Radni odnosi mogu postati razlozi sukoba koji se protežu na razna područja. Nedostatak komunikacije predstavlja se kao jedan od glavnih problema koji pogađaju zaposlenike u tvrtkama. To može uzrokovati nesporazume između šefova i onih koji dijele isto radno mjesto. Ove neugodnosti negativno utječu na radni učinak tima, što rezultira lošim rezultatima i stalnim nedostatkom motivacije. Ovaj scenarij postaje akutniji kada se radi o šefovima sa zlonamjernim namjerama koji žele manipulirati bilo kojom situacijom kako bi dobili koristi. Ideja stvaranja nelagode prema zaposleniku, bez obzira na njihovu poziciju, stalno ga privlači, uzrokujući ozbiljne probleme onima koji moraju tolerirati njihove stavove.
U ovom članku Psychology-Online pružit ćemo vam informacije o kako se ponašati s narcisoidnim šefom.
Indeks
- Suptilno postavljena ograničenja
- Uzmite distancu
- Izbjegavajte borbu
- Zadržati neutralnost
- Koristite svoj smisao za humor
- Zadrži mirnoću
- Uspostavite jasnu komunikaciju
- Sve ostavite napismeno
- Izbjegavajte laskanje
- Potražite podršku od kolega
Suptilno postavite granice.
Kada imamo blisku vezu s narcisoidnim šefom, uobičajeno je da nam je teško nametnuti uvjete jer Ovi tipovi osobnosti imaju izraženu tendenciju manipuliranja situacijama koje svakodnevno doživljavaju i izvlačenja koristi iz njih. milost. Za suzbijanje ovog stanja najprikladnije je suptilno postavite granice tako da šef ne postane protivnik i da ih može razumjeti.
Ako želite naučiti prepoznati narcisoidne ljude, pročitajte naš članak Što znači biti narcis?
Uzmite distancu.
Da bi odnos s nadređenim bio podnošljiviji, bitno je klonite se što je duže moguće to je moguće. Na taj će način narcisoidni šef vrlo teško uspostavljati naredbe koje vode do napete i neugodne veze.
Izbjegavajte borbu.
Kada imate posla s dominantnim i ustrajnim ljudima, to je poželjno ne stvara velike sukobe jer neće vidjeti razum. Drugim riječima, narcisoidni šefovi pokazuju nesposobnost sagledavanja vlastitih mana i uvažavanja svojih pogrešaka.
Isto tako, ovaj modalitet ima učinak da su svađe gubljenje vremena i za narcisoidne šefove i za njihove zaposlenike. Iz tog razloga, izbjegavanje tučnjava je važna opcija.
Zadržati neutralnost.
U nekoliko navrata narcis nastoji uspostaviti savezništvo s ljudima koji su mu dostupni. Da bi to postigli, daju pristrane komentare s ciljem dobivanja koristi zauzvrat. Nasuprot tome, neutralnost se očituje po suzdržati se od donošenja vrijednosnih sudova o temama kojima se narcisoidni šef može baviti
Koristite svoj smisao za humor.
Narcisoidne osobe mogu imati smisla za humor, ali to je osobina koja je prisutna samo u intimnom krugu. Zbog toga komunikacija možda neće biti pravilno uspostavljena i može doći do nesporazuma.
Kao rezultat svega ovoga, iskoristiti smisao za humor To može destabilizirati ove vrste pojedinaca.
Zadrži mirnoću.
Općenito govoreći, ovi ljudi mogu opetovano pokušavati dominirati situacijama koje doživljavaju. U složenom radnom okruženju, napetosti su prisutne u različito doba dana. Kako biste izbjegli velike probleme s narcisoidnim šefovima, zadrži mirnoću To postaje još jedna održiva opcija za izbjegavanje problema.
U tom smislu, realizacija od vježbe disanja može pomoći u smanjenju tjeskobe i stresa.
Uspostavite jasnu komunikaciju.
Narcisi također mogu pokušati izvrtati riječi drugih ljudi. Jedan od najučinkovitijih načina za izbjegavanje ovih problema je putem a jasna i koncizna komunikacija, koji sprječava da zaposlenik trpi trenutke neizvjesnosti.
Da biste postigli tu svrhu, pokušajte koristiti jednostavan vokabular bez dvostrukih značenja.
Sve ostavite napismeno.
Pisanje je učinkovit alat koji omogućuje potpuno razumijevanje s drugim ljudima. To se postiže jer nitko ne može mijenjati ono što je napisano bez pristanka autora. Tako, pismeno dokumentirati ono o čemu se razgovaralo sprječava narcisoidne šefove da iskoriste svoje zaposlenike.
Izbjegavajte laskanje.
U mnogim prilikama ljudi mogu vjerovati da bi trebali dati pozitivne komentare svojim šefovima u znak divljenja. Međutim, bitno je zauzeti distanciran stav s onim ljudima koji se žele istaknuti i hraniti svoj ego.
Cilj ovoga je spriječiti narcise da se osjećaju superiorno i imaju neugodne stavove u radnom okruženju.
Potražite podršku od kolega.
Kako biste spriječili da radno okruženje postane neprijateljsko mjesto, ključno je emocionalnu podršku i podršku vršnjaka. Na taj će način osoba koja je u kontaktu s narcisoidnim šefom osjetiti znatno olakšanje koje će joj omogućiti veći duševni mir.
Ovaj članak je samo informativan, u Psychology-Online nemamo ovlasti postaviti dijagnozu ili preporučiti liječenje. Pozivamo Vas da odete kod psihologa da obradi Vaš konkretan slučaj.
Ako želite pročitati više članaka sličnih Kako se ponašati s narcisoidnim šefom, preporučujemo da uđete u našu kategoriju Osobni rast i samopomoć.
Bibliografija
- Pereira Palacios, V. (2022). Narcisoidni poremećaj osobnosti. Sveobuhvatan pristup temeljen na terapiji Youngovom shemom. Sveučilište Urugvajske Republike, Fakultet psihologije.
- Serra Undurraga, J.K. (2016). Dijagnoza narcizma: relacijsko čitanje. Časopis španjolskog udruženja neuropsihijatara, 36 (129), 171-187.
