Imati posao stabilan, s mogućnostima napredovanja, s fiksnom mjesečnom plaćom i s dobrim uvjetima, san je većine radnika, međutim, ne uvijek posao što se čini savršenim, zapravo je željeni posao.
U ovom ćete članku pronaći:
Stvarnost radnika i posla ...
Mnogi ljudi prepoznaju da ih posao ne motivira, dapače, neke studije pokazuju da i do 50% od njih radnici nisu zadovoljni svojim poslom, zbog problema s kolegama ili jednostavno zato the posao previše se ponavlja.
Svaki radnik teži poboljšanju svoje profesionalne situacije, istina, ali postoje situacije u kojima posao može postati problem, s negativnim zdravstvenim učincima.
Reklame
Posao nije prikladan kada:
- Radnik se osjeća nemotivirano za izvršavanje uobičajenih zadataka uključenih u funkcije radnog mjesta.
- Radnik osjeća da na njegovu osobu neprestano napada kolege ili više.
- Radnik ima odnos ovisnosti s posao koje tvrtka ne nagrađuje ili ne vrednuje.
Promijeniti posao ili nastaviti?
U ekstremnim situacijama, ili kada rad ugrožava mentalno zdravlje, preporučljivo je ozbiljno razmotriti promjenu posla ili razdoblje razmišljanja.
Za ostale radnike, one koji jednostavno teže nečem boljem, odluka ovisi o mogućnostima tržišta i njihovoj osobnoj situaciji.
Reklame
Ako je tržišna situacija dobra i mogućnosti pronalaska boljeg ili jednostavno motivirajućeg posla su stvarne i izvedive, možda je vrijeme da se odlučite za promjenu posla.
Kada vam osobna financijska situacija omogućuje da provedete neko vrijeme razmišljanja dok ste u novi posao, možda će jednostavno biti potrebno pojačati se i kladiti se na budući posao drugačiji.
Reklame
Rezimiranje ...
Pronalazak posla iz snova nije samo stvar sreće, već i odluke i hrabrosti trening Za zaposlenike su ambicija dva korisna alata za poboljšanje nečije zaposlenosti.
