सहयोगात्मक खुफिया: यह क्या है, विशेषताएं और इसे कैसे विकसित किया जाए

मानव संस्कृति का इतिहास सहयोगी बुद्धि के उदाहरणों से भरा है। जिन लोगों ने अपने दर्शनों को मिलाकर असाधारण और अमर कार्यों को जीवन दिया है। वास्तव में, हम अपने आप में एक समस्या का सामना कर सकते हैं, केवल अपने संसाधनों पर भरोसा कर सकते हैं, या दूसरों के साथ मिलकर हमारी मदद कर सकते हैं, टीम बना सकते हैं और एक साथ काम कर सकते हैं।

फिर भी, दूसरों के योगदान का लाभ उठाने के लिए, हमारे पास उस योगदान के लिए एक खुली बुद्धि होनी चाहिए। तो सहयोगी बुद्धि क्या है? यह इतना महत्वपूर्ण क्यों है? इस मनोविज्ञान-ऑनलाइन लेख में, हम बात करेंगे सहयोगी बुद्धि क्या है, इसकी विशेषताएं और इसे कैसे विकसित किया जाए विभिन्न उदाहरणों के साथ।

अनुक्रमणिका

1. सहयोगी खुफिया क्या है
2. सहयोगी बुद्धि के लक्षण
3. सहयोगी खुफिया का महत्व
4. सहयोगी बुद्धि कैसे विकसित करें

किसी कार्य को करते समय हम केवल अपने संसाधनों पर भरोसा करते हुए अकेले काम करना चुन सकते हैं, या एक टीम के साथ सहयोग करें, विभिन्न दृष्टिकोणों से तुलना करना और एक समान लक्ष्य की तलाश करना। अगर हम अकेले काम करते हैं, तो हम अपनी बात पर टिके रहते हैं और हमेशा वही समाधान अपनाते हैं। सहयोग देना

सहयोगात्मक बुद्धि दूसरों के लिए उपलब्ध होने में सटीक रूप से शामिल है, टीम की सेवा में अपना कौशल डालें और उन समाधानों को सुनने और उनका मूल्यांकन करने में सक्षम होना जिन पर तब तक विचार नहीं किया गया था। इस प्रकार की बुद्धिमत्ता दूसरों का सामना करना संभव बनाती है और साथ ही, सभी हितधारकों के लिए एक अच्छे समाधान की तलाश में एक समान रुचि को चिह्नित करती है।

इस प्रकार, सहयोगी बुद्धि मानती है कि a विभिन्न तरीकों और मानदंडों के बीच तालमेल और एक दूसरे के पूरक हैं, जो उन समाधानों की खोज की ओर ले जाते हैं जिन्हें एक ही कोण से समस्या पर विचार करके प्राप्त करना मुश्किल होगा।

किसी व्यक्ति की सहयोगी बुद्धि 10 घटक हैं. हम उन्हें नीचे देखते हैं:

1. सहयोग करने की इच्छा।
2. साझा करने की उपलब्धता।
3. जानिए कैसे शेयर करें
4. जानिए क्या शेयर करना है।
5. जानने के विश्वास कैसे बनाया जाए.
6. समूह की गतिशीलता को समझें। अलग खोजें समूह गतिकी के उदाहरण इस आलेख में।
7. हब, ब्रिजिंग और नेटवर्किंग। हब वह होता है जिससे हर कोई बात करता है, ब्रिज वह व्यक्ति होता है जो दो या दो से अधिक समूहों को जोड़ता है। जो आम तौर पर एक दूसरे के साथ बातचीत नहीं करते हैं और नेटवर्क मार्केटर वह होता है जो वास्तव में एक में काम करता है शयनकक्ष।
8. सलाह और कोचिंग क्षमता।
9. नए विचारों के लिए खुलापन।
10. उपकरण और प्रौद्योगिकी का उपयोग।

सहयोगात्मक बुद्धि की अवधारणा संगठनों में टीम वर्क का सार है और कर सकती है सामूहिक बुद्धि और बुद्धि जैसी पहले से ही दुरुपयोग की गई अवधारणाओं पर काबू पाने और एकीकृत करने में योगदान दें संयोजी सामाजिक विज्ञान में सहयोगी बुद्धि की अवधारणा पर केंद्रित दृष्टिकोण मूल्य अनुभव और व्यक्तिगत विशिष्टता.

एक सहयोगी खुफिया दृष्टिकोण से, पार्टियों की संभावित परस्पर विरोधी प्राथमिकताएं हितधारकों और परिणामी परिघटनाओं की विभिन्न व्याख्याओं का अंतर्संबंध है मौलिक समस्या निवारण के लिए. इस लेख में हम आपको बताते हैं काम पर संघर्ष को कैसे हल करें.

तो क्यों सहयोगी खुफिया अधिक से अधिक महत्वपूर्ण होता जा रहा है? उन लोगों के साथ तर्क करना सीखें जो अलग तरह से सोचते हैं विभिन्न दृष्टिकोणों के अभिसरण के पक्षधर हैं एक सामान्य लक्ष्य की ओर। समूह में विभिन्न समाधानों को महत्व देना सीखना समाज की प्रगति के लिए एक मूलभूत प्रक्रिया है।

इसके अलावा, यह वैज्ञानिक रूप से सिद्ध हो चुका है कि इस प्रकार के दृष्टिकोण से प्राप्त परिणाम एकतरफा दृष्टिकोण से प्राप्त परिणामों से कहीं बेहतर हैं।

यह जानना कि कैसे विचार की एक असंगत रेखा से संबंधित होना आसान नहीं है, खासकर यदि हम अपने विचारों और हमारे सिद्धांतों का पालन करने के लिए तर्क करने के अभ्यस्त हैं। फिर भी, अगर हम इस दिशा में प्रयास करते हैं, तो हम महसूस करेंगे कि सहयोगी बुद्धि हमारी मदद कर सकती है चीजों को नए नजरिए से देखें और हमें चीजों के बारे में अधिक संपूर्ण और गहन दृष्टि प्रदान करें।

इसलिए, यदि आप सोच रहे हैं कि सहयोगी बुद्धि कैसे विकसित की जाती है, तो हम आपको आवश्यक कुंजी देंगे:

• सहयोग देना: जो सहयोग नहीं करता है वह समूह के हित में नहीं है, इसलिए समूह के अंतिम लक्ष्य और नीति के रूप में सहयोग की आवश्यकता को सभी को समझाना महत्वपूर्ण है।
• सहयोग स्थान बनाएं, भौतिक और आभासी दोनों, जहां परियोजना में शामिल लोग एक साथ काम कर सकते हैं।
• संघर्षों को प्रबंधित करें: विभिन्न दृष्टिकोणों और व्यक्तिगत प्रतिभाओं के कारण कई लोगों को शामिल करने वाली सभी नौकरियों में संघर्ष होना निश्चित है। इसलिए, यह जानना आवश्यक होगा कि उन्हें कैसे प्रबंधित किया जाए और सबसे बढ़कर, उन्हें कुछ आवश्यक के रूप में देखें।
• सहयोग: एक कार्यकर्ता जितना अधिक सहयोगी होता है, समूह के लिए उसका मूल्य उतना ही अधिक होता है।
• स्मार्ट टूल लागू करें: वे किए गए प्रस्तावों पर बातचीत और प्रतिबिंब उत्पन्न करने और सभी सूचनाओं को सामूहिक और उपयोगी ज्ञान में बदलने का काम करते हैं।
• ज्ञान साझा करें: यह महत्वपूर्ण है कि विभिन्न आंकड़े पृथक तत्वों के रूप में नहीं, बल्कि एक संगठित समूह के रूप में कार्य करते हैं।
• सहयोगी नेतृत्व है: नेता को विश्वास के आधार पर सहयोगी नेतृत्व का प्रयोग करना चाहिए। पता लगाएं कि व्यापार नेतृत्व के प्रकार इस लेख में मौजूद हैं।

यह लेख केवल सूचनात्मक है, मनोविज्ञान-ऑनलाइन में हमारे पास निदान करने या उपचार की सिफारिश करने की शक्ति नहीं है। हम आपको अपने विशेष मामले के इलाज के लिए मनोवैज्ञानिक के पास जाने के लिए आमंत्रित करते हैं।

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• कोलमैन, डी. (2011). सहयोगात्मक खुफिया के 10 घटक. से बरामद: https://www.cmswire.com/cms/social-business/10-components-of-collaborative-intelligence-013549.php
• लाइफ प्लानर (2020)। सहयोगात्मक बुद्धि: अंदर सोचने का महत्व. से बरामद: https://www.life-planner.it/blog/intelligenza-collaborativa-pensare-insieme/
• मिंगेटी, एम। (2013). सहयोगी बुद्धि। सामाजिक संगठन का पाठ करें। मिलान: ईजियन।
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