Saat ini, konsep kecerdasan lebih luas dan tidak hanya mencakup kecerdasan akademik, berorientasi pada hasil di bidang pendidikan. Kemampuan untuk berhubungan dan cukup memahami emosi orang lain dan menunjukkan keterampilan sosial adalah salah satu kecerdasan yang didefinisikan oleh psikolog Gardner. Kecerdasan interpersonal ini terkait dengan kemampuan kita untuk berfungsi dalam masyarakat. Jika Anda ingin tahu lebih banyak tentang kecerdasan ini, teruslah membaca artikel Psikologi-Online kami: Kecerdasan interpersonal: apa itu, contoh dan kegiatan untuk meningkatkannya.
Apa itu kecerdasan interpersonal? Kecerdasan interpersonal adalah sebuah konsep yang berasal dari Teori Kecerdasan Ganda Howard Gardnerner. Teorinya mengandaikan pergeseran paradigma dalam konsepsi kecerdasan sebagai faktor tunggal menuju faktor yang dibentuk oleh beberapa kapasitas atau kecerdasan. Kecerdasan interpersonal, oleh karena itu, adalah salah satu delapan jenis kecerdasan dikemukakan oleh psikolog ini.
Kecerdasan interpersonal: definisi
Kecerdasan interpersonal adalah kecerdasan yang berkaitan dengan interaksi yang kita bangun dan pertahankan dengan orang lain. Dengan demikian, definisi kecerdasan interpersonal adalah bahwa kemampuan untuk menemukan, memahami, dan menafsirkan keinginan dan niat orang lain, memungkinkan interaksi sosial yang efektif. Kecerdasan ini memungkinkan adaptasi yang lebih besar terhadap lingkungan, serta pengembangan hubungan sosial yang memuaskan, karena mendukung memahami orang lain dan berkomunikasi dengan mereka, dengan mempertimbangkan emosi, suasana hati, motivasi, niat, dll. Artinya, dengan mempertimbangkan karakteristik pribadi dan individu mereka, keistimewaan dari orang, untuk menyesuaikan dan menyesuaikan perilaku dan ucapan kita sendiri sesuai dengan orang lain orang.
Kecerdasan Interpersonal: Howard Gardner
Kecerdasan interpersonal Howard Gardner berkaitan dengan kemampuan kecerdasan emosional, empati, manajemen hubungan intersubjektif, resolusi konflik kamu kemampuan berkomunikasi. Semua kapasitas ini terlibat dalam kecerdasan interpersonal, karena tidak cukup hanya memahami orang, tetapi keterampilan untuk bertindak sesuai dengan itu diperlukan.
Mengenai aspek biologis dari kecerdasan ini, erat kaitannya dengan lobus frontal otak kedua belahan hemisphere. Bagian otak ini mengontrol apa yang disebut fungsi eksekutif manusia, yaitu perilaku, perhatian, dan perencanaan manusia. Hal ini juga terkait dengan sistem limbik, area yang terkait erat dengan emosi.
Di bawah ini kami daftar ciri-ciri kecerdasan interpersonal:
- Orang dengan kecerdasan yang berkembang ini tertarik pada pemahaman tentang alasan dan motivasi manusia yang ada di balik perilaku dan reaksi yang berbeda. Mereka adalah orang-orang yang memiliki kemampuan analisis dan berpikir kritis yang tinggi.
- Ciri lain dari kecerdasan interpersonal adalah sikap yang baik intuisi di bidang sosial. Pengamatan dan refleksi tentang hubungan sosial memberi orang kemampuan intuitif tentang orang lain.
- Komunikasi terkait erat dengan kecerdasan interpersonal, itulah sebabnya orang cenderung komunikator yang baik, dengan kontrol bicara dan bahasa non-verbal yang baik, mampu mempengaruhi orang lain secara efektif.
- Mereka juga dapat diamati keterampilan mediasi konflik. Kecerdasan interpersonal memungkinkan kita untuk memahami dengan cara yang paling objektif dari sudut pandang yang berbeda, motivasi dan kebutuhan orang lain, sehingga orang sering memainkan peran mediasi dalam memuaskan.
- Orang dengan kecerdasan interpersonal mampu mempertahankan hubungan lama, karena mereka sangat memperhatikan hubungan dan detailMereka peka terhadap kebutuhan yang berbeda dan bertindak berdasarkan ini, serta tersedia untuk membantu jika diperlukan.
- Orang-orang ini juga memiliki kemampuan mendengarkan yang tinggi, jadi mereka suka bercakap-cakap dengan orang lain yang memperhatikan sudut pandang mereka dan mencoba memahaminya. Adalah mendengarkan aktif Ini memfasilitasi pengetahuan orang dan mendorong bertindak dengan cara yang koheren dengan mereka di masa depan.
- Mereka menikmati proyek kolaboratif dan sosial, karena mereka merasa tertarik pada aspek manusia dan sosial, serta oleh perbedaan antar budaya dan individu masyarakat. Mereka juga menunjukkan kemudahan untuk berhubungan dengan orang-orang dari berbagai usia, mampu menghasilkan penyesuaian dalam perilaku mereka ketika berinteraksi dengan mereka.
- Kemampuan untuk membangun hubungan sosial baru, mengingat orientasi terhadap orang dan kemudahan mengembangkan ikatan sosial sehat dan memuaskan.
- Orang-orang ini merasa nyaman di organisasi dan koordinasi tim orang teamsSelain itu, sisanya biasanya mempercayai kemampuan mereka.
- Mereka memiliki fleksibilitas untuk mengadopsi peran yang berbeda dalam kelompok maupun dalam situasi yang diperlukan, karena mereka dengan cepat mendeteksi kebutuhan dan memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengannya.
Kecerdasan intrapersonal: profesi
Profesi seperti psikologi, kepemimpinan politik dan sosial, pengajaran, komersial dll.
Berikut adalah beberapa contoh kecerdasan interpersonal:
- Contohnya adalah seseorang yang biasanya bekerja dalam kelompok di sebuah perusahaan, setiap kali terdiri dari orang yang berbeda. Menurut tujuan kerja dan profil berbeda yang membentuk tim, orang ini menganalisis kebutuhan tim, peran saat ini, dan Peran yang diperlukan, berdasarkan ini mengadopsi satu atau lain peran, misalnya stimulasi, koordinasi, konsiliasi, dll, untuk mencapai lebih banyak efektif. Orang-orang dengan kecerdasan interpersonal tidak selalu mengadopsi peran pemimpin, seperti yang diyakini secara keliru, meskipun mereka dapat mengasumsikannya dengan memuaskan. Orang-orang ini lebih dicirikan oleh kapasitas fleksibilitas mengenai adopsi peran yang paling nyaman.
- Contoh lain adalah seseorang yang, terlepas dari kenyataan bahwa temannya tidak secara eksplisit mengatakan kepadanya bahwa dia sedih, adalah mampu membaca emosi mereka dan menindaklanjutinya. Oleh karena itu, hari itu dia akan lebih sadar padanya, dia tidak akan membuat lelucon yang mungkin berat dan dia akan menjaganya.
Kecerdasan interpersonal: karakter
Beberapa contoh orang terkenal yang menonjol karena kecerdasan interpersonalnya adalah Martin Luther King dan Concepción Arenal.
- Martin Luther King Dia adalah seorang aktivis untuk hak-hak sipil Afrika Amerika abad ke-20. Nya kemampuan untuk memahami kebutuhan mereka sendiri dan kebutuhan orang lain populasi Afrika Amerika sangat penting dalam menyebarkan kesadaran gerakan hak-hak sipil di seluruh negeri. Selain itu, itu sangat bagus kemampuan berkomunikasi, di mana ia dianggap sebagai salah satu pembicara besar dalam sejarah. Kemampuan ini mendefinisikannya sebagai pemimpin sosial yang menginspirasi perubahan besar dalam masyarakat.
- Concepción Arenal adalah seorang penulis Spanyol dan pembela hak pada abad ke-19. Dia adalah seorang aktivis hebat yang peduli dan berjuang untuk perbaikan situasi narapidana di penjara, untuk hak-hak perempuan di masyarakat, untuk kondisi kerja yang tepat dan perumahan yang layak bagi kelas pekerja, serta untuk mengakhiri perbudakan di koloni Orang Spanyol. Pemikiran dan perjuangannya sangat berpengaruh Dan hari ini warisannya masih hidup.
Kedua kecerdasan tersebut merupakan bagian dari Teori Kecerdasan Ganda Gardner. Keduanya bersifat sosial dan berhubungan dengan emosi. Namun, mereka mencakup kemampuan dan tujuan yang berbeda. Apa perbedaan antara kecerdasan interpersonal dan intrapersonal? Itu Kecerdasan interpersonal mengacu pada kemampuan dan keterampilan sosial untuk berinteraksi dengan orang lain. Sebagai gantinya, Kecerdasan intrapersonal mengacu pada kapasitas dan kemampuan yang dimiliki untuk berhubungan dengan diri sendiri. Oleh karena itu, kecerdasan interpersonal adalah kemampuan untuk memahami orang lain dan bertindak sesuai dengan itu. koheren, sedangkan kecerdasan intrapersonal adalah kemampuan untuk memahami dan mendengarkan seseorang sama, tahu kekuatan dan kelemahan diri sendiri dan bertindak sebagai konsekuensi dari pengetahuan diri ini. Kedua kecerdasan itu diperlukan dan penting untuk kehidupan emosional yang berkualitas dan lebih memuaskan.
Kecerdasan interpersonal sangat penting untuk pembangunan dan pemeliharaan ikatan sosial, serta berfungsi secara kompeten dalam masyarakat. Oleh karena itu, penting untuk merangsang kecerdasan ini setiap hari, tetapi Bagaimana cara mengembangkan kecerdasan interpersonal? Berikut kami jelaskan rangkaian kegiatan untuk mengembangkan kecerdasan interpersonal:
- Dengarkan secara aktif: Ini adalah langkah pertama untuk lebih memahami orang lain, mendengarkan tidak hanya berarti mendengarkan orang lain. Ini adalah latihan perhatian di mana kita mendengarkan apa yang orang lain katakan kepada kita dan bagaimana, tanpa menghakimi, dan menciptakan ruang komunikasi yang aman dan dapat dipercaya. Penting untuk tidak menyela, tidak mencoba memaksakan sudut pandang Anda sendiri atau berbicara dari pengalaman pribadi kami, "cukup" Anda harus mendengarkan apa yang ingin disampaikan orang lain kepada kami.
- Manfaatkan empati: cobalah untuk memahami orang ketika mereka menjelaskan sesuatu kepada Anda, tempatkan diri Anda pada posisi mereka. Ini berarti Anda mencoba memahami sudut pandang mereka dengan mempertimbangkan kepribadian orang lain orang, pengalaman pribadi mereka dan cara berpikir mereka, tanpa melibatkan karakteristik Anda pribadi. Berusahalah untuk sedikit menjauh dari diri Anda sendiri dan cobalah untuk lebih dekat dengan orang lain dari posisi dan pengalaman mereka. Untuk mulai mempraktekkan latihan ini anda bisa melakukannya di awal dengan orang-orang yang dekat dengan lingkungan anda dan siapa Anda tahu betul, yang akan memudahkan pemahaman sudut pandang mereka mengingat pengetahuan sebelumnya yang Anda miliki tentang mereka. Anda akan menemukan informasi lebih lanjut di artikel berikut: Bagaimana melatih empati dalam hidup saya.
- Lihatlah bahasa non-verbal: jangan hanya memperhatikan apa yang orang katakan kepada Anda, juga bagaimana mereka mengungkapkannya: nada suara, gerak tubuh atau gerakan, penekanan, dll. Itu bahasa nonverbal dapat membantu Anda memahami suasana hati dan emosi orang lain, sehingga memudahkan Anda untuk Anda dapat mengembangkan perilaku yang menyesuaikan dengan keadaan emosional orang lain dalam a diantisipasi.
- Memberi dan menerima umpan balik: mengacu pada pertukaran informasi tentang berbagai peristiwa. Pertukaran ide dan pendapat tanpa perasaan atau menimbulkan ketidaknyamanan pada orang lain mendorong pemahaman peristiwa dan sudut pandang yang berbeda. Untuk itu, penting untuk menanyakan pendapat orang secara rutin, alih-alih menerima begitu saja dan mengantisipasinya, serta mampu mengekspresikan diri dengan cara yang sehat.
- Bekerja dalam tim: kegiatan kooperatif sangat membantu untuk mengembangkan kecerdasan interpersonal. Di dalamnya ada resolusi konflik, empati, koordinasi dan keterampilan sosial. Dengan bekerja sama, gaya kerja yang berbeda diamati dan upaya dilakukan untuk menghasilkan dinamika kelompok yang beradaptasi dengan semua orang yang menjadi bagian sesuai dengan karakteristik dan kekuatan mereka. Untuk melakukan ini, Anda dapat berlatih olahraga tim atau kegiatan kelompok.
- Terhubung dengan keragaman orang: dalam pengembangan kecerdasan ini, penting untuk berinteraksi dengan orang yang beragam, untuk belajar dan mengetahui sudut pandang lain dan memperluas sudut pandangnya sendiri. Hal ini diperlukan untuk mempertahankan sikap fleksibel dan terbuka, kepedulian terhadap orang lain. Penting untuk mempertahankan disposisi belajar dan menghargai. Bahkan jika Anda tidak selalu memiliki pengalaman terbaik dengan orang lain, latihan yang baik adalah merenungkan apa yang telah Anda pelajari dari mereka.
- Sukarelawan: Penting untuk meninggalkan zona nyaman dan lingkaran Anda yang biasa untuk pengembangan dan pembelajaran keterampilan interpersonal. Kesukarelawanan akan memungkinkan Anda untuk menyadari dan memahami kebutuhan lain yang berbeda dari kebutuhan Anda yang mungkin Anda belum pernah mempertimbangkan, serta akan menguji keterampilan Anda dalam menangani ini situasi.
- Baca, tonton film: Membaca buku dan menonton film adalah latihan yang sangat baik untuk memahami sudut pandang yang berbeda dari karakter, kebutuhan mereka, motivasi mereka, dll. Mereka dapat membantu Anda memahami keberadaan sudut pandang lain dan membantu dalam praktik empati dengan orang lain.
- Pertunjukan teater: berlatih teater adalah cara terbaik untuk menempatkan diri Anda sepenuhnya pada posisi karakter lain, dan tidak hanya itu, tetapi untuk bertindak dan berperilaku berdasarkan emosi yang Anda rasakan dalam fiksi, meskipun Anda tidak mengidentifikasikannya mereka. Selain itu, latihan teater dilakukan dengan lebih banyak orang sehingga juga membantu dalam pengembangan keterampilan sosial.
Artikel ini hanya informatif, di Psikologi-Online kami tidak memiliki kekuatan untuk membuat diagnosis atau merekomendasikan pengobatan. Kami mengundang Anda untuk pergi ke psikolog untuk menangani kasus khusus Anda.
Jika Anda ingin membaca lebih banyak artikel serupa dengan Kecerdasan interpersonal: apa itu, contoh dan kegiatan untuk meningkatkannya, kami sarankan Anda memasukkan kategori kami Psikologi kognitif.
