Gaji Nyata: Apa itu, faktor dan cara menghitungnya

Upah riil adalah upah yang sesuai dengan daya beli riil, dengan kata lain, adalah jumlah barang yang dapat dibeli dengan upah nominal yang diberikan untuk biaya hidup. Upah riil adalah upah nominal dikurangi dengan tingkat depresiasi mata uang (inflasi) dan dimaksudkan untuk mencerminkan daya beli riil.

Gaji dapat didefinisikan sebagai jumlah uang yang dibayarkan berdasarkan kontrak oleh majikan kepada pekerja untuk layanan yang diberikan. Dalam ekonomi, harga yang dibayarkan kepada tenaga kerja untuk kontribusinya pada proses produksi disebut gaji.

Tenaga kerja merupakan salah satu faktor produksi yang penting. Jika tidak ada tenaga kerja untuk bekerja, semua faktor lain, baik itu tanah atau modal, akan tetap menganggur. Dengan demikian, Karl Marx menyebut tenaga kerja sebagai "pencipta semua nilai".

Namun, tenaga kerja saja tidak dapat berproduksi, karena sebagian besar produksi adalah hasil usaha bersama dari berbagai faktor produksi. Oleh karena itu, bagian dari produk yang dibayar untuk bekerja untuk kegiatan produksinya disebut upah.

Definisi

Upah riil berarti terjemahan upah uang dalam istilah riil atau dalam hal produk dan jasa yang dapat dibeli dengan uang. Mereka mengacu pada keuntungan dari pekerjaan pekerja, yaitu, jumlah kebutuhan, kenyamanan dan kemewahan hidup yang dapat diperoleh pekerja sebagai imbalan atas jasanya.

Jika tingkat inflasi adalah 5% dan kenaikan upah nominal adalah 3%, upah riil dan oleh karena itu daya beli riil telah berkurang 2%.

Juga, pendapatan riil merupakan indikator ekonomi penting untuk mengukur daya beli. Perubahan upah riil menunjukkan ketika daya beli karyawan berubah. Oleh karena itu, upah riil merupakan faktor penentu baik bagi karyawan maupun perusahaan.

Pentingnya Gaji Nyata

Dalam ekonomi, upah riil mengukur hubungan antara upah nominal dan tingkat harga. Pendapatan riil selalu meningkat ketika upah nominal meningkat lebih cepat dari harga barang. Jika kenaikan upah nominal tertinggal dari kenaikan harga barang, upah riil turun karena daya beli karyawan menurun.

Upah nominal yang menjadi dasar pendapatan riil didefinisikan sebagai nilai rata-rata. Baik gaji bersih setelah pajak dan iuran jaminan sosial dan gaji kotor dapat digunakan. Jika gaji bersih digunakan sebagai dasar perhitungan, perubahan gaji riil memiliki efek yang sesuai pada daya beli karyawan.

Sebaliknya, jika upah kotor menentukan, perubahan upah riil menunjukkan apakah, dari sudut pandang perusahaan, bekerja dalam perekonomian menjadi lebih mahal atau lebih murah.

Rumus

Upah riil dihitung dari hubungan antara tingkat upah nominal dan tingkat harga.

Oleh karena itu, rumusnya adalah:

Gaji riil = gaji nominal / CPI * 100

Bagi konsumen, upah riil selalu menentukan dan bukan upah nominal, karena faktor penentu bagi mereka adalah berapa banyak barang dan jasa yang sebenarnya dapat mereka beli dari upah. Oleh karena itu, upah riil dapat juga disebut upah dalam bentuk satuan barang. Upah riil juga menentukan bagi perusahaan, karena hubungan antara upah nominal dan harga produk jadi relevan bagi mereka.

Gaji riil dalam istilah lain

Dalam ekonomi sosialis: gaji yang dinyatakan dalam alat penghidupan. menunjukkan berapa banyak dan barang dan jasa konsumen mana yang dapat dibeli dengan uang. Hal ini ditentukan oleh tingkat upah nominal. oleh tingkat harga barang konsumsi, jasa, sewa, biaya pendidikan dan pengeluaran untuk kebutuhan budaya dan pajak. Ini pada dasarnya adalah kriteria standar hidup lihat> standar hidup,> gaji,> pendapatan riil

Dalam sosiologi ekonomi: pendapatan riil umum. Ini didefinisikan sebagai hubungan antara upah nominal atau (upah) pendapatan pada harga berlaku dan indeks harga. Upah riil mengungkapkan daya beli pendapatan.

Sebagai ukuran standar hidup, upah riil hanya memadai karena hanya mengacu pada pendapatan moneter dan terhadap pembayaran barang dan jasa. layanan dan sebagai ukuran satu dimensi saat ini, tingkat kesejahteraan multidimensi (ukuran kawanan) dan perubahannya (ukuran saat ini) tidak terdeteksi. Gaji nominal dibagi dengan indeks harga (deflator).

Upah riil sesuai dengan jumlah barang yang dapat dibeli dengan upah nominal ditentukan dan karena itu memberikan informasi tentang daya beli upah nominal.