नौकरी के लिए इंटरव्यू में अपनी खामियों के बारे में कैसे बात करें

व्यावसायिक वातावरण में नौकरी के लिए साक्षात्कार एक बहुत ही महत्वपूर्ण परीक्षा है क्योंकि यह कंपनी और उम्मीदवार के बीच ज्ञान के अवसर का प्रतिनिधित्व करता है। इस इंटरव्यू में उम्मीदवार अपने करियर, अपने अनुभव और अपने प्रशिक्षण से जुड़े विभिन्न सवालों के जवाब देता है। लेकिन, उसके होने के तरीके के साथ भी।

इनमें से कुछ प्रश्न अधिक असहज हो सकते हैं, उदाहरण के लिए, जिनका उद्देश्य पेशेवर अभ्यास में संभावित कमियों या दोषों की खोज करना है। ¿नौकरी के लिए इंटरव्यू में अपनी खामियों के बारे में कैसे बात करें? साइकोलॉजी-ऑनलाइन में, हम आपको भावनात्मक बुद्धिमत्ता के साथ इस स्थिति का सामना करने की कुंजी देते हैं, जिससे उस नौकरी को प्राप्त करने के आपके विकल्प बढ़ जाते हैं।

ये विचार आपको इस क्षण को अपने आप में अधिक आत्मविश्वास के साथ प्राप्त करने में मदद करेंगे और नौकरी के लिए इंटरव्यू में सकारात्मक दृष्टिकोण रखें:

1. टेस्ट प्लानिंग

इस प्रकार के साक्षात्कारों में अपने अनुभव के आधार पर, आप चयन प्रक्रियाओं में दोहराए जाने वाले सामान्य प्रश्नों की पहचान कर सकते हैं। उस स्थिति में, परीक्षा से पहले अपने उत्तर तैयार करें। इसका मतलब यह नहीं है कि आपको स्मृति से एक स्क्रिप्ट कहनी है, बस खुद की कल्पना करके इन संदेशों को मौखिक रूप से बोलकर, आप स्वाभाविक रूप से उस क्षण का सामना करने के लिए खुद को तैयार करते हैं जब परिस्थिति। आप रोल-प्लेइंग एक्सरसाइज कर सकते हैं, जॉब इंटरव्यू के बारे में एक सिमुलेशन डायनेमिक।

2. अपनी कमियों को अपने गुणों से पूरा करें

जब आप किसी दोष को सूचीबद्ध करते हैं, तो आप गुणों और गुणों को व्यक्त करके तुरंत संदेश को सुदृढ़ कर सकते हैं जिसके साथ आप इस कठिनाई को दूर कर सकते हैं, जो किसी भी स्थिति में आपके अपने निजी ब्रांड या आपके. को प्रभावित करने वाला बिंदु नहीं होना चाहिए व्यावसायिकता। उदाहरण के लिए, आप अपने अंग्रेजी के स्तर से संतुष्ट नहीं हो सकते हैं, हालांकि, आप यह समझा सकते हैं कि आप इस बिंदु को जल्द से जल्द ठीक करने के लिए भाषा स्कूल में पढ़ रहे हैं।

यानी आप अपनी सीमा को सुधार करने की अपनी इच्छा से जोड़ सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपको पहले सार्वजनिक बोलना पसंद नहीं था, तो आप यह व्यक्त कर सकते हैं कि आपने अनुभव के माध्यम से उस कठिनाई को दूर कर लिया है। एक नौकरी के साक्षात्कार में दोष अपने वास्तविक अर्थ को तब प्राप्त करते हैं जब उन्हें वैश्विक दृष्टिकोण से व्याख्यायित किया जाता है।

3. मैनुअल जवाब देने से बचें

साक्षात्कारकर्ता विभिन्न उम्मीदवारों से इतने प्रश्न पूछते हैं कि इस प्रश्न पर सामान्य उत्तरों को दोहराना एक गलती है। उदाहरण के लिए, एक दोष के रूप में पूर्णतावाद का सहारा लेना अवास्तविक है जो स्वयं एक गुण है। वास्तव में, एक ऐसा उत्तर देने के लिए अपने आत्मनिरीक्षण को बढ़ाने का प्रयास करें जिससे आप तादात्म्य महसूस करते हैं, लेकिन साथ ही, जिसके साथ आप उस समय सहज महसूस करते हैं।

4. सीखने की अपनी इच्छा साझा करें

एक उम्मीदवार जो काम करना, सीखना और विकसित करना जारी रखना चाहता है, वह अपने दृष्टिकोण से दिखाता है कि एक तरह से प्राकृतिक एक लचीला व्यक्ति है जो नए के विकास के माध्यम से अपनी कठिनाइयों पर काबू पाने में सक्षम है कौशल। इसलिए इंटरव्यू में कभी न कभी इस इच्छा को जरूर जाहिर करें।

5. आत्म सम्मान

अपनी खामियों के बारे में बात करते समय आप न केवल अपने बारे में जानकारी व्यक्त करते हैं, बल्कि उस तरीके से भी करते हैं जैसे आप करते हैं। आत्म-दया, पीड़ित या अपराधबोध के माध्यम से अपने बारे में बात न करें। वास्तव में, इस बिंदु पर दिखावा न करें ताकि साक्षात्कार बातचीत के अन्य विषयों के साथ अपना पाठ्यक्रम चला सके।

जिस क्षण में वे आपसे अपने दोषों का उल्लेख करने के लिए कहते हैं, उस उम्मीदवार के लिए सबसे अधिक तनावपूर्ण होता है, जो इस बिंदु पर नहीं चुने जाने से डरता है, बिना हालाँकि, वास्तव में, आपको इस जानकारी को एक अवसर के रूप में देखना चाहिए क्योंकि कोच आपके माध्यम से कई महत्वपूर्ण विवरणों को देखता है उत्तर। यह मानना ​​एक गलती है कि रिज्यूमे आपकी क्षमता का सबसे अच्छा प्रतिनिधित्व है क्योंकि वास्तव में, आप अपने निजी ब्रांड हैं. आपके होने का तरीका, आपका सामाजिक कौशल और भावनात्मक भी इस समय महत्वपूर्ण हैं।

इस प्रश्न के इर्द-गिर्द, इस प्रश्न का उत्तर देकर आप यह भी दिखाते हैं आपके आत्म-ज्ञान का स्तर यह दिखाकर कि आप एक ऐसे व्यक्ति हैं जो आत्मनिरीक्षण के लिए खुद को अच्छी तरह से जानते हैं। इसके अलावा, आप एक सद्गुण को भी अमल में लाते हैं, जो उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि आप जैसे हैं, अपने आप को दिखाने की ईमानदारी।

दोषों की यह अभिव्यक्ति भी स्पष्ट है नम्रता का पाठ आपके लिए। बदले में, आप इस मामले में अपने संचार कौशल का प्रदर्शन करते हैं। इसी वजह से जब आप उस पल के बारे में सोचते हैं, जब आपको इस अजीबोगरीब सवाल का जवाब में देना होता है नौकरी के लिए साक्षात्कार, अपने उत्तरों में शामिल हर चीज का निरीक्षण करें, भले ही वह स्पष्ट रूप से न हो। यानी आपके जवाब आपके बारे में उससे कहीं ज्यादा कहते हैं जितना मैंने पहले सोचा होगा।

यह लेख केवल सूचनात्मक है, मनोविज्ञान-ऑनलाइन में हमारे पास निदान करने या उपचार की सिफारिश करने की शक्ति नहीं है। हम आपको अपने विशेष मामले के इलाज के लिए मनोवैज्ञानिक के पास जाने के लिए आमंत्रित करते हैं।