क्षेत्र में किए जा सकने वाले कई उपाय हो सकते हैं: काम के घंटों में कमी या आय का पुनर्वितरण। एक बिंदु पर यह समझना आवश्यक है कि उत्पादन के लिए लागू की जाने वाली नई तकनीकों से कुछ कार्यों के लिए आवश्यक कर्मचारियों की संख्या कम हो जाती है।

अन्य समाधान सार्वजनिक क्षेत्र के हस्तक्षेप से बचते हैं और बाजार की मुक्ति पर दांव लगाते हैं, आदेश की विभिन्न नीतियों को समाप्त करते हैं राजकोषीय, यह सीधे निजीकरण को संदर्भित करता है, इन उपायों को कुछ देशों में संरचनात्मक उपायों या समायोजन के रूप में जाना जाता है संरचनात्मक।

इस दृष्टि से यह सत्य है कि नई प्रौद्योगिकियां कई अनावश्यक नौकरियां छोड़ती हैं, लेकिन दूसरी ओर इन नई तकनीकों को संचालित करने के लिए तकनीकी और योग्य स्तर पर नई नौकरियों की संभावना खोलें इष्टतम।

बेरोजगारी के प्रकार

निस्संदेह अर्थव्यवस्था द्वारा सबसे अधिक अध्ययन किए जाने वाले तत्वों में से एक है बेरोजगारी, इसके कारण और प्रकार, क्योंकि यह एक है एक समस्या जो सबसे विकसित देशों को भी प्रभावित करती है, हालांकि जिस तरह से यह प्रक्रिया में उन लोगों को प्रभावित करती है विकसित होना।

हम चाहे किसी भी प्रकार की बेरोजगारी की बात कर रहे हों, इसके परिणाम अर्थव्यवस्था को प्रभावित करते हैं, इसलिए उन्हें जानना महत्वपूर्ण है:

चक्रीय पड़ाव

इस प्रकार की बेरोजगारी निजी कंपनियों के संबंध में आने-जाने से संबंधित है और यह विस्तार की अवधि के दौरान कर्मचारियों की संख्या को कैसे प्रभावित करती है और मंदी. यानी आर्थिक मंदी के समय में इस प्रकार की बेरोजगारी बढ़ जाती है, इसका कारण यह है कि सामान्य आर्थिक स्थिति कैसे बिगड़ती है और जब आर्थिक स्थिति का विस्तार होने लगता है तो यह कैसे सुधरती है

दुनिया में कई सरकारें उपाय करने की कोशिश करती हैं ताकि मंदी के दौर में कोई न हो एक बड़ी उच्च बेरोजगारी दर, आर्थिक अवधियों के बीच संक्रमण को और अधिक बनाने की कोशिश कर रही है सहने योग्य

मौसमी बेरोजगारी

यह उन नौकरियों से संबंधित है जो वर्ष के एक निश्चित समय के दौरान ही आवश्यक हैं, वर्ष के किसी अन्य समय के दौरान बढ़ती बेरोजगारी, जिनकी एकमात्र समाधान उत्पादकता में विविधता लाना है ताकि केवल एक निश्चित मौसम या वर्ष के समय में होने वाली नौकरियों पर निर्भर रहना आवश्यक न हो। साल।

घर्षण बेरोजगारी भी होती है जो तब होती है जब कोई व्यक्ति अध्ययन करने, या आराम करने के लिए कुछ समय लेता है या एक बेहतर प्रकार की नौकरी खोजें, इसका मुकाबला करने का एकमात्र तरीका नौकरी के स्तर पर चढ़ने का एक बड़ा अवसर है व्यापार।

जैसा कि हमने उल्लेख किया है, बेरोजगारी के प्रकार की परवाह किए बिना, इसका प्रभावी ढंग से मुकाबला करना आवश्यक है, विशेष रूप से सभी युवा लोगों के बीच, उपयोगी होने के तरीके प्रदान करना और मानवीय बनाने की कोशिश करना और एक और दृष्टिकोण देना काम।