A Tesztlemez Talán manapság a legszélesebb körben alkalmazott értékelési eszköz, amely lehetővé teszi a Személyiségjegyek azoknak az embereknek, akik dolgoznak vagy csatlakozni fognak egy céghez. Ez lehetővé teszi ezen emberek profiljának meghatározását azzal a gondolattal, hogy javítsa a termelékenységet, a csapatmunkát és a kommunikációt.
Ezt az eszközt nem használják ítéletek meghozatalára vagy az egyes csoportok egyéni különbségeiről szóló beszélgetések generálására munkavállalói magatartás, csak részletes jelentést készít a. profiljáról, személyiségéről és viselkedéséről emberek.
Hirdetések
Ezen túlmenően, ennek a tesztnek az alkalmazása egyfajta hasznos információt is generálhat, amely segít harmonikus munka kialakításában még más stílusú és személyiségű emberekkel is. Más szóval, mivel a modell közös és egyszerű nyelvet biztosít, amelyet az emberek használnak jobban megértsék egymást, ez is segít egy olyan magatartás elfogadásában, amely könnyen érthető mások.
Ebben a cikkben a következőket találja:
Tesztlemez-alkalmazások
Hirdetések
Kép: https://www.kemp.es/metodologia/metodologia/disc/
Ez a többiek egyik forrása könnyű alkalmazás és megértés ban ben a vállalatok. Ennek az az oka, hogy alkalmazásával különböző típusú célok érhetők el, például az a kialakulása hatékony munkacsoport vagy értékesítési stratégiák kidolgozása, figyelembe véve a valószínű személyiségjegyeit ügyfelek.
Hirdetések
Nagyon fontos szempont ennek a tesztnek az alkalmazásában, hogy mivel minden embernek van egy vagy két dimenziója, amely kiemelkedik a többiek közül, eredményeik lehetővé teszik annak felismerését, hogy a egy személy viszonya a környezetéhez. Ez a szempont nagyon fontos a stratégiák kialakításakor egy vállalatnál.
Egy másik érdekes tény, hogy ez a teszt, amellett, hogy meghatározza a személyiségjegyeket az egyénnél bizonyos képességeket is felismer, amelyek lehetővé teszik annak meghatározását, hogy az ember hogyan érzékeli a körülötte lévő világot, és hogyan reagál a különböző körülményekre is.
Hirdetések
A tesztlemez alkalmazásának előnyei
A Tesztlemez profil információt nyújt és szolgáltat a személyiségstílusoknak nevezett négy aspektusról amelyek lehetővé teszik az egyének relatív hajlandóságának megismerését az említettek szerint stílusok. Ezután megemlítem a teszt alkalmazásának néhány előnyét, mind az Ön, mind a csapata számára.
Hirdetések
- Optimalizálja a személyzet kiválasztását azáltal, hogy gyors és megbízható módon meghatározza a kompetenciákat, az értékeket és a hozzáállást.
- Ez lehetővé teszi a hatékony munkacsoport kialakítását, valamint a vállalat teljesítményének elemzését.
- Nagyon hatékony a munkavállaló teljesítményének értékelésében.
- Lehetővé teszi a személyiségstílusok ötvözését, és ezért különböző vélemények és ötletek generálását a vállalat egyik témájában. Megállapodások érhetők el és mindenki között egyensúly érhető el.
- Segít a kellemes és harmonikus munkakörnyezet kialakításában, és ösztönzi a csapatmunkát és a vezetői készségek fejlesztését.
Mit mér a tesztlemez
A Test Disc egy kiválasztási teszt, amely a jelölt személyiségén alapul. Ez egy olyan eszköz, amely értékeli a viselkedést, és lehetővé teszi a résztvevők számára, hogy jobban megértsék saját és mások viselkedését egy adott munkakörnyezetben.
Ez azért fontos, mert az alkalmazás eredményei elősegíthetik vagy gátolhatják az interakciókat, a fejlesztést és a munkahelyi tevékenységeket. Ez a teszt négy személyiségdimenzióban méri az emberek érzelmeit, érzéseit és viselkedését. Ezek a következők:
- (D) döntés: méri a személy reakcióját vagy reakcióját a felmerülő problémákra és kihívásokra. Eredményközpontú ember, közvetlen és szeret tekintélyi pozícióban lenni, valamint kockázatot vállalni.
- Befolyás (I): méri a másokkal való kapcsolat módját. Olyan személy, aki képes befolyásolni másokat, meggyőző, lelkes és optimista.
- Nyugalom (S): méri a személy reakcióját a változásokra, valamint a környezet ritmusára és mozgására. Nyugodt és stabil emberek.
- Megfelelés (C): azt méri, hogyan reagáljunk a mások által eldöntött szabályokra és eljárásokra. Helyesek, kreatívak, lelkiismeretesek és kiteljesedett emberek, mondhatni perfekcionisták.
Összefoglalva:
A Tesztlemez segít olyan profil létrehozásában, amely lehetővé teszi az egyén viselkedésének bizonyos szempontjainak meghatározását, és hozzájárul a vállalat vezetői stratégiáinak és emberi erőforrásainak meghatározásához is.
Ma ezt a tesztet széles körben használják az üzleti világban a termelékenység, a kommunikáció és a csapatmunka javítása érdekében. Nagyon fontos szempont, hogy amikor felismered a csapat tagjainak igényeit, akkor az interperszonális kapcsolatok is javulnak.
Végül ennek alkalmazása személyiség teszt Ez a legegyszerűbb módszer az emberek kompetenciáinak, készségeinek, attitűdjeinek, értékeinek és tulajdonságainak gyors és szigorú elemzésére. Ezért lehetővé teszi, hogy hatékony és objektív módon elmélyüljön az egyén személyiségének és viselkedési stílusának megismerésében, és ezáltal javítsa az üzleti teljesítményt.
