A állásinterjú fontos teszt minden jelölt számára. Azon tapasztalaton túl, amelyet minden szakember aktív álláskeresésben szerez, az állásinterjú mindig azt jelenti kijutni a komfortzónából. Ezért normális, ha egy bizonyos idegességet érzünk az interjút megelőző percekben. Nem csak az önéletrajz számít, amikor munkát keres.
Fontos az a hozzáállás is, amelyet a jelölt magában mutat. A pozitív gondolkodás kellemes szenzációkban terjed, viszont ezek a szenzációk biztonsági attitűdöt váltanak ki. Hogyan lehet elérni ezt a célt?
Igaz, hogy egyetlen pályázó sem rendelkezik bizonyos garanciával arra, hogy a kiválasztási folyamat során kiválasztják. Nincs azonban veszítenivalónk egy interjúban, ha figyelembe vesszük, hogy a semmiből indulunk. Lehetőség van igennel és nemmel. A tanulás által nyújtott tapasztalatok élvezése az egyik kulcsa az optimista hozzáállásnak az állásinterjún.
Nagyon fontos, hogy erősen ragaszkodj erősségeihez, mivel ahelyett, hogy összehasonlítanád magad a más pályázók tehetsége, ezekből a pontokból kivetítheti saját személyes fejlődését erős. Megteheti azt a gyakorlatot, hogy felírja a listára
A karizma kulcsa abban rejlik te vagy anélkül, hogy valaki másnak akarna kinézni. Használja ki állásinterjújában töltött pillanatát, hogy véleményt adjon az interjúztató kérdéseiről. Bármely szakember idővel fejlődik, ezért ez az evolúció természetes módon tükröződik az állásinterjúkon is.
Ez a cikk csupán tájékoztató jellegű, a Pszichológia-Online-ban nincs lehetőségünk diagnózis felállítására vagy kezelés ajánlására. Meghívjuk Önt, hogy forduljon pszichológushoz az Ön esetének kezelésére.
Ha további hasonló cikkeket szeretne olvasni Hogyan lehet pozitívan hozzáállni egy állásinterjún, javasoljuk, hogy adja meg a Coaching.
