Apa Game Membangun Tim Terbaik?

Kemampuan manusia adalah unik untuk mengembangkan tubuh, pikiran dan keterampilan mereka, menunjukkan organisasi dan tekad melawan kesulitan apapun, bekerja sendiri dan bahkan dalam kelompok. Jika Anda ingin mengaktifkan kembali dan meningkatkan kapasitas kelompok kerja, kami menghadirkan dinamika dan excellent permainan membangun tim.

Berkat rangkaian kegiatan ini kami akan menegaskan kembali serangkaian item yang ketika berkonsentrasi grup Anda ideal yang juga akan memberi mereka kemampuan untuk menyelesaikan konflik kelompok sampingan, memungkinkan meningkatkan kemampuan kerja yang tepat, melatih memori dan tentu saja, terutama meningkatkan hubungan kerja, sehingga menghindari otomatisasi yang menghambat cita-cita peningkatan dan bahkan menyebabkan kelelahan emosional dan fisik pekerja Anda.

Tanpa basa-basi lagi, berikut adalah permainan terbaik untuk membentuk tim kerja yang optimal.

Emosi dalam tindakan

Ini terdiri dari mengusulkan kepada seluruh tim kerja Anda sebuah skenario di mana satu anggota menjadi lulus untuk pelanggan yang menuntut, apakah agresif, sentimental, berubah-ubah, kasar atau hanya a orang udik.

Anggota dinamika lainnya harus menangkap semua keuntungan dan kemungkinan yang akan membawa "pelanggan yang menuntut" untuk membeli produk atau layanan yang biasanya mereka jual. Ide dasarnya adalah bahwa setiap orang harus selaras dengan argumen yang akan mereka berikan kepada klien dan cara mereka harus memperlakukannya sesuai dengan kepribadiannya.

Jika mitra merasa yakin untuk memperoleh produk, Anda sebagai pemimpin akan membuat keputusan akhir atas kemenangannya.

Komunikator saat bepergian

Pada kesempatan ini, seorang relawan mengumpulkan daun dan pensil sesuai dengan jumlah orang bahwa mereka akan berpartisipasi, atau dalam peningkatan mereka, beberapa jenis blok bangunan atau permainan menara dan kotak.

"Pemimpin" dalam hal ini akan mendesain / menggambar gambar sederhana apa pun, seperti menara linier, gambar geometris, dinding kecil, dll. Kemudian mitra lain harus memperhatikan bagaimana peserta utama memberi memerintahkan mereka untuk meniru sebaik mungkin sosok yang telah ia bangun atau rancang tanpa harus dilihat.

Ini dapat sedikit memperumit situasi jika pemimpin memutuskan untuk memberikan perintahnya dalam bahasa yang berbeda, dengan tanda-tanda atau dengan kata-kata yang menghindari istilah yang tepat yang dimaksud.

Ketika memvisualisasikan di akhir hasil yang diperoleh kelompok, akan terlihat betapa tidak meratanya semuanya dengan aslinya dan disitulah refleksi dari kelompok, betapa berharganya komunikasi, mengungkapkan ide atau pendapat, dan betapa pentingnya mengetahui cara mendengarkan dan mengikuti instruksi.

Ide digital, ide digital

Dalam grup, setiap anggota hanya akan berkomunikasi melalui jejaring sosial, jaringan kerja digital atau email, untuk melakukan desain dan pengelolaan blog, situs web, atau sistem Elektronik yang memungkinkan untuk mengekspos produk yang ingin mereka jual, cara mereka ingin halaman terlihat dan bagaimana mereka memberikan layanan pelanggan yang sesuai untuk mengklarifikasi keraguan dan komentar mereka.

Permainan didaktik ini memungkinkan untuk meningkatkan atau mengekspos kekuatan dan kelemahan penggunaan alat-alat digital, seperti komputer atau telepon genggam. Hal ini juga memberikan alternatif untuk komunikasi dalam tim ketika ada kecelakaan untuk mencari tahu secara langsung.

Tim yang sempurna

Dinamika ini terdiri dari menulis 5 kekuatan dan 5 kelemahan orang lain pada kartu yang sama dan kemudian menempelkannya pada kotak biasa. Selain itu, mereka harus terkait dengan apa yang diharapkan dari "tim kerja yang sempurna". Seorang anggota akan bertugas membacanya satu per satu tanpa mengetahui siapa yang menulisnya.

Tujuan dari permainan ini adalah, setelah setiap kartu telah dibaca, untuk secara sukarela membiarkan masing-masing bangun, akui bahwa Anda memiliki kekuatan atau kelemahan itu dan bicarakan tentang pentingnya memilikinya atau tidak di tempat kerja.

Kemudian bandingkan apakah kekuatannya adalah tim yang sebenarnya sama dengan "tim sempurna" ini di kartu.

Tujuan utama dari permainan ini adalah untuk mencerminkan setiap ide yang dimiliki seseorang dalam pekerjaan mereka yang lain. Hal ini memungkinkan untuk mengetahui aspek-aspek yang menonjolkan anggota kelompok, serta kelemahan mereka dan bagaimana mereka dapat mengimbanginya bersama sebagai sebuah tim.

Jenius vs waktu

Dua kelompok akan dikumpulkan (atau lebih jika ingin menyatukan banyak anggota kerja) dan sebuah tugas akan diberikan kesamaan kesulitan sedang / kompleks bahwa mereka harus menyelesaikannya pada waktu yang ditentukan yang cukup berkurang.

Game yang akan dimainkan dapat berupa konstruksi bangunan atau markas tertentu hanya dengan menggunakan perlengkapan departemen, perakitan puzzle, dan bahkan permainan yang berlangsung setidaknya 5 menit.

Tujuan kegiatan ini adalah untuk melihat bagaimana masing-masing kelompok berkembang dan mencoba menengahi pemecahan masalah dengan tekanan kuat yang ditimbulkan oleh waktu, memungkinkan melihat kelemahan, kekurangan, kekuatan dan figur kepemimpinan yang akan berusaha untuk melawan, bernegosiasi atau mengalah untuk membangun cara bekerja sama dan bergerak secepat mungkin bisa jadi.