Dugoročni gospodarski utjecaji krize COVID-19 još nisu jasni, ali planovi Kratkoročno zapošljavanje za većinu poslodavaca već je u fazi promjene. Linkovi u nastavku namijenjeni su učenicima kako bi bili u toku s promjenom okruženja i razviti strategije za kretanje kroz nesigurnost, kao i pripremiti se za tržište rada koje slijedi. kriza. Neke točke za zadržavanje perspektive:
Kako se povećavaju slučajevi COVID-19 i pooštravaju mjere odgovora, većina poslodavaca obustavit će zapošljavanje. Očekivana razina neizvjesnosti vjerojatno će potrajati i tijekom jeseni, što će mnoge poslodavce navesti na neodređenu pauzu u planovima. To ne znači da više neće zapošljavati, već da trenutno ne mogu točno prognozirati.
Reklame
Zdravstvena kriza može vrebati još 1 do 6 mjeseci pa čak i duže, ali nestat će. Metež koji će ostaviti za sobom predmet je nagađanja. Međutim, postoji razlog za vjerovati da će većina trenutno zatvorenih stvari ponovno funkcionirati. Studenti bi se trebali usredotočiti na pozicioniranje za brzi ponovni ulazak na tržište rada kada se uvjeti ponovno počnu stabilizirati. To znači trošiti vrijeme sada na duboko istraživanje područja interesa i poslodavaca, fino podešavanje životopise i profile na društvenim mrežama, proširite svoju mrežu stručnjaka i usavršite vještine za žene intervjui.
Reklame
Neke industrije doživljavaju - ili će to biti u budućnosti - povećanu potražnju za robom i uslugama zbog krize; poput zdravstvene zaštite, farmaceutskih proizvoda, lanaca supermarketa, dostavnih službi, virtualnih tehnoloških alata, daljinskih uputa i drugih. Kako kriza traje, mnoge od ovih industrija morat će povećati zapošljavanje.
Lekcija koju su mnogi poslodavci naučili nakon Recesija 2008 Nije to presijecalo protok talenata. Oni koji su mogli ostati u kontaktu s potencijalnim kandidatima oporavili su se brže od ostalih. Za trenutnu krizu to znači da su studenti koji su već postigli značajan napredak u Poslodavci bi trebali ostati u kontaktu i razmotriti načine na koje mogu sudjelovati na daljinu, uključujući privremeno. Primjerice, postoje li projekti koji bi se mogli izvesti ugovorom?
Reklame
Kako se ljudi koji rade na daljinu prilagođavaju novim virtualnim opcijama, neke će se nedavno usvojene prakse nastaviti. To znači da se nova poduzeća ili usluge mogu izvući iz krize, stvarajući mogućnosti studentima s više poduzetničke orijentacije.
Učinkovito fokusirajte energiju
S toliko aspekata izvan individualne kontrole, studentima se trenutno savjetuje da se usredotoče na održavanje pozitivnog načina razmišljanja i onoga što se može kontrolirati. Ne odustajte od posla iz snova, napravite plan B i plan C kako biste slijedili sljedeće korake. Upotrijebite trenutno vrijeme za ulaganje u kritični razvoj karijere i vještine traženja posla:
Reklame
- Pojasniti vještine koje se mogu ponuditi poslodavcima
- Pokušajte dobiti stručnu pomoć za pripremu životopisa, poput onog iz Cvmaker (cv kreator)
- Prilagodba vještina poljima i industrijama na koje COVID-19 manje utječe
- Razvijte marku i prevedite je u mrežni profil i materijal za prijavu
- Provođenje informativnih intervjua radi povećanja znanja i širenja profesionalnih mreža
- Istražite ugovorne položaje, rad na daljinu i ostale odredbe o zapošljavanju
- Steknite tehničke i socijalne vještine pomoću alata kao što je LinkedIn Learning
