A SZEMÉLYISÉG 15 jellemzője

A személyiség fogalma olyan személyiségjellemzőkre és jellemzőkre vonatkozik, amelyek meghatározza viselkedését és viselkedési módját különböző helyzetekben, és emellett lehetővé teszi, hogy megkülönböztesse magát másoktól emberek. Ha mélyebbre akarja mélyíteni ezt a fogalmat, és megismeri a személyiség főbb jellemzőit, ne habozzon, olvassa tovább ezt a cikket a Psychology-Online-tól: 15 személyiségjellemzők.

Index

1. Mi a személyiség
2. A személyiség egésze
3. Individualista személyiség
4. Következetes személyiség
5. Differenciáló személyiség
6. Evolúciós személyiség
7. Nem prediktív személyiség
8. Adaptív személyiség
9. Személyiség és gondolatok
10. Személyiség és kultúra
11. Személyiség és biológiai hatások
12. Személyiség és tapasztalat
13. Személyiség és társadalmi felépítés
14. Absztrakt személyiség
15. Mérhető személyiség
16. A személyiség öt dimenzió alapján

A személyiség alatt azt a sajátos sokféleséget értjük, amely az egyes embereket jellemzi, és a különbséget a többiektől. Ez egy egyéni pszichológiai változó lesz, amelyet a

Bár minden egyénnek megvan a maga személyisége, és nincs azonos személyiség a másikkal, hangsúlyoznunk kell, hogy az összes személyiségre sorozatos pontos jellemzők vannak. Ezenkívül ezek a közös tényezők segíthetnek jobban megérteni a személyiség fogalmát, az alábbiakban elmagyarázzuk a személyiség 15 fő jellemzőjét, amelyeket ismernie kell.

Ez a személyiségjellemző a személyiség felfogására utal, mint a személyiségjegyek és egy személy tulajdonságainak összessége, amelyek olyan belső szerveződést eredményeznek, amely lehetővé teszi számunkra, hogy meghatározzuk az egyes személyek viselkedési módját a helyzet és a kontextus alapján, amelyben keletkezik.

Bár a személyiség globális szinten van meghatározva, meg kell jegyezni, hogy meghatározása individualista. Az általános meghatározás azt mutatja, hogy az emberek vonásainak és jellemzőinek összessége alkotja a személyiséget, de az individualizmus veszi a fő szerepet, amikor Az emberek ezeket a tulajdonságait és jellemzőit lebontják, és minden emberhez igazítják annak alapján, amit a különböző helyzetekben tetteikkel és viselkedésükkel demonstrálnak. Ugyanis, minden emberben egyes vonások vagy mások dominálnak és különböző mértékben, egyedi személyiségeket eredményezve.

A személyiség másik közös jellemzője a kitartása és állandósága, vagyis az a személyiség idővel tart. A személyiség az emberek életében többé-kevésbé stabil marad, bár az idő előrehaladtával mindig változtatni lehet. Ezenkívül a többé-kevésbé állandó tény azt jelenti, hogy egyes esetekben megjósolható az egyes személyek viselkedésének vagy viselkedésének módja.

Meg kell jegyezni, hogy egyes személyiségjegyek túlsúlyban lehetnek, és végül vagy ideiglenesen megnyilvánulhatnak, attól függően, hogy az adott személy milyen helyzetben van. Ehelyett vannak más, állandó és stabil tulajdonságok, amelyek rendszeresen előfordulnak. Vagyis az emberek néha olyan váratlan és spontán helyzetekkel szembesülnek, amelyek improvizált módon cselekszenek, átmeneti és sajátos vonásokhoz vezetve.

A személyiséget az is jellemzi, hogy a márka az egyes személyek azonosítása, ami megkülönböztetéshez vezet az emberek között, mivel, mint már korábban mondtuk, nincs két pontos személyiség. Ezért a személyiség olyan elem, amely lehetővé teszi számunkra, hogy megkülönböztessük az embereket másoktól. Végső soron a személyiség az, amely lehetővé teszi számunkra, hogy minden egyént egyedi és kizárólagos emberként azonosítsunk.

Figyelembe kell vennünk az evolúciót is, mint a személyiség jellemzőjét. Így bár a személyiség az idő múlásával stabil alkotóelem, változások és variációk is felmerülhetnek. Néha, ahogy telik az idő, a személyiség is előrehalad és megváltozik, és ezek a változások oka lehet többek között az egyén, az életkor, a környezeti tényezők és a tapasztalatok érése.

Korábban megjegyeztük, hogy egyes esetekben a személyiség stabilitásának köszönhetően meg tudjuk jósolni a különböző helyzetekben élő emberek viselkedését. Nos, éppen ellenkezőleg, a személyiség előre nem jelzése szintén a személyiség egyik jellemzője. A személy tulajdonságainak, viselkedésének és jellemzőinek kombinációja, megnehezíti a válasz megjósolását minden ember különböző helyzetekben.

A személyiség másik nagy jellemzője a környezethez való alkalmazkodás. Ugyanis, a személyiség lehetővé teszi az emberek számára az alkalmazkodást és alkalmazkodjon a különböző helyzetekhez és létfontosságú körülményekhez. Így a személyiség lehetővé teszi az emberek számára, hogy megoldják problémáikat azáltal, hogy reagálnak rájuk a körülményhez igazodva. Ezenkívül fontos szem előtt tartani, hogy ha az emberek környezettel való adaptációjában változások vagy nehézségek merülnek fel, akkor annak valamilyen típusú oka lehet. személyiségzavar.

Figyelembe kell vennünk a gondolatok szerepét is, amikor a személyiség jellemzőiről beszélünk, hiszen a személyiséget a gondolkodásmód befolyásolja az egyének. A saját képességeinkkel kapcsolatos gondolatok és saját magunkról alkotott elképzelésünk Általában ezek a gondolatok befolyásolhatják az építést és a tulajdonságokban bekövetkező változásokat személyiség. Például, ha az ember úgy gondolja, hogy nem eléggé képes a dolgok jó elvégzésére, és mindig olyan gondolatokra gondol, amelyek kétségbe vonják döntéseit cselekedeteik, ez befolyásolhatja a bizonytalan személyt létrehozó személyiséget és ezért annak tulajdonságát személyiség nem biztonságos.

A kultúra olyan tényező, amely nagyban befolyásolhatja az egyének személyiségét. Ennek eredménye gyakori az oktatás és a kulturális minták befolyásolják a személyiség felépítését az emberek életének első éveiben. Ezenkívül a személyiség meghatározza az emberek cselekedeteit és viselkedését, amely tény lehet lásd a kultúra által beavatkozott, ez korlátozó tényező a kultúra működésében emberek.

A személyiség másik jellemzője, amelyet figyelembe kell vennünk, az a szerep, amelyet játszanak biológia, öröklődés és genetika, mivel ezek a tényezők meghatározóak a személyiség építésében. A személyiséget nem kizárólag a genetika határozza meg, hanem olyan tényező, amely befolyásolja a nagy méréseket. Ezért tudnunk kell a kifejezést vérmérséklet, amely a gyermekkorától kezdve megjelenő viselkedési stílusokra és érzelmi kapcsolatokra utal, mivel kiderül, hogy az emberek temperamentuma a biológiai hatásoknak köszönhető.

A személyiség az idő múlásával fejlődik. Emiatt, a megélt tapasztalatok, főleg gyermekkorbanMeghatározóak a személyiség felépítésében. Így minden ember különböző tapasztalatokat él meg, és különböző módon néz szembe velük, így a tapasztalatok lehetővé teszik az emberek számára, hogy saját személyiségük felé fejlődjenek.

Amikor javasoljuk, hogy meghatározzunk egy személyt a személyisége alapján, akkor is, ha ez belső fogalom, akkor Külső szempontból kell leírnunk, vagyis azáltal, hogy az illető megmutatja nekünk a hozzáállását és viselkedések. Mi több, a személyiség lehetővé teszi számunkra, hogy interperszonális dimenzióba lépjünk és kapcsolódjon más emberekhez, mivel személyisége szerint kisebb-nagyobb affinitása lehet más emberek bizonyos személyiségeivel. A személyiségek közötti affinitásnak köszönhetően többek között megoszthatjuk aggodalmainkat, eredményeiket, ízlésünket mindazokkal a körülöttünk lévő emberekkel, akikkel ilyen affinitás mutatkozik.

A személyiség másik jellemzője, hogy elvont fogalom. A személyiség fogalma ez nehéz meghatározni és körülhatárolni mivel ez valami elvont dolog, amelyet nem láthatunk és nem érhetünk meg, egyszerűen arra következtethetünk, hogy milyen is mindegyik személyisége egyén viselkedésének és attitűdjének megfigyelése alapján, amikor különböző ingerekre reagál, és helyzetek.

A személyiséget az is jellemzi, hogy mérhető, vagyis vannak különbözőek eszközök, amelyek képesek felmérni a személyiséget, személyiségjegyek és egy személy jellemzői. Általában a személyiséget általában állásinterjúkon értékelik, hogy megtudják, a jelölt alkalmas-e erre a munkára (kérdések, tesztek segítségével ...) azt is kiértékelik, hogy megállapítsák, szenved-e egy személy többek között valamilyen típusú személyiségzavarban. Ha ki szeretné értékelni személyiségjegyeit, megteheti ezt személyiség teszt.

A személyiség értékelésének egyik legrangosabb és használt eszköze az úgynevezett NEO-PI-R. Ez az értékelési eszköz öt fő dimenzióból áll, amelyek meghatározzák az egyének személyiségét a legtöbb személyiség egyik legtartósabb és leggyakrabban használt személyiségértékelésévé vált szakemberek. Ez a személyiségteszt a öt faktoros modell, amelyeket az alábbiakban ismertetünk:

• Neuroticizmus. Az első figyelembe veendő dimenzió lehetővé teszi számunkra, hogy megfigyeljük az egyén hajlamát megtapasztalni az érzéseket és negatív érzelmek, amelyek között többek között melankóliát, szégyent, haragot, bűntudatot, undort találunk.
• Extraverzió. A extrovertáltak Társasági emberek, akik szeretik az izgalmat és az ingerlést, általában vidámak, lendületesek, energikusak, optimisták és így tovább.
• Nyítás. A harmadik dimenzió az emberek jellemzőire utal, például az érzések keresésére és az új tapasztalatok keresésére.
• Szeretetreméltóság. Negyedszer, megtaláljuk a személyiség dimenzióját, amely lehetővé teszi az egyének interperszonális tendenciáinak megfigyelését. Ez a dimenzió olyan szempontok értékelését célozza, mint az önzetlenség, a másokkal való szimpátia, a mások segítésére való hajlam, többek között.
• Felelősség. Végül megtaláljuk a személyiség dimenzióját, amely megpróbálja értékelni, hogy az egyén szándékos, határozott-e, van-e kedve elérni, többek között.

Ez a cikk csupán tájékoztató jellegű, a Pszichológia-Online-ban nincs hatáskörünk diagnózis felállítására vagy kezelés ajánlására. Meghívjuk Önt, hogy forduljon pszichológushoz az Ön esetének kezelésére.

Ha további hasonló cikkeket szeretne olvasni 15 személyiségjellemzők, javasoljuk, hogy adja meg a Személyiség.

• Costa, P. T és McCrae, R. R. (s.f.). NEO PI-R. Neo Personality Inventory - átdolgozott.
• Cloninger, S.C. (2002). Személyiségelméletek. 3. kiadás. Pearson: Prentice Hall.