Gaji kotor tertulis dalam kontrak kerja, tidak pernah berubah antar bulan dan tidak dapat diubah tanpa penandatanganan kesepakatan antara kedua belah pihak. Tidak termasuk uang pesangon, bulan ke-13, tunjangan sosial, tunjangan dalam bentuk natura dan bonus lainnya. Gaji kotor sesuai dengan total kompensasi karyawan sebelum pajak atau potongan sosial, yang menjelaskan perbedaan besar yang ada antara gaji bersih dan gaji kotor.
Anda baru saja diwawancarai, Anda telah ditawari gaji tertentu dan Anda telah menerimanya. Ini adalah gaji kotor Anda. Namun, jumlah yang akan Anda terima setiap periode pembayaran akan lebih sedikit.
Iklan
Faktanya, majikan Anda melakukan serangkaian pemotongan atau pemotongan dari gaji Anda. Ini menjelaskan perbedaan antara gaji kotor dan gaji bersih. Dalam panduan komprehensif untuk gaji kotor ini, kami akan menjelaskan bagaimana pemotongan dari gaji kotor ini bekerja. Kami akan menunjukkan cara menghitung gaji bersih dari kotor. Ini adalah perhitungan yang cukup rumit, tetapi setidaknya dapat dilakukan secara kasar.
Iklan
Dalam artikel ini Anda akan menemukan:
Apa itu gaji kotor?
Gaji kotor adalah jumlah yang diperoleh karyawan sebelum pemotongan sumber dan pemotongan lainnya dilakukan. Secara khusus, upah kotor digunakan untuk menggambarkan jumlah yang diperoleh oleh karyawan yang dibayar per jam.
Ketika seorang karyawan menerima tawaran pekerjaan baru, gaji yang dinegosiasikan merupakan pendapatan sebelum pajak dan potongan. Itu kira-kira gaji kotor. Gaji pertama yang diterima termasuk jumlah bersih gaji setelah pajak dan pemotongan.
Iklan
Gaji kotor Oleh karena itu, sama dengan pendapatan sebelum pajak dan pengurangan, sedangkan gaji bersih sesuai dengan jumlah yang tersisa setelah dihitung jumlah yang akan dikurangi. Umumnya, posting pekerjaan didasarkan pada gaji kotor. Sulit bagi pemberi kerja untuk membuat penawaran berdasarkan gaji yang dibawa pulang, karena pemotongan pajak setiap karyawan dapat bervariasi dalam situasi yang berbeda.
Item untuk menghitung gaji kotor
Gaji kotor seorang karyawan bisa lebih tinggi dari gaji yang dinegosiasikan. Perhitungan gaji kotor tahunan meliputi:
Iklan
Gaji pokok
Ini adalah jumlah minimum kompensasi yang harus dibayarkan majikan kepada karyawannya untuk pekerjaan yang dilakukan oleh mereka selama periode atau jumlah jam tertentu.
Gaji ini merupakan hasil kesepakatan antara pemberi kerja dan pekerja. Namun, ada upah minimum yang tidak dapat dikurangi baik dengan kesepakatan bersama maupun kesepakatan individu. Besaran upah minimum bervariasi dari satu negara ke negara lain.
Iklan
Aksesoris
Ini adalah tambahan yang dibuat untuk gaji pokok. Di antara tambahan ini, kami menemukan:
- Bonus: Ini adalah jumlah yang ditambahkan ke penghasilan kotor yang diberikan oleh pemberi kerja. Sebagian besar waktu, mereka didasarkan pada produktivitas dan kinerja seorang pekerja atau perusahaan.
- Jam luar biasa: Misalnya, di perusahaan, minggu kerja dapat diatur menjadi 40 jam. Jam kerja sebagai suplemen dibayar setidaknya X kali jumlah normal per jam.
- komisi: Selain gaji pokok, beberapa pengusaha membayar karyawannya dalam bentuk komisi. Dalam penjualan, ini biasanya mewakili persentase tertentu dari penjualan yang dilakukan oleh seorang karyawan. Komisi adalah bagian dari perhitungan gaji kotor.
Ubah gaji kotor menjadi bersih
Undang-undang mengharuskan majikan untuk mengumpulkan sejumlah pajak dan kontribusi pendapatan yang dibayarkan kepada pekerja. Pengurangan ini disebut pemotongan pajak.
Selain pajak penghasilan, majikan juga memotong iuran jaminan sosial dari gaji kotor karyawan (tergantung negara). Kontribusi ini berkontribusi pada berbagai program pemerintah seperti asuransi kerja, asuransi orang tua, dan program pensiun.
Selain pajak dan kontribusi, pemberi kerja juga dapat menahan jumlah lain dari gaji kotor karyawan:
- Iuran yang harus dibayar pekerja untuk dana pensiun atau perawatan kesehatan tambahan disediakan oleh perjanjian perundingan bersama yang diterapkan. Setiap reksa dana memiliki aturannya masing-masing.
- iuran serikat. Dalam hal ini, majikan menahan sejumlah uang dan memberikannya kepada serikat pekerja yang mewakili pekerja.
Setelah semua jumlah ini dikurangkan dari gaji kotor, perkiraan gaji bersih dapat dihitung dengan mengurangkan semua potongan ini dari gaji kotor.
Oleh karena itu, penghasilan bersih adalah apa yang tersisa di saku Anda setelah semua pemotongan untuk periode tertentu.
Bagaimana cara menghitung gaji kotor?
Gaji kotor seorang karyawan umumnya dinyatakan dalam satu tahun. Jika Anda mencari jawaban untuk pertanyaan: "Bagaimana cara menghitung gaji kotor saya?"Perlu diingat bahwa ini adalah operasi yang memperhitungkan beberapa faktor. Berikut adalah contoh penghitungan gaji kotor seorang karyawan yang dibayar per jam:
- Tetapkan minggu kerja normal atau rata-rata jam kerja setiap minggu selama beberapa minggu.
- Kalikan upah rata-rata untuk minggu itu dengan upah per jam.
- Kalikan jumlah yang diperoleh dengan jumlah minggu kerja dalam setahun.
- Tambahkan bonus, komisi, dan pendapatan lembur ke jumlah ini.
Jika gaji kotor tahunan Anda ditentukan dalam kontrak kerja Anda, perhitungannya sedikit lebih sederhana. Anda sudah tahu gaji pokok "kotor". Yang harus Anda lakukan adalah menambahkan bonus, komisi, dan lembur untuk mengetahui gaji kotor Anda.
Berikut adalah contoh perhitungan lembur:
Misalkan seorang karyawan dibayar $ 10 per jam, bekerja 40 jam dalam seminggu kerja, dan jam Pembayaran lembur dibayar satu setengah kali dari tarif reguler untuk semua jam kerja selama during jam keempat puluh.
- Pertama, hitung kompensasi untuk minggu kerja normal: $ 10 x 40 jam = 400
- Kemudian hitung kompensasi yang terkait dengan lembur: $ 12 x 1,5 (contoh biaya lembur) x 3 jam = $ 45
- Total kompensasi kotor untuk periode pembayaran mingguan adalah $ 445
Dalam contoh ini, jika karyawan bekerja 52 minggu per tahun, maka gaji pokok kotor tahunannya adalah $23.140. Untuk ini ditambahkan pendapatan untuk lembur. Jika, misalnya, karyawan ini bekerja 100 jam lembur selama tahun yang sama (100 jam x $10 x 1,5 = $1.500), kita harus menambahkan $1.500 ke jumlah ini, untuk pendapatan kotor $24.640.
