Mora se prepoznati da je Internet radikalno promijenio način komunikacije i odnosa s drugima ljudi, ne samo u okruženju prijatelja i obitelji, već i u poslovnom svijetu profesionalni. Da biste to provjerili, nije potrebno više nego analizirati kako je e-pošta napisana ili kako se prodaje putem weba, da bi se primijetilo da postoji određena formalnost i točna, hladna i strogo profesionalni Ustupili su mjesto puno bližem i prijateljskijem stilu.
Reklame
Naravno, ova vrsta preokreta trenda više se ne vidi samo u odnosima s kupcima i distributera na webu, ali ide i dalje, Casual Friday je samo jedan od mnogih primjera Da je profesionalizam Više se ne mjeri kako se oblačite ili kako govorite, već kako radite.
U ovom ćete članku pronaći:
Neformalni intervju
Do nedavno se može reći da je jedan od odjela koji su bili spašeni od ovog skoka ka neformalnom bio onaj od Ljudski resursi. I to je to dobro odabir osoblja Za tvrtku je ključno da nastavi rasti, a profesionalnost je nužan čimbenik za novog zaposlenika, ili možda ne toliko?
Reklame
To još nije vrlo raširen trend, ali neke od najvećih međunarodnih tvrtki već se odlučuju za novu vrstu odabira osobni, neformalno i mnogo bliže.
Od čega se sastoji?
Zapravo, intervju od posla I dalje je preferirani način pronalaska pravog kandidata za posao, ali više nije potrebno nositi poslovno odijelo. besprijekornog kroja ili kravate, da bude dobro odjeven, da, ali unutar onoga što potencijalni zaposlenik smatra ugodnim i prikladnim za razvoj svoje posao.
Reklame
Ni "kako reći" nije najvažnija stvar, anketar neće usmjeriti svoju pozornost na to analizirajući jezik koji se koristi je profesionalan i pažljiv u svakom trenutku, ali umjesto toga predan je "onome što jest On kaže". Korištenje profesionalnog i razrađenog jezika ne ukazuje na istinski interes za posao, ali činjenica je da radnik tečno govori o svom profesija na različitim poljima, jer to odražava zanimanje za njihovu profesiju.
Zašto neformalni intervju?
U intervju neformalno, kandidat se osjeća slobodnije izraziti svoje istinske brige i interese u vezi s poslom. Mnogi stručnjaci brane ovu vrstu intervjua kao najbolju opciju za otkrivanje kada kandidat idealno, ali nije potrebno pribjegavati stručnjacima, jer... tko ne prepoznaje da se u prijateljskom okruženju lakše izražava?
Reklame
Mislite li da će neformalni intervju na kraju zamijeniti formalni intervju?
