दुर्व्यवहार के विभिन्न प्रकार हैं, प्रत्येक विशिष्ट विशेषताओं के साथ, जैसे कि शारीरिक, मनोवैज्ञानिक, आर्थिक, सांस्कृतिक, यौन शोषण, अन्य। ये एक व्यक्ति द्वारा उपयोग किए जाने वाले व्यवहार के पैटर्न हैं जब वे दूसरे पर नियंत्रण रखना चाहते हैं। दुर्भाग्य से, यह सबसे खराब स्थितियों में से एक है जिससे एक व्यक्ति गुजर सकता है और इसके कई परिणाम होते हैं जिन्हें मिटाना मुश्किल होता है। इसके अलावा, इस बात की परवाह किए बिना कि यह शारीरिक, मौखिक या अन्य प्रकार का दुर्व्यवहार है, वे ऐसे व्यवहार हैं जो खराब हो जाते हैं समय, इसलिए उस हानिकारक चक्र से जल्द से जल्द बाहर निकलने के लिए इन पैटर्नों की पहचान करना आवश्यक है संभव।
निम्नलिखित मनोविज्ञान-ऑनलाइन लेख में हम अन्वेषण करेंगे सीक्या है दुरुपयोग के प्रकार और उनकी विशेषताएं ताकि आप उन्हें जल्दी से पहचानना सीख सकें।
अनुक्रमणिका
- गाली देने वालों का प्रोफाइल कैसा होता है?
- शारीरिक शोषण
- यौन शोषण
- भावनात्मक शोषण
- आर्थिक या वित्तीय दुरुपयोग
- बदमाशी
- भीड़
- डिजिटल दुरुपयोग
- संस्थागत दुर्व्यवहार
गाली देने वालों का प्रोफाइल कैसा है?
दुर्व्यवहार करने वाले का प्रोफाइल अलग-अलग हो सकता है, हालांकि, कुछ सामान्य विशेषताएं हैं जो सामान्य होती हैं। एक ओर, वे सत्तावादी और अधिकारी हैं निरंकुश और समझौता न करने वाले गुण. वे आदेश से प्यार करते हैं, लेकिन एक व्यक्तिपरक दृष्टिकोण से, जो कि उनके व्यक्तिगत मानदंडों के अनुसार है, और अगर उनका पालन नहीं किया जाता है, तो वे गुस्से में उड़ सकते हैं, भले ही वे सही हों या न हों।
दूसरी ओर, दुर्व्यवहार के कार्य हैं स्वेच्छा से और जानबूझकर बनाया गयाइसलिए, इस प्रकार के लोग जानते हैं कि ये कार्य उस व्यक्ति के अधिकारों का उल्लंघन हैं जिनके साथ वे दुर्व्यवहार कर रहे हैं। शारीरिक आक्रामकता, उत्पीड़न, धमकी या जबरदस्ती के माध्यम से प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से हिंसा का प्रयोग किया जा सकता है।
एक अन्य महत्वपूर्ण पहलू को ध्यान में रखना है कई बार गालियां अनसुनी कर दी जाती हैं. दम्पति, परिवार, स्कूल, कार्यस्थल और अंतत: किसी भी वातावरण में दुर्व्यवहार करने वाले हो सकते हैं। यह महत्वपूर्ण है कि आप किसी दुव्र्यवहारकर्ता या दुव्र्यवहारकर्ता की प्रोफ़ाइल को जानें ताकि आप जान सकें कि आप किसके साथ व्यवहार कर रहे हैं। इसलिए, उनका शीघ्र पता लगाने में सक्षम होना महत्वपूर्ण है ताकि आप जल्द से जल्द विषाक्त संबंधों को समाप्त कर सकें।
शारीरिक शोषण।
शारीरिक शोषण एक प्रकार का दुर्व्यवहार है जिसे लोग अक्सर "दुर्व्यवहार" शब्द से जोड़ते हैं और वास्तव में, अक्सर इसे केवल एक ही माना जाता है। इस प्रकार के दुरुपयोग में शामिल हैं शारीरिक हमले के लिए निर्देशित किया लोगों की भलाई के लिए खतरायानी उनके शरीर या जीव को नुकसान पहुंचाना।
इसमें मारना, खरोंचना, धक्का देना, लात मारना, थप्पड़ मारना, गला घोंटना, व्यक्ति को जबरन रोकना या बालों को खींचना, अन्य प्रकार के शामिल हो सकते हैं। हिंसक और असहज व्यवहार. लापरवाह ड्राइविंग या किसी की सहमति के बिना उसके व्यक्तिगत स्थान पर आक्रमण करने की कोशिश करना भी शारीरिक शोषण माना जाता है।
यौन शोषण।
यौन शोषण के रूप में भी जाना जाता है, इस प्रकार का दुर्व्यवहार हिंसा का एक रूप है जिसमें यौन क्रियाएं शामिल होती हैं किसी व्यक्ति की सहमति के बिना. हालाँकि, यौन शोषण केवल यौन क्रिया को ही संदर्भित नहीं करता है, बल्कि उन घटनाओं और कार्यों की एक श्रृंखला है जो इस प्रकार के दुर्व्यवहार के पीड़ितों को नुकसान पहुँचाते हैं और बहुत मजबूत परिणाम छोड़ते हैं।
यह शक्ति और नियंत्रण का एक कार्य है जिसका उपयोग किया जाता है अपमानित करना, नीचा दिखाना और हावी होना पीड़ित को। इसमें अवांछित शारीरिक संपर्क, यौन रूप से स्पष्ट सामग्री के संपर्क में आना, यौन उत्पीड़न और बलात्कार जैसे व्यवहार शामिल हो सकते हैं। यहाँ आप पाएंगे दुर्व्यवहार, बलात्कार, उत्पीड़न और यौन हमले के बीच अंतर.
इस प्रकार का दुरुपयोग हो सकता है स्थायी और दर्दनाक प्रभाव, जिसमें शारीरिक नुकसान, यौन संचारित रोग, अवांछित गर्भधारण, साथ ही मनोवैज्ञानिक विकार, जैसे अवसाद, चिंता, और पोस्ट-ट्रॉमेटिक स्ट्रेस डिसऑर्डर शामिल हो सकते हैं। इसके अलावा, यह किसी भी संदर्भ में हो सकता है, जिसमें परिवार, रोमांटिक, काम, स्कूल संबंध, अन्य शामिल हैं।
भावनात्मक शोषण।
भावनात्मक शोषण के रूप में भी जाना जाता है भावनात्मक या मनोवैज्ञानिक दुर्व्यवहार और, इस तथ्य के बावजूद कि यह दृश्यमान घाव नहीं छोड़ता है, इसके परिणाम शारीरिक शोषण से भी बदतर हो सकते हैं, क्योंकि मानस को प्रभावित करता है लोगों, भावनाओं और भावनाओं की।
इस प्रकार के दुरुपयोग में शामिल हो सकते हैं:
- जो कुछ भी बुरा होता है उसके लिए दूसरे व्यक्ति को दोष दें।
- गाली-गलौज, गाली-गलौज व मारपीट की।
- बीमार ईर्ष्या।
- अपमान और शर्म स्थायी।
- व्यक्तिगत स्वतंत्रता का कुल नियंत्रण।
- अलगाव और पीछा करना, अन्य सीमित और अपमानजनक व्यवहारों के बीच।
आर्थिक या वित्तीय दुरुपयोग।
जब कोई व्यक्ति या संस्था कोशिश करती है अपने वित्त पर अधिकार बनाए रखें इसे आर्थिक शोषण माना जाता है। उदाहरण के लिए, यदि कोई आपकी संपत्ति रखने की कोशिश करता है, आपके क्रेडिट रिकॉर्ड को नुकसान पहुंचाता है, या आपको नुकसान पहुंचाता है ताकि आप अपनी नौकरी पर न जाएं, तो वे आपके वित्तीय साधनों का दुरुपयोग करेंगे।
धमकाना।
धमकाने में सभी प्रकार शामिल हैं बदमाशी जो शैक्षिक वातावरण में होती हैजिसमें छात्रों को शारीरिक या मानसिक शोषण का शिकार होना पड़ता है। गलत होने के डर के बिना, हम पुष्टि कर सकते हैं कि यह दुर्व्यवहार के सबसे चिंताजनक प्रकारों में से एक है, क्योंकि बच्चे, युवा लोगों और किशोरों के पास अक्सर अपना बचाव करने के लिए उपकरण नहीं होते हैं और यहां तक कि अंत में वे इसमें फंस भी सकते हैं आत्महत्या।
इस लेख में हम बताते हैं बदमाशी को कैसे रोका जाए.
भीड़।
सबसे पहले, द भीड़ दुर्व्यवहार है जो एक व्यक्ति अपने में अनुभव कर सकता है कार्यस्थलइसलिए, इसे कार्यस्थल उत्पीड़न के रूप में भी जाना जाता है। सामान्य तौर पर, ऐसा तब होता है जब अधिनायकवादी बॉस होते हैं या जब कोई सहकर्मी शत्रुता के माध्यम से किसी कार्यकर्ता के इस्तीफे का कारण बनना चाहता है।
यहाँ हम समझाते हैं जब आपके सहकर्मी आपको पसंद न करें तो क्या करें.
जहां तक डराने-धमकाने की बात है, तो यह उत्पीडऩ होता है शैक्षिक वातावरण मेंजिसमें छात्रों को शारीरिक या मानसिक शोषण का शिकार होना पड़ता है। गलत होने के डर के बिना, हम पुष्टि कर सकते हैं कि यह दुर्व्यवहार के सबसे चिंताजनक प्रकारों में से एक है, क्योंकि बच्चे, युवा लोगों और किशोरों के पास अक्सर अपना बचाव करने के लिए उपकरण नहीं होते हैं और यहां तक कि अंत में वे इसमें फंस भी सकते हैं आत्महत्या।
डिजिटल दुरुपयोग।
डिजिटल दुरुपयोग या तकनीकी दुरुपयोग दुरुपयोग का एक रूप है जिसका उपयोग बहुत से लोग करते हैं सामाजिक अंतःक्रियाओं को नियंत्रित करें दूसरों और उनके व्यक्तिगत आंदोलनों की। सामान्य तौर पर, यह कुछ जोड़ों या किशोरों के बीच विभिन्न सामाजिक नेटवर्क पर कही गई या प्रकाशित की गई बातों को नियंत्रित करने के लिए होता है।
डिजिटल दुरुपयोग के कुछ उदाहरणों में शामिल हैं हैक करने के लिए दूसरे व्यक्ति के व्यक्तिगत ईमेल या बैंक खाते, मोबाइल या कंप्यूटर ट्रैकर्स का उपयोग करना, या साथी या किसी अन्य व्यक्ति के पासवर्ड की मांग करना।
संस्थागत दुरुपयोग।
कुछ संस्थान, सार्वजनिक और निजी दोनों, वे कुछ खास लोगों के साथ दुर्व्यवहार भी कर सकते हैं चूक, देरी या नौकरशाही द्वारा इसकी प्रक्रियाओं के संबंध में। इस प्रकार का दुरुपयोग अन्य चिंताजनक प्रथाओं जैसे रिश्वतखोरी, धोखाधड़ी या घोटालों के लिए रास्ता दे सकता है।
दूसरी ओर, तथ्यों की चूक, उपेक्षा, असावधानी और परित्याग, क्योंकि ये सभी व्यक्ति के समग्र कल्याण को प्रभावित करते हैं लोग।
यह लेख केवल सूचनात्मक है, मनोविज्ञान-ऑनलाइन में हमारे पास निदान करने या उपचार की सिफारिश करने की शक्ति नहीं है। हम आपको अपने विशेष मामले के इलाज के लिए एक मनोवैज्ञानिक के पास जाने के लिए आमंत्रित करते हैं।
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ग्रन्थसूची
- कैस्टिलो, नीला। दुर्व्यवहार के प्रकार। 2006, वॉल्यूम को निकाला गया। 3.
- थॉमसन, ओ. सी। एंड वेगा, एल। (2001). जैव चिकित्सा विज्ञान में अनुसंधान डिजाइन। मैक्सिकन जर्नल ऑफ पीडियाट्रिक्स, 68 (4), 147-151।
