Az állásinterjú lehetőséget kínál a munka új világára, kinyílik egy ajtó, és nagyon fontos, hogy megfelelően felkészüljön arra, hogy a legtöbbet hozza ki belőle. Ezúttal elmondom neked a állásinterjún gyakran feltett kérdések.
Míg minden Állásinterjú Nem lesznek ugyanazok, a toborzók hajlamosak bizonyos pontokat támadni gyakori kérdésekkel, például: Miért vegyek fel? Mit tudsz a cégünkről? Miért akarsz munkahelyet váltani? Sok más mellett némelyik kényelmetlenebb, mint mások.
Hirdetések
Vizsgáljuk meg közelebbről a kérdések és válaszok az állásinterjún.
Hirdetések
Ebben a cikkben a következőket találja:
A leggyakoribb állásinterjúk kérdése, amelyet el kell sajátítania
Az állásinterjú fejlesztése során olyan kérdéseket talál, amelyek nemcsak a munkatapasztalattal vagy a felkészüléssel kapcsolatban érdeklődnek. Sokan személyesek annak érdekében
Tökéletesen el kell sajátítania ezt a kérdéssorozatot.
Hirdetések
1. A híres "Mesélj magadról".
Ha konkrétan kérdeznek valamit, általában könnyebb válaszolni, de ilyen tág kérdés esetén normális, hogy habozzon mondani, hogy ne tönkretegye a bejárati interjút. A toborzó arra törekszik, hogy tudja, mit kínál Ön személyként és alkalmazottként.
A legjobb a nyitás összpontosítson a munkaprofilra, megmutatva az erősségeket és a lelkesedést, kicsit figyelmen kívül hagyva a személyes információkat.
Hirdetések
2. Mit tart a legnagyobb hibájának? Miért?
Ez egy módja annak, hogy értékelje a dolgok feltételezésének módját, valamint a hibák kijavításának képességét. Fontos kerülni a közhelyes válaszokat, mint például a "könnyen stresszt kapok", "nagyon perfekcionista vagyok".
A leginkább ajánlott említsen egy gyengeséget, amely nem kapcsolódik közvetlenül a munkával. Tehát légy őszinte, és ugyanakkor ne veszélyeztesse a felvétel esélyét.
Hirdetések
3. Miért alkalmazzuk önt?
Mutassa meg tulajdonságait és mit kínál a cégnek tényekkel és tapasztalataival. Ha tudod, hogy a vállalat küzd azért, hogy pozícionálja magát a piacon, mutasd meg szenvedélyedet azzal, hogy arról beszélsz, hogyan tudnád segíteni a tudásoddal e cél elérését.
4. Mit tudsz a cégünkről?
Bármely állásinterjúra fel kell készülnie, így kényelmes, hogy érdeklődjön a vállalat történetéről, értékeiről, küldetéséről és üzleti egységeiről. Használhatja a közösségi hálózatokat vagy más eszközöket, amelyek segítenek abban, hogy alaposan megismerje, milyen a dolgozni a kedves társaságban, ily módon képes lesz jól működni.
5. Miért hagytad el előző munkahelyedet? Miért akarsz változtatni?
A negatív hozzászólások csak akadályozzák az interjút, összpontosítson növekedési potenciáljára és arra, hogy az ön által kívánt pozíció meghaladja-e azt a pozíciót, amelyet Ön vagy jelenleg. A toborzók fel akarják mérni, mennyire stabil vagy, valamint a munkád előzményeit, ne hibáztasd a céget vagy a főnöködet, bízzon benne, hogy ez egy új lehetőség.
A rossz tapasztalatokkal szemben jó őszintének lenni és hangsúlyozni azt a tanulást, amelyet ez a tapasztalat hagyott rád.
6. Mi a fizetési igényed?
Mindig kételkedünk, amikor azt válaszoljuk, hogy mennyi pénzről beszélünk, ez sok lesz? Kevés lesz? Mielőtt megkockáztatná a számadatokat, kutassa meg a munkakörét és az átlagosan kapott fizetést. Kicsit elhalaszthatja ezt a kérdést, hangsúlyozva, hogy nem csak ez érdekli Önt, vagy szeretne többet megtudni a munka funkcióiról.
7. Van kérdése?
Normális, ha az állásinterjút a kétségek tipikus lekérdezésével zárjuk le. Kerülje a nemet, és tegye fel a munkával, ezzel kapcsolatos kérdéseit megmutatja érdeklődését a pozíció megszerzése iránt és értékes céginformációkhoz juthat.
Ha nem hívnak, nem ok meghalni. Ez nem azt jelenti, hogy az interjú rosszul sikerült, egyszerűen az lehet, hogy az Ön profilja nem az, amit kerestek, vagy nem felel meg a vállalatnak. Néha a tapasztalatok szélesek lehetnek, és utánpótlás-profilt keresnek, vagy fordítva.
Regisztráljon az állásbankban, hogy részt vehessen más folyamatokban, és jobban felkészülhessen a következőre, előre tanulmányozva gyakran feltett kérdések a állásinterjú.
