Oni su skup smjernica koje uspostavljaju standarde, postupke i ponašanja koja zaposlenici moraju slijediti. U mnogim slučajevima, Politika tvrtke Morate se pridržavati određenih zakonskih zahtjeva, na primjer onih koji se odnose na prava zaposlenika.
Vrste politika koje tvrtke provode uvelike se razlikuju, ovisno o prirodi posla i filozofija od menadžmenta.
Reklame
Najčešće pogreške u vezi s poslovnim politikama su:
- Svaka ih tvrtka ima, ali rijetko su jasno definirane i dokumentirano.
- Općenito ih ne komuniciraju niti razumiju svi članovi društva.
- Često ne idu u istom smjeru kao i vizija tvrtke.
- Iz njih ne proizlaze jasni ciljevi.
- Oni se povremeno ne pregledavaju kako bi ih prilagodili unutarnjim ili vanjskim promjenama, poput nacionalnog i međunarodnog konteksta.
Reklame
U ovom ćete članku pronaći:
Kako definirati politiku tvrtke?
Nakon što je adekvatno definirao Politika tvrtke, neophodan je za pravilno funkcioniranje organizacije. Definiranje ovih politika nije teško, stvarni problem je u skladu s njima, bez njih tvrtka ne kontrolira svoju budućnost.
Prvo što treba uzeti u obzir je definiranje stvarnih politika, to se odnosi na izvršive politike. Da biste to učinili, pri tome je potrebno identificirati i analizirati i unutarnje i vanjske čimbenike koji utječu na njihovu usklađenost.
Reklame
Drugo, pravila igre moraju se uskladiti i postaviti za sve, od menadžera, zaposlenika do radnika.
Izjava je o općim načelima koje se tvrtka obvezuje poštivati, dobra politika ne zauzima više od dvije stranice i popisa niz osnovnih smjernica koje definiraju filozofiju tvrtke, neka pravila o ponašanju koje se očekuje od njezinih zaposlenika.
Reklame
Jednom kad se politika stvori, ona mora biti dokumentirana i uključena u Priručnik za kvalitetu ili Priručnik Sveobuhvatno upravljanje tvrtkom, a također distribuirano zaposlenicima, radi njihovog znanja i provedba.
Vrste politika
Postoji nekoliko vrsta politika, ovisno o njezinom opsegu, a najčešće su:
Reklame
- Opće politike: Označava i definira općenite crte poduzeća, to su politike koje uključuju cijelu organizaciju. Moraju ih znati svi radnici koji čine ljudske resurse tvrtke i služe im kao vodič. Da bi bilo dobro, mora biti u skladu sa strategijom tvrtke i služiti kao referenca za razvoj ostalih politika tvrtke, kao što su odjelne i posebne.
- Politike odjela: Uključuje principe kojih se mora pridržavati svaki odjel ili služba. Neke od njih su Politika kvalitete koja govori o načelima i ciljevima kvalitete koje treba postići, Politika okoliša koja se bavi činjenicom da je odgovorna, u očuvanju okoliša, kao i smanjenju utjecaja na okoliš, govori Politika prevencije profesionalnih rizika i zdravlja na radu važnost dobivanja i uspostavljanja i pružanja pristojnih radnih uvjeta prodajne politike i provizija uspostavljenih za upravljanje količinama i motiviranje zaposlenik.
- Specifične politike: Postavite principe za određene aktivnosti i projekte, prilagođene projektu i obično su privremeni.
Nije pronađena shema.
To bi vas moglo zanimati:
- Primjeri politika tvrtke
- Monetarna politika (što je to, cilj, povijest, karakteristike)
- Fiskalna politika Kako utječe na gospodarstvo?