A névleges fizetés közvetlenül arra a fizetésre utal, amelyet szó szerint pénzben fejeznek ki, mivel ez az a pénzösszeg, amelyet a munkavállalónak fizetnek a megbeszélt idő alatt végzett munkájáért.
Az ilyen típusú fizetésre hivatkozva a fizetés szintje vagy valós értéke nem garantált, mert a valódi érték teljes mértékben A személyes fogyasztási cikkekkel kapcsolatos árak szintje, a szükséges szolgáltatások értéke és az adók összege többek között mások.
Hirdetések
Ebben a cikkben a következőket találja:
Milyen a nominális fizetés ma?
Jelenleg bizonyos országokban, ahol a kapitalizmus, bár a monetáris értékhez kapcsolódó bérnövekedés növekedésének tűnik, valós fizetésnek számít, ami - az alkalmazottak úgy vélik, hogy a közös használatú cikkek árai alatt nem emelkednek, amelyek megfelelnek a Kormány igényeinek munkások.
Hirdetések
Ez az értékcsökkenés a kivetett díjak növekedésének, ennek oka az állam arra a célra, hogy a munkavállalók viseljék a különféle nehézségek teljes terhét gazdasági.
Ellenkezőleg, azokban a nemzetekben, ahol a rendszer szocializmus, a névleges fizetésemelés, különösen, ha a munkavállalói szintre és az alacsony bérben részesülő munkavállalókra vonatkozik.
Hirdetések
Akkor is, ha a fizetés némi árcsökkenéssel jár az alapvető fogyasztási cikkekben a dolgozók közül meglehetősen magas emelés valósul meg, ez az intézkedés a munkavállalók valós fizetéseként ismert. munkások.
A legfontosabb reprezentatív rész ebben a rendszerben a a nominális fizetés kiegészítése, amely a kifejezetten erre szánt társadalmi fogyasztói alapokból származik sikerül eleget tennie a társadalomban részt vevők összes kollektív igényének szocialista.
Hirdetések
A szocialista állam és más fontos társadalmi szervezetek által fizetett kifizetések Ugyanezen célból hozzávetőlegesen egyharmadával növelhetik az ESZA által kapott jövedelmet munkások.
Miközben beépül a társadalmi termelés, és ezzel egyidejűleg növekszik az alkalmazottak besorolása, lassan közelíti a munkavállalók, a dolgozók és a szakemberek bérszintjét, amíg az nem lesz azonos állapot.
Hirdetések
A nominális fizetés jellemzői
Az ezzel kapcsolatos jellemzők között a fizetés típusa, a következők említhetők:
- Képes képviselni a pontos összeget, annak a pénzmennyiségnek a viszonyában, amelyet a munkavállaló megszerezhet.
- Abban az esetben, ha a infláció és a nominális fizetés ugyanazon a szinten marad, erőteljes leértékelés következhet be.
- Ez a fizetéstípus nem ad teljes képet a fizetés valódi szintjéről.
- Valódi nagysága a személyes fogyasztás alapvető cikkeinek megfelelő árszinttől, az adók mennyiségétől és a közös szolgáltatások értékétől függ.
- Ha egy leértékelés a nominális fizetésben, a munkavállalót erősen érinti, mert nem tudja fedezni alapvető gazdasági szükségleteit.
A névleges fizetés és a valós fizetés különbsége
A fizetést minden munkavállalónak törvényesen meg kell kapnia a munkája elvégzéséért járó díjazás részeként. Ez az az összeg, amelyet minden vállalat biztosít a dolgozóinak. Ennek a fizetésnek az a funkciója, hogy olyan mechanizmusként működjön, amely bérszámfejtés útján konceptualizálja a fizetéseket.
Minden fizetés függ a munkától, a tanulmányi szinttől vagy a szakmától, a teljes munkaórától és a típustól bérszámfejtés amelyhez a munkavállaló tartozik.
Névleges fizetés
Ez nem más, mint az, amit minden munkavállaló megkap, ha egy bizonyos időtartamra egy bizonyos vállalatnak nyújtja munkaügyi szolgáltatásait. Kiszámítható a törvényben rögzített kormányzati és üzleti szempontok függvényében, különösen, ha a működő tőke védelmére utal.
Valódi fizetés
Ez volt az a nominális fizetés, amelyet a piac működése és az infláció összefüggésében vizsgálnak. Ez a fizetés azt a vásárlóerő-szintet tükrözi, amelyet az alkalmazott a saját teljesítményétől függően megszerezhet névleges fizetés.
Ha a nominális fizetés emelkedik, de a valós fizetést spekuláció vagy piaci instabilitás befolyásolja, akkor szívesen látjuk A fizetésemelés szolgálni fog, mivel a munkavállalónak nincsenek gazdasági erőforrásai ahhoz, hogy megszerezhesse azokat a termékeket, amelyek fedezik őket igények.
Abban az esetben, ha a valódi fizetés emelkedik, ez azt jelenti, hogy a munkavállalónak több lehetősége van a piacra lépéshez, hogy megkapja a szükséges termékeket és szolgáltatásokat. Ellenkező esetben, ha a reálbér csökken, ez a munkavállaló életminőségét befolyásolja, jelentősen rontva vásárlóerejüket.
A névleges fizetés és a valós fizetés egyensúlya
A közgazdaságtanban előfordulhat, hogy a a nominális fizetés a reálbér csökkenésével egy időben nőhetEzt akkor okozzák, ha a nominális fizetés növekedésével egyidejűleg növekednek a termékek és a szolgáltatások.
Ezért fontos, hogy az állam ne végezzen egymás utáni béremelést, mivel ezáltal stabil egyensúlyt teremthet egy ország gazdasága számára.
