Sebagian besar orang yang beroperasi di pasar tenaga kerja memiliki tujuan yang jelas tentang pengembangan pribadi dan profesional mereka di dalam perusahaan. Tidak pernah terlalu banyak untuk memperhitungkan bahwa ada beberapa karakteristik untuk menjadi sukses di tempat kerja. Menurut Harvard Business Review ada beberapa karakteristik yang mendefinisikan orang sukses dan mereka adalah:
1.- Jadilah spesifik.
2.- Ambil kendali untuk bertindak sesuai tujuan Anda.
3.- Tahu persis berapa banyak yang tersisa untuk memenuhi tujuan Anda.
4.- Jadilah optimis yang realistis.
5.- Fokus pada peningkatan, bukan hanya menjadi baik.
6.- Tunjukkan daya tahan.
7.- Kembangkan otot kemauan Anda.
8.- Jangan menggoda nasib.
9.- Fokus pada apa yang akan Anda lakukan, bukan apa yang tidak akan Anda lakukan.
Iklan
Tapi apakah ini benar? Sebagian besar karyawan memiliki pendapat mereka sendiri tentang bos mereka (yang secara teori seharusnya menjadi orang sukses) dan dalam banyak kasus pendapat ini tidak terlalu positif. Yah saya meninggalkan subjek untuk kebijaksanaan Anda.
