A kifejezés kompetenciák egy személy azon képességét jelenti, hogy a gyakorlatban megvalósítsa az összes gondolatot, tudást, készséget és értéket, amikor egy adott területen vagy kontextusban jár el. Kognitív erőforrásoknak számítanak, amelyek beavatkoznak az egyén fejlődésébe, személyes, társadalmi és munkahelyi szinten.
Sajátos készségek egy személy közvetítésével és asszimilációjával szereznek, a különféle tartalmakra hivatkozva a tudás területei, például fogalmak, elméletek, kutatási készségek, instrumentális ismeretek, stílusok munka stb. amelyek meghatározott fegyelmet határoznak meg.
Hirdetések
Ezek szükségesek a tudás területéhez, majd alkalmazzák egy adott munkaterületen, feltételezve, hogy ezek a területek lehetnek művészeti, alaptudományi és technológiai, társadalomtudományi és humanista és Egészség.
Specifikus kompetenciák lehetnek:
Hirdetések
Ebben a cikkben a következőket találja:
Funkcionális képességek
Ezek azok a kompetenciák, amelyek közvetlenül kapcsolódnak azokhoz a funkciókhoz, amelyeket az ember a munkahelyen ellát.
Például:
Hirdetések
Rugalmasság, tervezés és szervezés, alkalmazkodás a változásokhoz, a tevékenységek és cselekvések programozása, elemzési képesség, parancsnoki képesség, stratégiai gondolkodás stb.
Hirdetések
Technikai képességek
Ezek azok a kompetenciák, amelyek egy foglalkozás, szakma vagy munka tartalmához és technikai irányításához kapcsolódnak.
Például:
Hirdetések
Numerikus és matematikai mozgékonyság, a könyvelés egyszerű kezelése, több nyelv kezelése, kézi mozgékonyság, szövegértés, szövegek egyszerű írása, eszközök és rendszerek kezelése stb.
A munka területén alkalmazott speciális készségek
A megszerzett különböző kompetenciáknak megfelelően az embernek képesnek kell lennie arra, hogy:
- Mutassa meg az alapvető tudományágakhoz kapcsolódó fogalmak, elméletek, eljárások és elvek megértését és ismeretét.
- Használja a szakmai fejlődéshez szükséges eszközöket minden területen.
- Az új technológiák meghatározása és alkalmazásuk értékelése a munkakörülmények kielégítése érdekében.
- Mutassa meg a szervezeti kontextus ismeretét, amelyben munkájuk zajlik.
- Használja ki megfelelően a személy-ember, a személy-csapat, a személy-technológia interakció alapelveit és technikáit.
- Megfelelő megoldások keresése az eshetőségekre és problémákra, a lehetséges cselekvések alkalmasságának észlelése, valamint a megvalósítás bonyolultságának, valamint az idő és a költség korlátainak megértése.
- A projekt eredményei a lehetséges korlátozások figyelembevételével.
- Mutassa meg a munkahely belső működésének ismeretét.
- Értékelje a berendezéseket, rendszereket, gépeket bizonyos minőségi kritériumok alapján.
- Határozza meg, elemezze és határozza meg a munkaterület követelményeit a problémák megoldása vagy a szervezeti célok elérése érdekében.
- Tervezze meg és tervezze meg a szükséges ismereteket és módszertanokat felhasználva az intézkedéseket, feladatokat, projekteket.
Cégek és készségek
Minden vállalat vagy intézmény különbözik, és mint ilyen, megköveteli és megköveteli saját készségeit sajátos igényei alapján Nos, még ugyanabban az ágazatban működő vállalatok esetében is hasonló vállalatok, de nem ugyanúgy működnek, és nem is ugyanazok igények.
A humánerőforrás-csoportnak toborzási munkájuk során soha nem szabad ugyanazt használniuk megfontolások a különböző vállalatok, vagy a különböző pozíciók miatt, mert egyszerűen vannak alapkülönbségek.
Minden vállalatban, mielőtt fontolóra veszi az állásajánlat létrehozását és a személyzet felvételét, meg kell adni a pozíció profilját, ahol határozza meg és ismertesse azokat a specifikus és általános kompetenciákat, amelyekre a leendő ügyfélnek szüksége van ahhoz, hogy a pozíciót a leghatékonyabban töltse be lehetséges.
Összegzésképpen meg kell tudni, hogy vannak más különböző kompetenciák is. Az alapkompetenciák az élet első éveiben elsajátított készségek összessége és azok A képzett személyes fejlődés elérésére elkerülhetetlen, az általános tulajdonságok azok a tulajdonságok vagy tulajdonságok, amelyeket a kreativitás. Végül a speciális kompetenciák, amelyekről a cikkben szó esett, és egyszerű szavakkal speciális ismeretekre utalnak.
