Wawancara kerja adalah kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan itu. Pertemuan antara perusahaan dan kandidat ini menyoroti pertanyaan sebagai alat praktis untuk mengenal profesional lebih baik. Melalui jawaban yang ditawarkan kandidat melalui komunikasi lisan dan bahasanya, secara verbal, pewawancara dapat mengenal orang di depannya lebih baik dari sudut pandangnya kompetensi.
Dalam pencarian kerja aktif, Anda menyaring resume Anda untuk menampilkan citra terbaik Anda. Dan Anda juga ingin membuat kesan pertama yang baik dalam wawancara. Mereka mungkin bertanya tentang kekuatan dan kelemahan profesional Anda. Yang mana kekuatan dan kelemahan untuk dikatakan dalam wawancara kerja? Di Psikologi-Online kami memberi Anda ide.
Indeks
- Kekuatan apa yang harus dikatakan dalam wawancara kerja: contoh
- Kelemahan apa yang harus dikatakan dalam wawancara kerja?
- 5 tips untuk menjawab pertanyaan tentang kekuatan dan kelemahan
Kekuatan apa yang harus dikatakan dalam wawancara kerja: contoh.
Pernahkah Anda ditanya tentang kekuatan dan kelemahan Anda dalam wawancara kerja? Informasi dalam artikel ini dapat memberi Anda ide yang dapat menginspirasi Anda untuk menemukan jawaban Anda sendiri. Faktanya, keaslian jawaban adalah nilai merek pribadi dalam wawancara. ¿Apa kekuatan yang dapat membedakan Anda??
1. Spesialisasi
Jika Anda menganggap itu studi Anda mendukung pengetahuan Anda di sektor tertentu, Anda dapat menyoroti kualifikasi ini sebagai kompetensi yang membedakan Anda. Anda tidak hanya dapat menyoroti pencapaian yang telah Anda capai hingga saat ini, tetapi Anda juga dapat menunjukkan kesiapan Anda untuk pelatihan berkelanjutan.
2. Ketepatan waktu
Kompetensi dari ketepatan waktu Dia bahkan hadir dalam wawancara karena tiba pada waktu yang dijadwalkan untuk pertemuan memperkuat citra kandidat. Tapi, selain itu, ketepatan waktu ini juga menjadi kekuatan yang bisa dikaitkan dengan rutinitas lainnya. Misalnya, memenuhi tenggat waktu.
3. Pekerjaan
Jika Anda menganggap diri Anda seorang pekerja kejuruan dan pekerjaan yang ingin Anda lamar terkait dengan masalah ini, jangan jangan ragu untuk menyoroti kenyataan ini yang menunjukkan panggilan batin yang Anda rasakan sebagai misi yang membawa Anda ke arah itu jalan. Selain itu, panggilan terkait erat dengan sikap positif kamu proaktif di tempat kerja.
4. Kerja tim
Banyak pekerjaan yang membutuhkan kompetensi ini kolaborasi konstan. Jika Anda merasa bahwa ini adalah kekuatan yang mendefinisikan Anda, karena Anda sudah memiliki pengalaman sebelumnya dalam pekerjaan di mana telah senang berkolaborasi dengan orang lain dalam pemenuhan tujuan bersama, gambarkan aspek ini dengan kejujuran.
5. Otonomi
Orang lain, di sisi lain, merasa lebih nyaman bekerja secara individu pada tujuan khusus untuk posisi mereka yang tidak secara langsung terkait dengan partisipasi rekan kerja lainnya. Dalam hal ini, nyatakan dengan tegas bahwa Anda adalah orang yang mandiri dan tegas jika Anda tidak melamar posisi di mana kerja tim sangat penting.
Di artikel lain ini Anda akan menemukan lebih banyak kekuatan manusia.
Kelemahan apa yang harus dikatakan dalam wawancara kerja.
Kelemahan seseorang bisa bermacam-macam. Ide apa yang dapat Anda ungkapkan dalam bidang ini? Berikut beberapa contoh kelemahan pekerjaan yang harus dijawab dalam wawancara kerja.
1. Ketidaktahuan bahasa
Pengetahuan bahasa Inggris adalah salah satu persyaratan yang paling dihargai dalam kurikulum, terutama di beberapa ceruk pasar. Jika tingkat bahasa Inggris Anda rendah atau sedang, Anda dapat mengekspresikan keinginanmu untuk terus belajar untuk memperbaiki ketidaktahuan ini.
2. Sedikit pengalaman
Orang-orang yang memiliki sedikit pengalaman profesional dapat menunjukkan bahwa mereka menyadari hal ini karena, di samping itu, data ini dapat diamati dalam informasi pada kurikulum. Namun, fakta ini dapat dikompensasi dengan pelatihan dan keinginan untuk belajar.
3. Manajemen waktu
Waktu adalah bagian dari realitas profesional dan pribadi manusia, itu bukan entitas material, namun, beberapa pekerja merasa bahwa mereka hidup dengan perasaan kekurangan jam. Dalam hal ini, Anda dapat mengungkapkan kelemahan yang terkait dengan kebutuhan untuk mengatur jadwal Anda dengan lebih baik. Anda juga dapat menyoroti di bawah bahwa perencanaan Anda telah meningkat.
4. Perfeksionis
Perfeksionisme adalah fakta yang dapat ditunjukkan dalam wawancara kerja ketika, secara objektif, orang tersebut merasa bahwa ia terus-menerus menuntut untuk memberikan yang terbaik dari dirinya dalam pencapaian yang baru tujuan.
Sekarang setelah Anda mengetahui kekuatan dan kelemahan apa yang harus Anda katakan dalam wawancara kerja, kami akan menawarkan beberapa saran terakhir. Teruslah membaca artikel ini untuk mempersiapkan wawancara kerja yang sangat baik dan dapat memiliki sikap positif.
5 tips untuk menjawab pertanyaan tentang kekuatan dan kelemahan.
Berikut adalah lima tip yang dapat Anda praktikkan ketika ditanya pertanyaan umum tentang: 3 kualitas dan 3 cacat dalam wawancara kerja.
1. Tautan ke pekerjaan
Kelemahan dan kekuatan memperoleh maknanya sendiri dalam hubungannya dengan kebutuhan pekerjaan yang dipilih orang tersebut. Oleh karena itu, cari tahu tentang apa saja ciri-ciri posisi? dan mengkontekstualisasikan jawaban Anda.
2. Kejujuran
Kealamian adalah nilai merek pribadi karena menunjukkan keaslian. Percayalah bahwa ketika saatnya tiba Anda akan menemukan jawaban yang tepat. Wawancara bukanlah ujian tetapi percakapan profesional di mana kebenaran adalah bahan yang berharga. Jika tidak, jika Anda melebih-lebihkan kekuatan Anda atau berbohong tentang kelemahan Anda, informasi ini dapat dengan mudah diverifikasi saat Anda bergabung dengan pekerjaan itu.
3. Jadikan kekuatan Anda membedakan Anda
Misalnya, mungkin tingkat bahasa Inggris Anda tidak tinggi, namun, Anda memiliki resume yang menggambarkan lintasan pelatihan yang memposisikan Anda sebagai spesialis di sektor tertentu. Semua resume memiliki semacam kekurangan jika diamati dari perfeksionisme yang ekstrem; yang benar-benar menentukan adalah apa yang dapat Anda sumbangkan untuk organisasi.
4. Sikap
Ketika Anda berbicara tentang kelemahan atau kekuatan Anda dalam wawancara kerja, Anda berbicara tentang diri Anda sendiri. Jangan membawa poin positif ke bidang ego atau kesombongan. Juga, jangan membuat kesalahan dengan menggambarkan kelemahan dari perasaan rendah diri. Sampaikan sikap positif selalu.
5. Jangan lupa konteksnya
Jangan bingung antara kejujuran dengan bersikap terbuka karena Anda berada di depan pewawancara, bukan sahabat Anda. Bagikan informasi tentang diri Anda, tetapi jangan berkeliling, atau mengatakan apa pun yang dapat membahayakan Anda menurut akal sehat Anda sendiri.
Artikel ini hanya informatif, di Psikologi-Online kami tidak memiliki kekuatan untuk membuat diagnosis atau merekomendasikan pengobatan. Kami mengundang Anda untuk pergi ke psikolog untuk menangani kasus khusus Anda.
Jika Anda ingin membaca lebih banyak artikel serupa dengan Kekuatan dan kelemahan untuk dikatakan dalam wawancara kerja, kami sarankan Anda memasukkan kategori kami Sumber daya manusia.
Bibliografi
- Buckingham, M. (2001). Sekarang temukan kekuatan Anda. Norma Redaksi.
- Puchol, L. (2006). Buku wawancara kerja. Edisi Diaz de Santos.
