Supervisor Sumber Daya Manusia, Fungsi dan Gaji

Sebuah Manajer Sumber Daya Manusia atau staf pengawas adalah seorang profesional dengan pengalaman dalam mengelola personalia perusahaan, yang menyadari sepenuhnya tugas dan hak dalam hubungan kerja antara pekerja dan pengusaha, sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan.

Sumber daya manusia suatu perusahaan merupakan modal kerja yang sangat berharga bagi perusahaan, karena sebagian besar tergantung pada mereka. bagian dari produktivitas perusahaan, maka kebutuhan tenaga kerja pengawas SDM menjadi semakin banyak tinggi.

Sebagai supervisor, Anda harus memastikan bahwa staf memenuhi tugas dan jadwal kerja mereka dengan benar, pada saat yang sama Anda harus memastikan bahwa perusahaan menyediakan kondisi yang baik di lingkungan kerja yang menjamin keselamatan dan integritas karyawan pekerja.

Selain itu, ia harus menerapkan strategi dan menyediakan alat yang mencapai membuat staf tetap termotivasi, tidak hanya dengan gaji yang bagus, tetapi juga mempromosikan tunjangan lain yang meningkatkan kondisi hidup dan kerja mereka.

Dalam hal ini, supervisor sumber daya manusia harus mengelola dan memantau dari proses rekrutmen, penggabungan, pelatihan, dan keberangkatan mereka dari perusahaan, membuat penentuan gaji yang benar dan tunjangan tenaga kerja masing-masing.

Tugas Supervisor Sumber Daya Manusia

• Mengawasi pemenuhan fungsi dan aktivitas pekerja dan jadwal kerjanya masing-masing.
• Melaksanakan tugas perekrutan personel dan mengawasi agar mereka diberikan pelatihan yang diperlukan untuk pengembangan fungsi mereka.
• Menjadi mediator dalam penyelesaian konflik perburuhan.
• Tindak lanjuti kasus pelecehan di tempat kerja dan ambil tindakan korektif dan disiplin yang diperlukan.
• Menyiapkan kontrak kerja antara karyawan dan perusahaan atau majikan.
• Menindaklanjuti klaim dan keluhan dari karyawan dan serikat pekerja.
• Mengawasi manajemen penggajian dan tunjangan atau kompensasi karyawan.
• Kelola permintaan liburan.
• Memberikan saran kepada karyawan mengenai masalah apapun mengenai tunjangan tenaga kerja mereka, kompensasi gaji, kontrak dan sejenisnya.
• Lakukan audit penggajian dan verifikasi kepatuhan dengan program sumber daya manusia.
• Jadilah bagian dari komite kesehatan, kebersihan dan keselamatan industri.
• Pastikan kepatuhan yang ketat terhadap undang-undang ketenagakerjaan.
• Tinjau file karyawan dalam kasus pemutusan hubungan kerja.
• Siapkan memo yang ditujukan kepada staf dengan informasi yang jelas dan ringkas bila diperlukan.
• Mengawasi pemenuhan iuran parafiskal pemberi kerja dan pekerja.
• Bekerja dan mengkoordinasikan kegiatan personel departemen sumber daya manusia.

Kebetulan yang harus berlaku dalam seorang supervisor sumber daya manusia

Untuk menjalankan peran supervisor sumber daya manusia, Anda harus memiliki kualitas berikut:

• Harus ramah, mampu berinteraksi dengan seluruh insan perusahaan, mau menerima kebutuhan mereka.
• Anda harus memiliki kecerdasan emosional untuk mendengarkan dan mengekspresikan diri secara asertif dengan semua pihak yang terlibat dalam perusahaan.
• Dia proaktif, bersedia mencari solusi yang membantu menyelesaikan konflik perburuhan dengan memperbaiki lingkungan kerja.
• Itu tidak memihak, memastikan kepatuhan dengan tugas dan hak pekerja serta perusahaan, sesuai dengan ketentuan undang-undang ketenagakerjaan.

Persyaratan Pekerjaan Supervisor Sumber Daya Manusia

• Menjadi Lic. Dalam sumber daya manusia atau Lic. Dalam administrasi bisnis.
• Memiliki pengalaman minimal yang dapat diverifikasi dalam manajemen SDM.
• Mengetahui hukum perburuhan dalam masalah perburuhan.
• Manajemen program Microsoft office.
• Menerapkan dan mengevaluasi indikator kinerja KPI untuk area SDM.

Bidang pekerjaan supervisor sumber daya manusia.

• Pengawas kesejahteraan sosial tenaga kerja.
• Pengawas rekrutmen.
• Pengawas pelatihan pengembangan manusia.
• Manajer Sumber Daya Manusia.

Gaji rata-rata di Meksiko untuk supervisor sumber daya manusia

Di Meksiko, seorang supervisor sumber daya manusia memperoleh gaji bulanan rata-rata antara $12.500,00 peso dan 18.000,00 peso, yang bervariasi tergantung pada ukuran perusahaan.