The ciljevi specifično skup su ciljeva razvijenih za postizanje opći cilj.
Kada se provodi istraga ili provodi određeni projekt, važno je znati zašto se provodi, što je cilj, svoje Svrha. Također je važno znati koje podatke želite dobiti i koliki će biti njihov opseg. Nužno je znati kamo idete i kako ćete tamo doći, u ovoj je dilemi gdje se služite specifični ciljevi.
Reklame
Prvo što bismo trebali znati je to rečeno ciljevi Oni polaze od općeg cilja koji ukazuje na smjer kojim treba ići, prema tome kamo usmjeravati projekt, a odavde se posao počinje granati u dostignuća specifično to se mora postići u svakoj fazi i kako ih povezati kako bi se postigli predloženi rezultati i ciljevi.
Reklame
U ovom ćete članku pronaći:
Koji su specifični ciljevi?
Oni su težnje ili svrhe kojima se želi postići, oni jasno i precizno izlažu opseg i željene rezultate dobiti u različitim fazama ili fazama djela, bilo da se provodi istraga, projekt, u proizvodnji, itd.
Specifični ciljevi mora biti točan, mjerljiv i izvediv, mora biti strukturiran s infinitivnim glagolima koji se mogu provjeriti, procijeniti i opovrgnuti u određenom trenutku. Da biste započeli svoj pristup, potrebno je definirati problem (e), polje koje se proučava, objekt proučavanja, predmet i opseg koji treba dobiti u projektu ili tvrtki.
Reklame
Odgovaraju na pitanja poput Što želim raditi? Što tražim? Kamo želim ići? Što trebam učiniti? Kako ću to učiniti?, Koji omogućuju određivanje granica i opsega studije ili projekta, a također pružaju smjernice o konačnim rezultatima koji će se dobiti uspostavljanjem faza u procesu.
Reklame
11 Karakteristike ovih ciljeva
Postavljanjem specifični ciljevi Treba uzeti u obzir da to čini u okviru sljedećih karakteristika:
- Moraju biti mjerljivi ili mjerljivi.
- Njihov opseg mora se utvrditi u određenom vremenu, odnosno definirati u kojem vremenu će se provesti.
- Moraju biti realni, odnosno spremni za postizanje kako ne bi riskirali da budu demotivirani i propadnu.
- Moraju predložiti određene izazove. Realno ne želi naznačiti da sprečava rast.
- Moraju biti jasni, precizni kako bi se izbjegle dvosmislenosti, treba izbjegavati izraze koji obmanjuju ili su otvoreni za različita tumačenja.
- Moraju biti strateški, moraju povezati i podržati opći cilj, objasniti kako u različitim postignućima i fazama kako postići taj izazov, odnosno mogu poslužiti kao put naprijed.
- To bi trebao biti vodič i postaviti ograničenja raspoloživih resursa.
- Moraju se baviti osnovnim elementima problema.
- Moraju slijediti naredbu ili metodološku smjernicu koja uključuje konkretne rezultate.
- Prevladavaju se u različitim fazama, kratkoročni su i srednjoročni.
Kada se posebno odnosi na istragu, specifični ciljevi naznačiti što se namjerava učiniti u svakoj od faza istrage, predstavljaju djelomična postignuća koja olakšati pristup i sustavnu kontrolu, a kada se postignu zajedno, usklađenost ili postignuće je zajamčeno od opći cilj.
Reklame
S druge strane, kada govorimo o tvrtki, važno je imati na umu da za postavljanje specifičnih ciljeva mora biti poznata priroda posla.Što želite postići? Koliko daleko želite ići? te potom distribuirati i uskladiti te ciljeve u cijeloj organizaciji, osiguravajući da je cijela tvrtka na istom putu i da je to ispravan put. To će omogućiti svakom od područja da znaju svoje ciljeve i razviju odgovarajuće strategije.
Specifični ciljevi u projektima ili tvrtkama
Oni su oni koji će omogućiti tvrtki postizanje postignuća po sesijama ili odjelima, što će odgovarati općem cilju istog.
Koja je njegova važnost?
- Oni daju smjer koje treba slijediti u akcijskom planu.
- Oni olakšavaju ocjenjivanje, jer prikazuju kriterije koji određuju stupanj uspješnosti ciljeva plana ili projekta.
- Oni razvijaju sredstva za predviđanje budućih događaja.
- Omogućuju vam izradu strukture za projektni plan određujući različite aktivnosti za svako područje.
- Potaknite komunikaciju, sudjelovanje i timski rad.
Kako napisati određene poslovne ciljeve?
- Utvrdite i budite jasni oko općeg cilja.
- Utvrdite kritične točke i probleme koji zahtijevaju poboljšanja i rješenja.
- Odgovorite na pitanja poput Što promijeniti? Kome ili čemu? Koliko promijeniti? Kako? Uvijek se odnosi na pronađenu kritičnu točku.
2 Primjeri specifičnih ciljeva
# 1 Primjer u istraživanju tržišta
Opći cilj
Da biste znali razinu zadovoljstva kupaca u vezi s kupnjom i potrošnjom određenog proizvoda odrediti područja u kojima kupac smatra da njegova očekivanja od proizvoda nisu ispunjena ili servis.
Specifični ciljevi
- Primjenjujte ankete na kupce ili potrošače u razdoblju od 3 tjedna.
- Izvršite procjenu anketa kako biste locirali područja koja zahtijevaju više pažnje.
- Okupite područja koja zahtijevaju poboljšanje i dogovorite se o radnjama, promjenama koje treba izvršiti, kao i o tome tko će ih provesti u svakoj odjel i vrijeme potrebno za primjenu navedenih poboljšanja u različitim područjima, provodeći nadzor kako bi se osiguralo da ispravan način.
- Nakon razumnog vremenskog razdoblja, ponovno provedite ankete kako biste utvrdili jesu li korištene strategije imale željeni učinak.
# 2 Primjeri specifičnih ciljeva u tvrtki
Opći cilj
Proizvodite određeni proizvod uz najniže moguće troškove, postižući srednju, ali konkurentnu kvalitetu i postižući velike koristi u profitabilnosti i dobiti.
Specifični ciljevi
- Povećajte produktivnost Ukupno 45%.
- Povećajte mjesečnu prodaju za 30% tijekom tekuće godine.
- Proširite prodajna mjesta, otvorite nove poslovnice koje omogućuju širenje tržišta.
- Distribucija vanjskih tvrtki za smanjenje troškova rada i održavanja prijevoza.
- Zadržite kontrolu proizvodnje i kvalitete koja omogućuje minimaliziranje pogrešaka, a time i gubitak materijala i vremena.
- Motivirajte zaposlenika da maksimalno iskoristi radno vrijeme.
- Pronađite pouzdane dobavljače i stvorite stabilne odnose s njima kako biste osigurali postojanje, kvalitetu i najbolju cijenu sirovina potreban za proizvodnju.
